{"id":2074,"date":"2021-01-19T08:37:12","date_gmt":"2021-01-19T07:37:12","guid":{"rendered":"http:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/?page_id=2074"},"modified":"2026-07-13T11:28:04","modified_gmt":"2026-07-13T09:28:04","slug":"anwalt-aufhebungsvertrag","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/en\/anwalt-aufhebungsvertrag\/","title":{"rendered":"Lawyer for termination agreements in Hamburg"},"content":{"rendered":"\n\n<div id=\"smart-column-block_bed426b3b8cc12c783a2e91fe6054bd1\" class=\"smart-column flex flex-col\">\n                                    <div class='mobile-even-row order-1 md:order-none' >\n                \n<div class=\"relative flex flex-wrap\">\r\n  <div class=\"relative w-full lg:w-1\/2 h-64 sm:h-72 md:h-96 lg:h-auto order-last lg:order-none\">\r\n    <picture>\r\n      <source srcset=\"\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/uploads\/2024\/09\/Raphael_Lugowski_Hamza_Guelbas.jpg.webp\" type=\"image\/webp\" \/>\r\n      <source srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Raphael_Lugowski_Hamza_Guelbas.jpg\" type=\"image\/jpeg\" \/>\r\n      <img decoding=\"async\"\r\n        class=\"absolute object-cover w-full h-full\"\r\n        src=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Raphael_Lugowski_Hamza_Guelbas.jpg\"\r\n        alt=\"Anwalt Aufhebungsvertrag Hamburg - Ihre Experten f\u00fcr Arbeitsrecht in 22767 Hamburg\"\r\n        style=\"object-position: 50% 30%\"\r\n      \/>\r\n    <\/picture>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"w-full lg:w-1\/2 py-8 text-center lg:py-32 lg:text-left\" style=\"background-color: #f4f4f4\">\r\n    <div class=\"px-4 max-w-5xl mx-auto lg:mx-0 sm:px-8 xl:pl-16\">\r\n      <h1 class=\"text-4xl tracking-tight font-extrabold text-gray-900 sm:text-5xl md:text-6xl lg:text-5xl xl:text-6xl\">\r\n        <span class=\"block xl:inline\">Anwalt Aufhebungsvertrag Hamburg<\/span>\r\n      <\/h1>\r\n      <span\r\n        class=\"block text-3xl tracking-tight font-extrabold sm:text-4xl md:text-5xl lg:text-4xl xl:text-5xl\"\r\n        style=\"color: #edc273\"\r\n        >Unser Ziel ist <span style=\"color: #000\">die bestm\u00f6gliche Abfindung f\u00fcr Dich<\/span><\/span\r\n      >\r\n      <p class=\"mt-3 text-lg text-gray-500 sm:text-xl md:mt-5 md:max-w-3xl\">\r\n       Wenn der Arbeitgeber Dir einen Aufhebungsvertrag angeboten hat, kannst Du auf uns z\u00e4hlen. Als <a href=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/anwalt-kuendigung-arbeitsrecht\/\">Anwalt f\u00fcr K\u00fcndigung in Hamburg<\/a> verf\u00fcgen wir bei der Verhandlung von Aufhebungsvertr\u00e4gen eine gro\u00dfe Expertise und breite Erfahrung. Wir nutzen bew\u00e4hrte Strategien und Verhandlungstaktiken, um das bestm\u00f6gliche Ergebnis f\u00fcr Dich zu erzielen.\r\n      <\/p>\r\n      <div class=\"iconlist\">\r\n        <p class=\"p-4 font-bold text-xl\">\r\n        Viele Arbeitnehmer haben mit uns Ihre Ziele beim <a href=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/aufhebungsvertrag-wertvolle-informationen-fuer-arbeitnehmer\/\">Aufhebungsvertrag<\/a> \u00fcbertroffen \u2013 jetzt ist Deine Zeit\r\n        <\/p>\r\n        <ul>\r\n          <li class=\"flex\">\r\n            <span class=\"fa fa-check mr-2 pt-1 text-green-500\"><\/span>Als erfahrene und spezialisierte Kanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht unterst\u00fctzen wir Dich kompetent und z\u00fcgig bei Deinem Aufhebungsvertrag\r\n          <\/li>\r\n          <li class=\"flex\">\r\n            <span class=\"fa fa-check mr-2 pt-1 text-green-500\"><\/span>Wir beraten Dich sorgf\u00e4ltig \u00fcber Deine Optionen und zu den Themen K\u00fcndigung, Abfindung und Sperrzeit\r\n          <\/li>\r\n          <li class=\"flex\">\r\n            <span class=\"fa fa-check mr-2 pt-1 text-green-500\"><\/span>Du bist nicht allein \u2013 wir \u00fcbernehmen die Verhandlungen mit Deinem Arbeitgeber und die vollumf\u00e4ngliche Bearbeitung Deines Falles\r\n          <\/li>\r\n          <li class=\"flex\">\r\n            <span class=\"fa fa-check mr-2 pt-1 text-green-500\"><\/span>W\u00e4hrend wir f\u00fcr Dich rechtlich alles kl\u00e4ren und bestm\u00f6glich verhandeln, kannst Du den Kopf freibekommen\r\n          <\/li>\r\n          <li class=\"flex\">\r\n            <span class=\"fa fa-check mr-2 pt-1 text-green-500\"><\/span>Unser Erfolgsrezept: Taktisch-fundiertes Arbeitsrecht mit dem Ziel einer maximalen Abfindung und l\u00e4ngeren Freistellung f\u00fcr Dich\r\n          <\/li>\r\n        <\/ul>\r\n      <\/div>\r\n      <div class=\"buttons-block flex flex-wrap justify-center mt-12\">\r\n        <a class=\"btn-cta mr-0 sm:mr-3\" href=\"tel:+4940524717830\"> <i class=\"fa fa-phone mr-2\"><\/i> Jetzt anrufen <\/a>\r\n        <a class=\"btn-cta mr-0 sm:mr-3\" href=\"\/kontakt\/\">\r\n          <i class=\"fa fa-envelope mr-2\"><\/i> Jetzt Unterst\u00fctzung anfragen<\/a\r\n        >\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>            <\/div>\n                                <div class='order-2 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container logo\" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap justify-around  \">\n        \n                            \n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logo_mitglied_arge_arbeitsrecht_1.jpg\" alt=\"Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht\" width=\"300\" height=\"73\" class=\"alignnone size-full wp-image-2280\" \/>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-859\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/dav-mitglied.png\" alt=\"Mitglied im AnwaltVerein\" width=\"220\" height=\"80\" \/>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dav_fortbildungsbescheinigung.png\" alt=\"DAV Fortbildungsbescheinigung\" width=\"172\" height=\"80\" class=\"alignnone size-full wp-image-3374\" \/>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-3 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">Kostenfreie Erstpr\u00fcfung Deines Aufhebungsvertrages &#8211; Vom Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\" text-center \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-2\">\n                                Sichere Dir jetzt eine <strong>qualifizierte Ersteinsch\u00e4tzung<\/strong> zu Deinem <a href=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/aufhebungsvertrag-wertvolle-informationen-fuer-arbeitnehmer\/\">Aufhebungsvertrag<\/a> &#8211; kostenfrei und unverbindlich vom Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht.                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-full \">\n                        <div class=\"h-full  hasBorder z-10  bg-white\" style=\"border: 5px solid #38A956;\">\n                            <div class=\"h-full p-2\">\n                                <div class=\"flex flex-col\" style=\"min-height: 350px;\">\r\n\r\n  <div class=\"sa-app\" style=\"overflow:unset;\">\r\n    <div id=app><\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div id=\"start-screen\">\r\n    <div class=\"progressbar\" role=\"progressbar\" aria-hidden=\"false\" aria-valuemin=\"0\" aria-valuemax=\"100\"\r\n      aria-valuenow=\"2\" aria-label=\"Abfragefortschritt\">\r\n      <strong class=\"progress-text\">2%<\/strong>\r\n      <div class=\"progress\"><\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <h3 class=\"mt-5\">Wie ist Deine derzeitige Situation?<\/h3>\r\n\r\n    <div class=\"load-app-btn-wrapper flex flex-col sm:flex-row justify-center items-center mb-12\">\r\n      <button class=\"vuetify-btn load-app-btn w-full sm:w-auto sm:mr-4\">Mir wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten<\/button>\r\n      <button class=\"vuetify-btn load-app-btn w-full sm:w-auto sm:mr-4\">Ich bekomme demn\u00e4chst einen Aufhebungsvertrag vorgelegt<\/button>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"flex flex-wrap space-x-10 justify-center lg:justify-around md:mt-auto mt-2\">\r\n  <div class=\"flex items-center space-x-2 lg:space-x-3\">\r\n    <img decoding=\"async\" class=\"w-16 h-16 rounded-full lg:w-20 lg:h-20\"\r\n      src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Raphael_Lugowski_Thumbnail.jpeg\" alt=\"Raphael Lugowski\">\r\n    <div class=\"font-medium text-lg leading-6\">\r\n      <p class=\"font-bold m-0\">Raphael Lugowski<\/p>\r\n      <p class=\"text-sm m-0 text-gray-500\">Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"flex items-center text-green-400\">\r\n    <div>\r\n      <i class=\"fa-shield\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\r\n    <\/div>\r\n    <p class=\"ml-4 mb-0\">Gesicherte Kommunikation<\/p>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-4 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\" p-2\">\n                        <div class=\"h-full  z-10  overflow-hidden\">\n                            <div class=\"h-full p-1\">\n                                <h2 class=\"font-bold text-center\">Dein Anwalt beim Aufhebungsvertrag in Hamburg<\/h2>\r\n<div class=\"relative z-10 text-base lg:max-w-5xl lg:pr-72\">\r\n  <p class=\"text-lg text-gray-500\">Hat der Arbeitgeber Dir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt? Das ist eine schwierige Situation, doch keine Sorge: Als <a href=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/\">Kanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht in Hamburg<\/a> stehen wir an Deiner Seite. Dein Anwalt ber\u00e4t Dich kompetent, zielf\u00fchrend und unterst\u00fctzt Dich dabei, Deine rechtlichen und finanziellen Ziele zu erreichen.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"lg:grid lg:grid-cols-2 lg:gap-8 lg:items-start\">\r\n  <div class=\"relative z-10\">\r\n\r\n<h3 class=\"font-bold text-center\">Dein Anwalt beim Aufhebungsvertrag &#8211; Dein Weg zum Ziel<\/h3>\r\n<p>Um es gleich vorwegzunehmen: Wir m\u00f6chten f\u00fcr Dich beim Aufhebungsvertrag <strong>rechtlich und finanziell das Bestm\u00f6gliche<\/strong> herausholen. Der Arbeitgeber m\u00f6chte den Arbeitsvertrag mit Dir beenden? Kein Problem, wenn die Konditionen stimmen und es Deinen Interessen entspricht. Das wird unser Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht Deinem Arbeitgeber auch genauso mitteilen.<\/p>\r\n\r\n<h3 class=\"font-bold text-center\">Expertise und Erfahrung beim Aufhebungsvertrag bringen Dich zum Erfolg<\/h3>\r\n<p>Warum gerade unsere Kanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht? Etwa deshalb, weil wir Dich umfassend zu Deinen Optionen beim Aufhebungsvertrag beraten. Nur dann kannst Du richtig entscheiden. Aufhebungsvertr\u00e4ge sind unsere Dom\u00e4ne \u2013 hier besitzen wir viel <strong>Erfahrung un Expertise<\/strong>. Wir sind bereit, Dich professionell zu unterst\u00fctzen und die Konditionen der Beendigung mit Deinem Arbeitgeber zu verhandeln.<\/p>\r\n\r\n<h3 class=\"font-bold text-center\">Abfindung nach Aufhebungsvertrag? Du entscheidest!<\/h3>\r\n<p>Beim Aufhebungsvertrag stehen Dir (fast) alle Richtungen offen. Du entscheidest mit uns zusammen, wohin die Reise geht. H\u00e4ufig geht es darum, noch eine <strong>bestm\u00f6gliche Abfindung<\/strong> herauszuholen, garniert von einer Freistellung. Mit unserem verhandlungspsychologischen Schwerpunkt geben wir in den Verhandlungen den Takt an, um f\u00fcr Dich das Maximum zu erreichen.<\/p>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"mt-12 relative lg:mt-0 px-2\">\r\n    <svg class=\"absolute top-0 right-0 -mt-20 -mr-20 lg:top-auto lg:right-auto lg:bottom-1\/2 lg:left-1\/2 lg:mt-0 lg:mr-0 xl:top-0 xl:right-0 xl:-mt-20 xl:-mr-20\" width=\"404\" height=\"384\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 404 384\" aria-hidden=\"true\">\r\n      <defs>\r\n        <pattern id=\"pattern\" x=\"0\" y=\"0\" width=\"20\" height=\"20\" patternUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n          <rect x=\"0\" y=\"0\" width=\"4\" height=\"4\" class=\"text-gray-200\" fill=\"currentColor\" \/>\r\n        <\/pattern>\r\n      <\/defs>\r\n      <rect width=\"404\" height=\"384\" fill=\"url(#pattern)\" \/>\r\n    <\/svg>\r\n    <blockquote class=\"relative bg-white shadow-lg\">\r\n      <div class=\"px-6 py-8 sm:px-10 sm:pt-10 sm:pb-8\">\r\n        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/tailpress-sa\/img\/smart_arbeitsrecht_logo_blau.svg\" alt=\"Smart Arbeitsrecht Logo\" width=\"120\" height=\"39\">\r\n        <div class=\"relative text-lg text-gray-700 font-medium mt-8\">\r\n          <svg class=\"absolute top-0 left-0 transform -translate-x-3 -translate-y-2 h-8 w-8 text-gray-200\" fill=\"currentColor\" viewBox=\"0 0 32 32\" aria-hidden=\"true\">\r\n            <path d=\"M9.352 4C4.456 7.456 1 13.12 1 19.36c0 5.088 3.072 8.064 6.624 8.064 3.36 0 5.856-2.688 5.856-5.856 0-3.168-2.208-5.472-5.088-5.472-.576 0-1.344.096-1.536.192.48-3.264 3.552-7.104 6.624-9.024L9.352 4zm16.512 0c-4.8 3.456-8.256 9.12-8.256 15.36 0 5.088 3.072 8.064 6.624 8.064 3.264 0 5.856-2.688 5.856-5.856 0-3.168-2.304-5.472-5.184-5.472-.576 0-1.248.096-1.44.192.48-3.264 3.456-7.104 6.528-9.024L25.864 4z\" \/>\r\n          <\/svg>\r\n          <p class=\"relative\">Gerade beim Aufhebungsvertrag kommen Fehler Arbeitnehmer teuer zu stehen \u2013 rechtlich als auch finanziell. Das Sperrzeitrisiko ist hoch. Stiefm\u00fctterliche Verhandlungen mit dem Arbeitgeber kosten schnell mal einen f\u00fcnfstelligen Betrag. Doch kein Grund zur Sorge: Wir sind auf Beendigungen und Aufhebungsvertr\u00e4ge spezialisiert. Du hast bei uns Zugriff auf die Kombination aus fundiertem Arbeitsrecht und Verhandlungspsychologie. Damit bringen wir Dich in der Verhandlung um Deinen Aufhebungsvertrag in F\u00fchrung und holen das beste Ergebnis f\u00fcr Dich heraus. \r\n        <\/div>\r\n      <\/div><cite class=\"relative flex items-center sm:items-start bg-primary not-italic py-5 px-6 sm:py-5 sm:pl-12 sm:pr-10 sm:mt-10\"><span class=\"block relative rounded-full border-2 border-white sm:absolute sm:top-0 sm:transform sm:-translate-y-1\/2\"><img decoding=\"async\" class=\"w-12 h-12 sm:w-20 sm:h-20 rounded-full\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Raphael_Lugowski_Thumbnail.jpeg\" alt=\"Raphael Lugowski\"><\/span>\r\n        <span class=\"relative ml-4 font-semibold leading-6 sm:ml-24 sm:pl-1\"><span class=\"text-white font-semibold sm:inline\">Raphael Lugowski<\/span><\/span><\/cite><\/blockquote>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-5 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\"w-full lg:w-5\/12 py-1\">\n                        <div class=\"h-full  hasBorder z-10  \" style=\"border: 5px solid #5E5E5E;\">\n                            <div class=\"h-full p-8\">\n                                <div class=\"iconlist flex flex-col justify-center h-full\">\r\n<h3>Ein Aufhebungsvertrag ist eine komplexe Sache<\/h3>\r\n<p>Wenn Du einen Aufhebungsvertrag erhalten hast oder ein solcher bevorsteht, dann k\u00f6nnte es sein, dass Dich folgende Fragen gerade besch\u00e4ftigen:<\/p>\r\n<ul class=\"text-lg flex justify-center\">\r\n \t<li class=\"flex\"><i class=\"text-2xl fa fa-close mr-3 pt-1\"><\/i><p>Ist das Angebot des Arbeitgebers angemessen und fair oder ist eine h\u00f6here Abfindung m\u00f6glich?<\/p><\/li>\r\n \t<li class=\"flex\"><i class=\"text-2xl fa fa-close mr-3 pt-1\"><\/i><p>Haben die Regelungen im Aufhebungsvertrag f\u00fcr mich einen rechtlichen Haken oder sind sie rechtlich unvorteilhaft?<\/p><\/li>\r\n \t<li class=\"flex\"><i class=\"text-2xl fa fa-close mr-3 pt-1\"><\/i><p>Bekomme ich eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, wenn ich den Vertrag unterschreibe?<\/p><\/li>\r\n \t<li class=\"flex\"><i class=\"text-2xl fa fa-close mr-3 pt-1\"><\/i><p>Wie kann ich ggf. Steuern bei der Abfindung sparen?<\/p><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-2\/12 self-center text-center py-1 hidden lg:block\">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-8\">\n                                <p>Mit uns bekommst Du die Situation in den Griff\r\n<i class=\"fa-long-arrow-right grey_blue_arrow\" style=\"font-size: 90px;\"><\/i>\r\n<\/p>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-5\/12 py-1\">\n                        <div class=\"h-full  hasBorder gradient-border blue-gradient z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-8\">\n                                <div class=\"iconlist flex flex-col justify-center h-full\">\r\n<h3 class=\"pb-2\" style=\"text-align: center;\">Das k\u00f6nnen wir f\u00fcr Dich leisten<\/h3>\r\n<ul class=\"text-lg flex justify-center\">\r\n \t<li class=\"flex pb-4\"><i class=\"text-2xl fa fa-eur mr-3 pt-1\"><\/i>Wir pr\u00fcfen f\u00fcr Dich, ob das Angebot des Arbeitgebers angemessen und fair ist.<\/li>\r\n \t<li class=\"flex pb-4\"><i class=\"text-2xl fa fa-smile-o mr-3 pt-1\"><\/i>Die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber kannst Du komplett uns \u00fcberlassen.<\/li>\r\n \t<li class=\"flex pb-4\"><i class=\"text-2xl fa fa-file-text-o mr-3 pt-1\"><\/i>Wir setzen uns f\u00fcr Dein leistungsgerechtes Arbeitszeugnis ein, mit dem Du z\u00fcgig einen neuen Arbeitsplatz findest.<\/li>\r\n \t<li class=\"flex pb-4\"><i class=\"text-2xl fa fa-life-ring mr-3 pt-1\"><\/i>Auch achten wir darauf, dass Dir keine sozialrechtlichen (Sperrzeit) oder steuerrechtlichen Nachteile entstehen.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-6 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">\u201eAls Deine Anw\u00e4lte wollen wir f\u00fcr Dich das bestm\u00f6gliche Ergebnis beim Aufhebungsvertrag\u201c<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <div class=\"relative overflow-hidden\">\r\n  <svg\r\n    class=\"hidden xl:block absolute top-0 right-0 -mt-20 -mr-20\"\r\n    width=\"300\"\r\n    height=\"600\"\r\n    fill=\"none\"\r\n    viewBox=\"0 0 300 600\"\r\n    aria-hidden=\"true\"\r\n  >\r\n    <defs>\r\n      <pattern\r\n        id=\"pattern_1\"\r\n        x=\"0\"\r\n        y=\"0\"\r\n        width=\"20\"\r\n        height=\"20\"\r\n        patternUnits=\"userSpaceOnUse\"\r\n      >\r\n        <rect x=\"0\" y=\"0\" width=\"4\" height=\"4\" class=\"text-gray-200\" fill=\"currentColor\" \/>\r\n      <\/pattern>\r\n    <\/defs>\r\n    <rect width=\"400\" height=\"600\" fill=\"url(#pattern_1)\" \/>\r\n  <\/svg>\r\n  <svg\r\n    class=\"hidden xl:block absolute bottom-0 left-0 -mb-20 -ml-20\"\r\n    width=\"300\"\r\n    height=\"500\"\r\n    fill=\"none\"\r\n    viewBox=\"0 0 300 500\"\r\n    aria-hidden=\"true\"\r\n  >\r\n    <defs>\r\n      <pattern\r\n        id=\"pattern_2\"\r\n        x=\"0\"\r\n        y=\"0\"\r\n        width=\"20\"\r\n        height=\"20\"\r\n        patternUnits=\"userSpaceOnUse\"\r\n      >\r\n        <rect x=\"0\" y=\"0\" width=\"4\" height=\"4\" class=\"text-gray-200\" fill=\"currentColor\" \/>\r\n      <\/pattern>\r\n    <\/defs>\r\n    <rect width=\"400\" height=\"500\" fill=\"url(#pattern_2)\" \/>\r\n  <\/svg>\r\n  <div class=\"relative\">\r\n    <p class=\"max-w-3xl mx-auto text-center text-xl text-gray-500\">\r\n   An dieser Stelle schreiben Dir die Rechtsanw\u00e4lte Hamza G\u00fclbas und Raphael Lugowski. Wir sind auf Beendigungen und Aufhebungsvertr\u00e4ge spezialisiert. Mit fundiertem Arbeitsrecht unterst\u00fctzen wir Dich dabei, bei Deinem Aufhebungsvertrag das bestm\u00f6gliche Ergebnis zu erreichen (z.B. eine gute Abfindung).\r\n    <\/p>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"flex flex-col-reverse lg:block relative mt-6 lg:mt-12 lg:grid lg:grid-cols-2 lg:gap-2 lg:items-center justify-items-center\">\r\n    <div class=\"relative\">\r\n      <p class=\"mt-3\">\r\nDer\u00a0<strong>Erfolgsfaktor beim Aufhebungsvertrag<\/strong>: Hohe Kompetenzen im Arbeitsrecht und langj\u00e4hrige und Erfahrungen in der Verhandlung. Als Anw\u00e4lte f\u00fcr Arbeitsrecht sind wir vor allem f\u00fcr Betriebsr\u00e4te t\u00e4tig und f\u00fchren dabei h\u00e4ufig intensive Verhandlungen mit Arbeitgebern. Wir wissen daher ganz genau, worauf es in Deinem Fall ankommt. \r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p>\r\n    F\u00fcr uns ist klar, dass eine\u00a0<strong>sorgf\u00e4ltige Vorbereitung<\/strong>\u00a0und\u00a0<strong>gute Strategie<\/strong>\u00a0die Grundpfeiler f\u00fcr den Erfolg beim Aufhebungsvertrag sind. Wir beleuchten jeden Fall individuell und erarbeiten auch f\u00fcr Dich das perfekte Konzept. Mit 08\/15-Vorgehen ist ein hoher f\u00fcnfstelliger Betrag schnell verspielt.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p>\r\n    <strong>Fundiertes Arbeitsrecht<\/strong>\u00a0ist die Basis unserer T\u00e4tigkeit. Eine pr\u00e4zise Kenntnis Deines K\u00fcndigungsschutzes ist elementar. Wir bilden uns intensiv fort \u2013 jeden Tag \u2013 und kennen alle wichtigen Entscheidungen. Diese beeinflussen die Strategie beim Aufhebungsvertrag in hohem Ma\u00dfe, weshalb wir bew\u00e4hrte Strategien stetig verbessern.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n\r\n     <div class=\"my-6 relative lg:my-0\" aria-hidden=\"true\">\r\n      <video id=\"walking-video\" width=\"600\" height=\"400\" muted playsinline poster=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Raphael_Hamza_gehend_poster.jpg\">\r\n        <source data-src=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/10\/Raphael_Hamza_gehend_480p.mp4\" type=\"video\/mp4\">\r\n        Ihr Browser unterst\u00fctzt keine HTML Videos.\r\n      <\/video>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n  <div\r\n    class=\"lg:block relative mt-6 lg:mt-12 lg:grid lg:grid-cols-2 lg:gap-2 lg:items-center justify-items-center\"\r\n  \r\n  >\r\n    <div class=\"my-6 relative lg:my-0\">\r\n      <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"\r\n        src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Smart_Arbeitsrecht_Kanzlei_Alsterufer.jpg\"\r\n        alt=\"Smart Arbeitsrecht Kanzlei an der Alsterufer\"\r\n        width=\"600\"\r\n        height=\"338\"\r\n        class=\"relative mx-auto size-full wp-image-6484\"\r\n      \/>\r\n    <\/div>\r\n    <div>\r\n      <p class=\"mt-3\">\r\n    <strong>So unterst\u00fctzen wir Dich<\/strong> bei Deinem Aufhebungsvertrag:\u00a0Es ist unverzichtbar, dass wir mit offenem Visier miteinander sprechen, damit wir Deine Interessen verstehen. Wir beraten Dich umfangreich zu Deinen Optionen und den rechtlichen Fallstricken. Danach entwickeln wir f\u00fcr Dich die\u00a0<strong>beste Strategie<\/strong>.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p>\r\n  Sodann geht es in die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, die wir f\u00fcr Dich \u00fcbernehmen. Hier k\u00f6nnen wir unsere St\u00e4rken im Bereich der Verhandlung ausspielen. Wir <strong>vertreten Deine Interessen beharrlich<\/strong> und unternehmen alles, um f\u00fcr Dich die\u00a0besten Konditionen\u00a0herauszuholen.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p>\r\n    F\u00fcr Dich l\u00e4uft\u00a0alles <strong>wie auf Autopilot<\/strong>\u00a0\u2013 Du musst nichts weiter unternehmen. Bei uns bist Du rechtlich in guten H\u00e4nden, weil wir im Arbeitsrecht und beim Aufhebungsvertrag \u00fcber ein gro\u00dfes Wissen verf\u00fcgen (siehe unser Ratgeber zum Aufhebungsvertrag). Das bringt Dich in der Verhandlung in F\u00fchrung.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p>Wir w\u00fcrden uns freuen, mit Dir zusammenarbeiten zu k\u00f6nnen.<\/p>\r\n      <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"\r\n        src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Unterschrift.png\"\r\n        alt=\"\"\r\n        width=\"223\"\r\n        height=\"62\"\r\n        class=\"alignnone size-full wp-image-5905 mt-2\"\r\n      \/>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-7 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">Dein Anwalt Aufhebungsvertrag Hamburg<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/3 text-center \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-1\">\n                                <figure id=\"attachment_6770\" aria-describedby=\"caption-attachment-6770\" style=\"width: 440px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Raphael_Lugowski_rechts_blickend_gehend.jpg\" alt=\"Raphael Lugowski mit jahrelanger Erfahrung im Arbeitsrecht\" width=\"440\" height=\"457\" class=\"size-full wp-image-6770\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Raphael_Lugowski_rechts_blickend_gehend.jpg 440w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Raphael_Lugowski_rechts_blickend_gehend-289x300.jpg 289w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-6770\" class=\"wp-caption-text\">Raphael Lugowski, Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/figcaption><\/figure>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-2\/3 self-center \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-1\">\n                                <div class=\"flex\">\r\n  <ul class=\"flex flex-col mx-auto\">\r\n    <li class=\"flex bg-white p-4 mb-4 shadow-md\"><i class=\"fa fa-check text-xl text-primary mr-2 pt-1\"><\/i>\r\n      <div>\r\n        <p class=\"text-gray-900 font-semibold no-space\">Hochgradige Spezialisierung<\/p>\r\n        <div style=\"flex-basis:100%;\"><\/div>\r\n        <p class=\"text-gray-500 text-sm no-space\">Dein Fachanwalt ist ausschlie\u00dflich im Arbeitsrecht t\u00e4tig und kann Dich kompetent beraten.<\/p><\/div>\r\n    <\/li>\r\n    <li class=\"flex bg-white p-4 mb-4 shadow-md\"><i class=\"fa fa-check text-xl text-primary mr-2 pt-1\"><\/i>\r\n      <div>\r\n        <p class=\"text-gray-900 font-semibold no-space\">Schwerpunkt: Aufhebungsvertrag und Trennungsprozesse<\/p>\r\n        <div style=\"flex-basis:100%;\"><\/div>\r\n        <p class=\"text-gray-500 text-sm no-space\">Aufhebungsvertr\u00e4ge verhandeln wir regelm\u00e4\u00dfig und haben hier daher besondere Erfahrungen.<\/p><\/div>\r\n    <\/li>\r\n    <li class=\"flex bg-white p-4 mb-4 shadow-md\"><i class=\"fa fa-check text-xl text-primary mr-2 pt-1\"><\/i>\r\n      <div>\r\n        <p class=\"text-gray-900 font-semibold no-space\">Zahlreiche Aufhebungsvertr\u00e4ge erfolgreich abgeschlossen<\/p> \r\n        <div style=\"flex-basis:100%;\"><\/div>\r\n        <p class=\"text-gray-500 text-sm no-space\">Aufgrund unserer Erfahrung wissen wir, worauf es bei Deinem Aufhebungsvertrag rechtlich ankommt<\/p><\/div>\r\n    <\/li>\r\n    <li class=\"flex bg-white p-4 mb-4 shadow-md\"><i class=\"fa fa-check text-xl text-primary mr-2 pt-1\"><\/i>\r\n      <div>\r\n        <p class=\"text-gray-900 font-semibold no-space\">Hoher Einsatz f\u00fcr Deine Interessen<\/p>\r\n        <div style=\"flex-basis:100%;\"><\/div>\r\n        <p class=\"text-gray-500 text-sm no-space\">Bei uns gilt die Regel: Alter Fall vor neuer Fall. Wir setzen uns unnachgiebig f\u00fcr Deine Interessen ein.<\/p><\/div>\r\n    <\/li>\r\n    <li class=\"flex bg-white p-4 mb-4 shadow-md\"><i class=\"fa fa-check text-xl text-primary mr-2 pt-1\"><\/i>\r\n      <div>\r\n        <p class=\"text-gray-900 font-semibold no-space\">Spezialgebiet: Verhandlungspsychologie und -strategie<\/p>\r\n        <div style=\"flex-basis:100%;\"><\/div>\r\n        <p class=\"text-gray-500 text-sm no-space\">Unser Spezialwissen dient der effektiven Durchsetzung Deine individuellen Interessen.<\/p><\/div>\r\n    <\/li>\r\n  <\/ul>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"text-center\"><div class=\"buttons-block flex flex-wrap justify-center\"> <a class=\"btn-cta\" href=\"\/kontakt\/\"> Qualifizierte Einsch\u00e4tzung vom Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht <\/a><\/div><\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-8 md:order-none' >\n                \n\n<div class=\"smart-container\" id=\"bewertungen\">\n    \n    <div class=\"testimonial-block flex flex-wrap -m-4\">\n        <div class=\"relative w-full md:w-1\/2 py-2 md:py-24 bg-white flex flex-col item-center justify-center\">\n\n            <div class=\"absolute top-0 left-0 z-10 grid-indigo w-16 h-16 md:w-44 md:h-96 md:ml-20 md:mt-24\"><\/div>\n\n            <div class=\"py-2 px-6 md:py-6 md:px-1 md:w-64 md:mx-auto font-semibold leading-tight tracking-tight mb-0 z-20\">\n                <h2 class=\"text-2xl md:text-5xl\">Das sagen<br>unsere Mandanten<\/h2>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"bg-gray-100 w-full md:w-1\/2\">\n            <div class=\"flex flex-col h-full relative\">\n                <div class=\"absolute top-0 left-0 mt-3 ml-4 md:mt-5 md:ml-12\">\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n                         class=\"text-primary-light fill-current w-12 h-12 md:w-16 md:h-16 opacity-40\"\n                         viewBox=\"0 0 24 24\">\n                        <path\n                            d=\"M6.5 10c-.223 0-.437.034-.65.065.069-.232.14-.468.254-.68.114-.308.292-.575.469-.844.148-.291.409-.488.601-.737.201-.242.475-.403.692-.604.213-.21.492-.315.714-.463.232-.133.434-.28.65-.35.208-.086.39-.16.539-.222.302-.125.474-.197.474-.197L9.758 4.03c0 0-.218.052-.597.144C8.97 4.222 8.737 4.278 8.472 4.345c-.271.05-.56.187-.882.312C7.272 4.799 6.904 4.895 6.562 5.123c-.344.218-.741.4-1.091.692C5.132 6.116 4.723 6.377 4.421 6.76c-.33.358-.656.734-.909 1.162C3.219 8.33 3.02 8.778 2.81 9.221c-.19.443-.343.896-.468 1.336-.237.882-.343 1.72-.384 2.437-.034.718-.014 1.315.028 1.747.015.204.043.402.063.539.017.109.025.168.025.168l.026-.006C2.535 17.474 4.338 19 6.5 19c2.485 0 4.5-2.015 4.5-4.5S8.985 10 6.5 10zM17.5 10c-.223 0-.437.034-.65.065.069-.232.14-.468.254-.68.114-.308.292-.575.469-.844.148-.291.409-.488.601-.737.201-.242.475-.403.692-.604.213-.21.492-.315.714-.463.232-.133.434-.28.65-.35.208-.086.39-.16.539-.222.302-.125.474-.197.474-.197L20.758 4.03c0 0-.218.052-.597.144-.191.048-.424.104-.689.171-.271.05-.56.187-.882.312-.317.143-.686.238-1.028.467-.344.218-.741.4-1.091.692-.339.301-.748.562-1.05.944-.33.358-.656.734-.909 1.162C14.219 8.33 14.02 8.778 13.81 9.221c-.19.443-.343.896-.468 1.336-.237.882-.343 1.72-.384 2.437-.034.718-.014 1.315.028 1.747.015.204.043.402.063.539.017.109.025.168.025.168l.026-.006C13.535 17.474 15.338 19 17.5 19c2.485 0 4.5-2.015 4.5-4.5S19.985 10 17.5 10z\"\/>\n                    <\/svg>\n                <\/div>\n\n                <!-- Text -->\n                <div class=\"slider-container\">\n                                    <div class=\"slide-container\">\n                        <div\n                            class=\"slide slide0 px-6 md:px-16 pt-10 md:pt-14 text-lg sm:text-xl\"\n                            data-slide-index=\"0\">\n                            <p class=\"text-gray-600 serif font-normal italic\">\n                                Herr Lugowski ist sehr kompetent, freundlich und hilfsbereit. Ich hatte Probleme bei der Arbeit und ich konnte ihn Abends noch anrufen, so dass er mir am Telefon kostenlos geholfen hat. Und auch danach konnte ich ihn jederzeit anrufen und mir wurde immer sofort geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit der Vertretung durch Herrn Lugowski. Ich kann eine hundertprozentige Empfehlung aussprechen.                             <\/p>\n                            <p class=\"text-sm no-space\">Bewertung:<\/p>\n                            <div class=\"flex\">\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"slide-container\">\n                        <div\n                            class=\"slide slide1 px-6 md:px-16 pt-10 md:pt-14 text-lg sm:text-xl\"\n                            data-slide-index=\"1\">\n                            <p class=\"text-gray-600 serif font-normal italic\">\n                                Eine professionelle und kompetente Beratung, es wurde eine f\u00fcr mich schnelle, finanziell erfolgreiche und faire L\u00f6sung der Sache gefunden. Ich danke Ihnen herzlich daf\u00fcr!                             <\/p>\n                            <p class=\"text-sm no-space\">Bewertung:<\/p>\n                            <div class=\"flex\">\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"slide-container\">\n                        <div\n                            class=\"slide slide2 px-6 md:px-16 pt-10 md:pt-14 text-lg sm:text-xl\"\n                            data-slide-index=\"2\">\n                            <p class=\"text-gray-600 serif font-normal italic\">\n                                Herr Lugowski ber\u00e4t mich seit Jahren zuverl\u00e4ssig in allen Fragen des Arbeitsrechts. Seine fachliche Expertise ist erstklassig! Kurz und knapp: Herr Lugowski ist der Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht meines Vertrauens und immer wieder meine erste Wahl.                            <\/p>\n                            <p class=\"text-sm no-space\">Bewertung:<\/p>\n                            <div class=\"flex\">\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"slide-container\">\n                        <div\n                            class=\"slide slide3 px-6 md:px-16 pt-10 md:pt-14 text-lg sm:text-xl\"\n                            data-slide-index=\"3\">\n                            <p class=\"text-gray-600 serif font-normal italic\">\n                                Die Beratung war sehr professionell und kompetent, Herr Lugowski hat mir alle meine Fragen sehr freundlich beantwortet. Ich bin sehr zufrieden und kann Herrn Lugowski nur weiterempfehlen.                             <\/p>\n                            <p class=\"text-sm no-space\">Bewertung:<\/p>\n                            <div class=\"flex\">\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                <!-- Slide Buttons -->\n                <div class=\"slide-btns flex flex-wrap my-4 justify-center items-center\">\n                                            <button\n                            class=\"text-center font-bold 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text-gray-700 leading-tight no-space\">S.<\/p>\n                                <small\n                                    class=\"text-gray-500 text-xs md:text-sm truncate\">Arbeitnehmer<\/small>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                                            <div class=\"slide-container\">\n                            <div\n                              id=\"slide1\"\n                              class=\"text-center slide name-slide\"\n                              data-slide-index=\"1\">\n                                <p class=\"text-sm md:text-base font-bold text-gray-700 leading-tight no-space\">I.A.<\/p>\n                                <small\n                                    class=\"text-gray-500 text-xs md:text-sm truncate\">Arbeitnehmer<\/small>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                                            <div class=\"slide-container\">\n                            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 class=\"text-gray-500 text-xs md:text-sm truncate\">Arbeitnehmer<\/small>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    <\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-9 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">Fallbeispiel mit Rezension<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap justify-center  \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/2 self-center text-start \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <div class=\"flex flex-col h-full relative\">\r\n  <div class=\"absolute top-0 left-0 mt-3 ml-4 md:mt-5 md:ml-12\"> <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"text-primary-light fill-current w-12 h-12 md:w-16 md:h-16 opacity-40\" viewBox=\"0 0 24 24\">\r\n      <path d=\"M6.5 10c-.223 0-.437.034-.65.065.069-.232.14-.468.254-.68.114-.308.292-.575.469-.844.148-.291.409-.488.601-.737.201-.242.475-.403.692-.604.213-.21.492-.315.714-.463.232-.133.434-.28.65-.35.208-.086.39-.16.539-.222.302-.125.474-.197.474-.197L9.758 4.03c0 0-.218.052-.597.144C8.97 4.222 8.737 4.278 8.472 4.345c-.271.05-.56.187-.882.312C7.272 4.799 6.904 4.895 6.562 5.123c-.344.218-.741.4-1.091.692C5.132 6.116 4.723 6.377 4.421 6.76c-.33.358-.656.734-.909 1.162C3.219 8.33 3.02 8.778 2.81 9.221c-.19.443-.343.896-.468 1.336-.237.882-.343 1.72-.384 2.437-.034.718-.014 1.315.028 1.747.015.204.043.402.063.539.017.109.025.168.025.168l.026-.006C2.535 17.474 4.338 19 6.5 19c2.485 0 4.5-2.015 4.5-4.5S8.985 10 6.5 10zM17.5 10c-.223 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Er hat mir bei einem recht komplexen Fall bei meinem Arbeitgeber geholfen und es ist ihm gelungen, eine viel h\u00f6here Abfindung als urspr\u00fcnglich angeboten zu bekommen. Er ist superkompetent, immer freundlich und kann Dinge auf Augenh\u00f6he in verst\u00e4ndlicher Sprache erkl\u00e4ren. Die Art und Weise, wie er kommuniziert, dass er jederzeit erreichbar ist und regelm\u00e4\u00dfige Status-Updates gibt, ist absolut unbezahlbar. Ich habe mich w\u00e4hrend des gesamten Prozesses absolut sicher und gut abgehoben gef\u00fchlt, was in solchen Situationen wichtig ist. Ich kann Herrn Lugowski in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten w\u00e4rmstens empfehlen und werde ihn bei meinem n\u00e4chsten Vertrag auf jeden Fall um Rat fragen.\r\n      <\/p>\r\n      <span class=\"text-center font-bold\">E. K.<\/span> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/2 text-end \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <p><strong>Ausgangspunkt<\/strong>\r\n<br>\r\nDie Mandantin war &#8222;Director of&#8220; eines internationalen Unternehmens. Der Arbeitgeber hat ihr einen Aufhebungsvertrag mit sechsstelligem Abfindungsangebot vorgelegt.<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Die Herausforderung<\/strong>\r\n<br>\r\nDaraufhin hat sich die Mandantin an die Kanzlei gewandt und nahm die kostenlose Ersteinsch\u00e4tzung in Anspruch. Sie wollte pr\u00fcfen lassen, ob u.a. eine h\u00f6here Abfindung m\u00f6glich ist &#8211; f\u00fcr mehr finanzielle Sicherheit.<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Die Vorgehensweise<\/strong>\r\n<br>\r\nDie Pr\u00fcfung durch Fachanwalt Raphael Lugowski ergab, dass noch Abfindungspotenzial vorhanden ist. In den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber hat er den rechtlichen Druck sukzessive erh\u00f6ht.<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Das Ergebnis<\/strong>\r\n<br>\r\nDurch das beharrliche Nachverhandeln von Raphael Lugowski, sich einer starken rechtlichen Position stets bewusst, hat die Mandantin eine um fast \u20ac 80.000,00 brutto h\u00f6here Abfindung erhalten. Er hat die Mandantin zudem erfolgreich vor rechtlichen Drohungen des Arbeitgebers abgeschirmt.<\/p>\r\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-10 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container text-center\">\n    <h2 class=\"font-bold text-center\">Kanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht &#8211; Deine Vorteile auf einen Blick<\/h2>\n    <div class=\"benefit-icons-block flex flex-wrap\">\n                                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-phone\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Gute Erreichbarkeit<\/p>\n                                    Eine gute Erreichbarkeit Deines Fachanwalts f\u00fcr Arbeitsrecht sowie schnelle Antwortzeiten sind Kennzeichen dieser Kanzlei.                \n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-eye\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Vollst\u00e4ndige Transparenz<\/p>\n                                    Zu jeder Zeit hast Du die volle Transparenz \u00fcber Deinen Fall, die n\u00e4chsten Verfahrensschritte und die Kosten.                \n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-users\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Sorgf\u00e4ltige Besprechungen Kommunikation<\/p>\n                                    In sorgf\u00e4ltigen Vor- und Nachbesprechungen wirst Du bestm\u00f6glich informiert und auf Eventualit\u00e4ten vorbereitet.                \n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-comments-o\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Verst\u00e4ndliche Kommunikation<\/p>\n                                    Hier bekommst Du klare rechtliche Ausk\u00fcnfte in Normaldeutsch, die Du verstehst und die Dich in Deinen Entscheidungen unterst\u00fctzen.                \n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-shield\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Qualit\u00e4t im Arbeitsrecht<\/p>\n                                    Die Mission der Kanzlei ist Arbeitsrecht auf hohem Niveau &#8211; ma\u00dfgeschneidert, \u00fcberzeugend und individuell auf Deinen Fall zugeschnitten.                \n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-lightbulb-o\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Stetige Fortbildung<\/p>\n                                    Mindestens eine Stunde am Tag investiert Dein Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht in Fortbildungen &#8211; damit Du stets einen Schritt voraus bist.                \n                \n                            <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-11 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap justify-center  \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\" text-center \">\n                        <div class=\"h-full  hasBorder z-10  \" style=\"border: 5px solid #AF002D;\">\n                            <div class=\"h-full p-4\">\n                                <p style=\"font-size: 22px; font-weight: bold;\">Sperrzeitproblematik beim Aufhebungsvertrag beachten<\/p>\r\n\r\n<p>Der Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung bewirkt grunds\u00e4tzlich eine Sperrzeit von 3 Monaten beim Bezug von Arbeitslosengeld. Bitte lasse Dich sich daher vor Abschluss von mir beraten, um dieses Problem zu vermeiden.<\/p>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-12 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container text-center\">\n    <h2 class=\"font-bold text-center\">Das verhandele ich als Anwalt in Deinem Aufhebungsvertrag<\/h2>\n    <div class=\"benefit-icons-block flex flex-wrap\">\n                                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                    <div class=\"border-2 border-gray-300 hover:border-gray-700 hover:border-4 hover:shadow-lg transition duration-500 bg-white p-4\">\n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-eur\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Abfindung<\/p>\n                \n                                    <\/div>\n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                    <div class=\"border-2 border-gray-300 hover:border-gray-700 hover:border-4 hover:shadow-lg transition duration-500 bg-white p-4\">\n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-hourglass-end\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Beendigungszeitpunkt<\/p>\n                \n                                    <\/div>\n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                    <div class=\"border-2 border-gray-300 hover:border-gray-700 hover:border-4 hover:shadow-lg transition duration-500 bg-white p-4\">\n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-user-circle\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Freistellung<\/p>\n                \n                                    <\/div>\n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                    <div class=\"border-2 border-gray-300 hover:border-gray-700 hover:border-4 hover:shadow-lg transition duration-500 bg-white p-4\">\n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-dashboard\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Turbopr\u00e4mie<\/p>\n                \n                                    <\/div>\n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                    <div class=\"border-2 border-gray-300 hover:border-gray-700 hover:border-4 hover:shadow-lg transition duration-500 bg-white p-4\">\n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-book\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Outplacement<\/p>\n                \n                                    <\/div>\n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                    <div class=\"border-2 border-gray-300 hover:border-gray-700 hover:border-4 hover:shadow-lg transition duration-500 bg-white p-4\">\n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-certificate\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Zeugnis<\/p>\n                \n                                    <\/div>\n                \n                            <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-13 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/2 text-center \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-2\">\n                                <h3>Lerne Deinen Fachanwalt kennen<\/h3>\r\n<p><strong>Ein Tipp:<\/strong> Wozu noch warten? Lerne mich und meine Arbeit kennen. Dann entscheidest Du, ob wir zusammenarbeiten.<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Und:<\/strong> Du kannst gleich am Telefon die ersten Aspekte zu Deinem Fall schildern.<\/p>\r\n<div class=\"buttons-block flex flex-wrap justify-center mt-3\"><a class=\"btn-cta mr-3\" href=\"tel:+4940524717830\"><i class=\"fa fa-phone mr-2\"><\/i>Jetzt anrufen<\/a><a class=\"btn-cta mr-3\" href=\"\/kontakt\/\"><i class=\"fa fa-envelope mr-2\"><\/i>Qualifizierte Ersteinsch\u00e4tzung einholen<\/a><\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/2 text-center \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-2\">\n                                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Raphael_Lugowski_Mandant_640w.jpg\" alt=\"Gut aufgehoben bei Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht Raphael Lugowski\" width=\"640\" height=\"392\" class=\"size-full wp-image-1724 mx-auto\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Raphael_Lugowski_Mandant_640w.jpg 640w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Raphael_Lugowski_Mandant_640w-300x184.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-14 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">Kosten des Anwalts beim Aufhebungsvertrag<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap justify-around  \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\"w-full lg:w-full py-1\">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-4\">\n                                <p>Die Anwaltsgeb\u00fchren bei der Verhandlung eines Aufhebungsvertrages richten sich bei uns im Grundsatz nach dem <strong>Rechtsanwaltsverg\u00fctungsgesetz (RVG)<\/strong>.<\/p>\r\n\r\n<p>Du kannst bei uns Qualit\u00e4t, Zuverl\u00e4ssigkeit und absolute Serviceorientierung erwarten. Unsere Motivation ist, dass Du Deine rechtlichen und wirtschaftlichen Ziele z\u00fcgig und stressfrei erreichst. Entsprechend haben wir unser Kanzleikonzept aufgebaut, sodass es uns nicht darum geht, m\u00f6glichst viele Anfragen und Mandate zu bekommen. Viele Anfragen lehnen wir aus Zeit- und Qualit\u00e4tsgr\u00fcnden ab.<\/p>\r\n\r\n<p>Wir legen wert auf die Bearbeitung jedes einzelnen Mandats, f\u00fcr das wir Zeit und Einsatz aufbringen. Uns ist bewusst, dass wir durch unser Konzept weniger Mandate &#8222;anziehen.&#8220; Doch diejenigen Mandanten, die sich f\u00fcr uns entscheiden, k\u00f6nnen eine sorgf\u00e4ltige und intensive Bearbeitung ihres wichtigen Anliegens erwarten.<\/p>\r\n\r\n<p>Falls Du eine <strong>Rechtsschutzversicherung<\/strong> hast, \u00fcbernimmt diese die Kosten. Da dies gerade beim Aufhebungsvertrag nicht selbstverst\u00e4ndlich ist und die Rechtsschutzversicherer das Vorliegen eines Rechtsschutzfalles nicht selten in Frage stellen, \u00fcbernehmen wir gerne die Kommunikation mit der Versicherung. Wir wissen ganz genau, welche Argumente die Versicherungen gegen eine Kostentragung anbringen und pr\u00fcfen f\u00fcr Dich, ob diese in Deinem Fall auch tats\u00e4chlich durchgreifend sind.<\/p>\r\n\r\n<p>Wenn Du <strong>keine Rechtsschutzversicherung<\/strong> haben, musst Du eine wirtschaftliche Entscheidung treffen, bei der Du den Mehrwert eines Anwalts f\u00fcr Arbeitsrecht zu ber\u00fccksichtigen solltest. Dabei sind wir Dir gerne behilflich.<\/p>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-2\/5 py-1\">\n                        <div class=\"h-full  hasBorder z-10  bg-white\" style=\"border: 5px solid #5E5E5E;\">\n                            <div class=\"h-full p-4\">\n                                <p style=\"text-align: left;\"><strong>Beispiel 1: Anwalt sinnvoll<\/strong><\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n \t<li>Keine Rechtsschutzversicherung<\/li>\r\n \t<li>Besch\u00e4ftigungsdauer: 9 Jahre<\/li>\r\n \t<li>Gehalt: \u20ac 3.500 brutto\/Monat<\/li>\r\n \t<li>K\u00fcndigungsgr\u00fcnde: Keine<\/li>\r\n \t<li>Abfindungsangebot: \u20ac 15.750 brutto<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><strong>Anwaltskosten (mit Vergleich)<\/strong>: \u20ac 3.014,27 brutto<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Abfindung mit Anwalt:<\/strong> \u20ac 31.500 Abfindung<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Gesamtrechnung: <\/strong>\u20ac 31.500 &#8211; \u20ac 3.014,27 = \u20ac 28.485,73<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Gewinn:<\/strong> \u20ac 28.485,73 &#8211; \u20ac 15.750 = \u20ac 12.735,73<\/p>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-2\/5 py-1\">\n                        <div class=\"h-full  hasBorder z-10  bg-white\" style=\"border: 5px solid #5E5E5E;\">\n                            <div class=\"h-full p-4\">\n                                <p style=\"text-align: left;\"><strong>Beispiel 2: Anwalt riskant<\/strong><\/p>\r\n\r\n<ul>\r\n \t<li>Keine Rechtsschutzversicherung<\/li>\r\n \t<li>Besch\u00e4ftigungsdauer: 9 Jahre<\/li>\r\n \t<li>Gehalt: \u20ac 3.500 brutto\/Monat<\/li>\r\n \t<li>K\u00fcndigungsgr\u00fcnde: Keine<\/li>\r\n \t<li>Abfindungsangebot: \u20ac 30.000 brutto<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<p><strong>Anwaltskosten (mit Vergleich)<\/strong>: \u20ac 3.014,27 brutto<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Abfindung mit Anwalt:<\/strong> \u20ac 31.500 Abfindung<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Gesamtrechnung: <\/strong>\u20ac 31.500 &#8211; \u20ac 3.014,27 = \u20ac 28.485,73<\/p>\r\n\r\n<p><strong>Verlust:<\/strong> \u20ac 30.000 &#8211; \u20ac 28.485,73 = \u20ac 1.514,27<\/p>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-15 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">FAQ zum Aufhebungsvertrag<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                                            <div class=\"w-full lg:w-full \">\n                    <div class=\"h-full \">\n                        <div class=\"h-full p-1\">\n                        \n<div class=\"mx-auto\">\n            <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Muss ich das Aufhebungsangebot annehmen?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Nein, Du musst den Aufhebungsvertrag nicht unterzeichnen. Allerdings solltest Du vor der Entscheidung \u00fcber die Nichtunterzeichnung die m\u00f6glichen Konsequenzen in Betracht ziehen. Wenn der Arbeitgeber einen triftigen K\u00fcndigungsgrund hat, k\u00f6nnte auf den Aufhebungsvertrag eine K\u00fcndigung folgen. Deren Wirksamkeit m\u00fcsste dann im Rahmen eines K\u00fcndigungsschutzprozesses gepr\u00fcft werden. Manchmal macht es Sinn, einen Aufhebungsvertrag nicht zu unterzeichnen und es auf eine K\u00fcndigung ankommen zu lassen. Dadurch kann der Druck auf den Arbeitgeber erh\u00f6ht werden, was wiederum Deine Chancen auf eine h\u00f6here Abfindung beeinflusst.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Welche Fristen laufen bei einem Aufhebungsvertrag?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Das kommt ganz darauf an. In der Regel geben Arbeitgeber ihren Besch\u00e4ftigten einige Tage Bedenkzeit, sodass sie in der Zwischenzeit einen Anwalt konsultieren k\u00f6nnen. Grunds\u00e4tzlich kann ein Aufhebungsvertrag so lange angenommen werden, so lange sich der Arbeitgeber an sein Angebot gebunden f\u00fchlt. Hast Du hingegen einen Anwalt eingeschaltet, wird der Verhandlungsprozess in Gang gesetzt. Die Verhandlungen k\u00f6nnen mehrere Wochen dauern.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Drohen mir rechtliche Nachteile durch den Aufhebungsvertrag?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Ja, es gibt in der Tat Punkte, die es zu beachten gilt. Allen voran ist hier an die Sperrzeitproblematik zu denken. Wenn Du einen Aufhebungsvertrag unterzeichnest, l\u00f6sen Du schuldhaft das Arbeitsverh\u00e4ltnis auf. Dies f\u00fchrt in der Regel zu einer Sperrzeit von 3 Monaten beim Bezug von Arbeitslosengeld. Allein deshalb solltest Du Dich stets vor Abschluss eines solchen Vertrages beraten lassen. Auf der anderen Seite kann es nat\u00fcrlich sein, dass in deinem Aufhebungsvertrag nachteilige Regelungen enthalten sind, die Deine Rechte verk\u00fcrzen. Auch diese Punkte lassen es sinnvoll erscheinen, einen Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht einzuschalten.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Kann die Sperrzeit von 3 Monaten verhindert werden?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Das kommt ganz darauf an. Je nach Situation kann es sein, dass Dir trotz Abschluss eines Aufhebungsvertrages keine Sperrzeit droht. Dies gilt insbesondere dann, wenn eine K\u00fcndigung aus betriebsbedingten Gr\u00fcnden unausweichlich ist. In diesen F\u00e4llen muss der Aufhebungsvertrag in den Formulierungen angepasst werden. Wir beraten Dich gerne zu den M\u00f6glichkeiten.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Was passiert, wenn ich nicht unterschreibe?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Wenn Du nicht unterschreibst, besteht das Arbeitsverh\u00e4ltnis fort. Wenn der Arbeitgeber das Arbeitsverh\u00e4ltnis beenden m\u00f6chte, muss er Dir eine K\u00fcndigung aussprechen. Du m\u00fcsstest dann binnen 3 Wochen nach Zugang eine K\u00fcndigungsschutzklage zum Arbeitsgericht einlegen. Die Verhandlungen \u00fcber wichtige Punkte wie Beendigungszeitpunkt, Abfindung und Outplacement w\u00fcrden dann im Rahmen des K\u00fcndigungsschutzprozesses fortgesetzt. In manchen F\u00e4llen wird der Rechtsstreit bis in die zweite Instanz gef\u00fchrt. Das ist dann zwar eine langwierige Geschichte, die aber einen hohen f\u00fcnfstelligen Betrag an zus\u00e4tzlicher Abfindung bedeuten kann.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n            <\/div>\n\n    <script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n        \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n        \"@type\": \"FAQPage\",\n        \"mainEntity\": [\n            {\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Muss ich das Aufhebungsangebot annehmen?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Nein, Du musst den Aufhebungsvertrag nicht unterzeichnen. 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Auf der anderen Seite kann es nat\u00fcrlich sein, dass in deinem Aufhebungsvertrag nachteilige Regelungen enthalten sind, die Deine Rechte verk\u00fcrzen. Auch diese Punkte lassen es sinnvoll erscheinen, einen Anwalt f\u00fcr Arbeitsrecht einzuschalten.\"\n    }\n},{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Kann die Sperrzeit von 3 Monaten verhindert werden?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Das kommt ganz darauf an. Je nach Situation kann es sein, dass Dir trotz Abschluss eines Aufhebungsvertrages keine Sperrzeit droht. Dies gilt insbesondere dann, wenn eine K\u00fcndigung aus betriebsbedingten Gr\u00fcnden unausweichlich ist. In diesen F\u00e4llen muss der Aufhebungsvertrag in den Formulierungen angepasst werden. 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