{"id":2511,"date":"2021-02-20T18:37:36","date_gmt":"2021-02-20T17:37:36","guid":{"rendered":"http:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/?page_id=2511"},"modified":"2026-07-13T11:28:21","modified_gmt":"2026-07-13T09:28:21","slug":"anwalt-abmahnung-arbeitsrecht","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/en\/anwalt-abmahnung-arbeitsrecht\/","title":{"rendered":"Lawyer for warnings in employment law"},"content":{"rendered":"\n\n<div id=\"smart-column-block_591c343e446ce42148bb0e17b160678c\" class=\"smart-column flex flex-col\">\n                                    <div class='mobile-even-row order-1 md:order-none' >\n                \n<div class=\"relative flex flex-wrap\">\r\n  <div class=\"relative w-full lg:w-1\/2 h-64 sm:h-72 md:h-96 lg:h-auto order-last lg:order-none\">\r\n    <picture>\r\n      <source srcset=\"\/wp-content\/webp-express\/webp-images\/uploads\/2024\/09\/Raphael_Lugowski_Hamza_Guelbas.jpg.webp\" type=\"image\/webp\" \/>\r\n      <source srcset=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Raphael_Lugowski_Hamza_Guelbas.jpg\" type=\"image\/jpeg\" \/>\r\n      <img decoding=\"async\"\r\n        class=\"absolute object-cover w-full h-full\"\r\n        src=\"\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/Raphael_Lugowski_Hamza_Guelbas.jpg\"\r\n        alt=\"Anwalt Abmahnung Hamburg - Ihre Experten f\u00fcr Arbeitsrecht in 22767 Hamburg\"\r\n        style=\"object-position: 50% 30%\"\r\n      \/>\r\n    <\/picture>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div class=\"w-full lg:w-1\/2 py-8 text-center lg:py-32 lg:text-left\" style=\"background-color: #f4f4f4\">\r\n    <div class=\"px-4 max-w-5xl mx-auto lg:mx-0 sm:px-8 xl:pl-16\">\r\n      <h1 class=\"text-4xl tracking-tight font-extrabold text-gray-900 sm:text-5xl md:text-6xl lg:text-5xl xl:text-6xl\">\r\n        <span class=\"block xl:inline\">Anwalt Abmahnung Hamburg<\/span>\r\n      <\/h1>\r\n      <span\r\n        class=\"block text-3xl tracking-tight font-extrabold sm:text-4xl md:text-5xl lg:text-4xl xl:text-5xl\"\r\n        style=\"color: #edc273\"\r\n        > Arbeitsplatz sichern oder Exit<span style=\"color: #000\"> &#8211; wir pr\u00fcfen Deine Optionen<\/span><\/span\r\n      >\r\n      <p class=\"mt-3 text-lg text-gray-500 sm:text-xl md:mt-5 md:max-w-3xl\">\r\n       Bei einer Abmahnung im Arbeitsverh\u00e4ltnis stehen wir Dir mit unserer Expertise und Erfahrung zur Seite. Egal, ob Du gegen die Abmahnung vorgehen oder diese als Exit-Sprungbrett nutzen m\u00f6chtest: Als Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht und <a href=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/anwalt-kuendigung-arbeitsrecht\/\">Experte f\u00fcr K\u00fcndigungen in Hamburg<\/a> unterst\u00fctze ich Dich umfassend in allen Fragen zum Thema Abmahnung und setze Deine Interessen durch.\r\n      <\/p>\r\n      <div class=\"iconlist\">\r\n        <p class=\"p-4 font-bold text-xl\">\r\n        Wir haben zahlreiche Abmahnungen in einen Erfolg verwandelt \u2013 jetzt bist Du an der Reihe\r\n        <\/p>\r\n        <ul>\r\n          <li class=\"flex\">\r\n            <span class=\"fa fa-check mr-2 pt-1 text-green-500\"><\/span>Gib Deine Abmahnung in die H\u00e4nde unserer hochspezialisierten und erfahrenen Rechtsanwaltskanzlei\r\n          <\/li>\r\n          <li class=\"flex\">\r\n            <span class=\"fa fa-check mr-2 pt-1 text-green-500\"><\/span>Gerne erkl\u00e4ren wir Dir Deine Optionen bei der Abmahnung und definieren Deine Erfolgs-Strategie\r\n          <\/li>\r\n          <li class=\"flex\">\r\n            <span class=\"fa fa-check mr-2 pt-1 text-green-500\"><\/span>Wir setzen Deine Interessen erfolgreich durch \u2013 ob R\u00fccknahme der Abmahnung oder Exit aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis\r\n          <\/li>\r\n          <li class=\"flex\">\r\n            <span class=\"fa fa-check mr-2 pt-1 text-green-500\"><\/span>Du musst nichts weiter tun \u2013 wir verhandeln mit Deinem Arbeitgeber, legen Klage ein und vertreten Dich allumfassend\r\n          <\/li>\r\n          <li class=\"flex\">\r\n            <span class=\"fa fa-check mr-2 pt-1 text-green-500\"><\/span>Unser Erfolgsrezept ist taktisch-fundiertes Arbeitsrecht, um Deine Interessen effektiv durchzusetzen\r\n        <\/ul>\r\n      <\/div>\r\n      <div class=\"buttons-block flex flex-wrap justify-center mt-12\">\r\n        <a class=\"btn-cta mr-0 sm:mr-3\" href=\"tel:+4940524717830\"> <i class=\"fa fa-phone mr-2\"><\/i> Jetzt anrufen <\/a>\r\n        <a class=\"btn-cta mr-0 sm:mr-3\" href=\"\/kontakt\/\">\r\n          <i class=\"fa fa-envelope mr-2\"><\/i> Jetzt Unterst\u00fctzung anfragen<\/a\r\n        >\r\n      <\/div>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>            <\/div>\n                                <div class='order-2 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container logo\" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap justify-around  \">\n        \n                            \n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/logo_mitglied_arge_arbeitsrecht_1.jpg\" alt=\"Mitglied der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht\" width=\"300\" height=\"73\" class=\"alignnone size-full wp-image-2280\" \/>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-859\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/dav-mitglied.png\" alt=\"Mitglied im AnwaltVerein\" width=\"220\" height=\"80\" \/>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/dav_fortbildungsbescheinigung.png\" alt=\"DAV Fortbildungsbescheinigung\" width=\"172\" height=\"80\" class=\"alignnone size-full wp-image-3374\" \/>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-3 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">Kostenfreie Erstpr\u00fcfung Abmahnung &#8211; Vom Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-2\">\n                                Sichere Dir jetzt eine <strong>qualifizierte Ersteinsch\u00e4tzung<\/strong> zu Deiner Abmahnung &#8211; kostenfrei und unverbindlich vom Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht.                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-full \">\n                        <div class=\"h-full  hasBorder z-10  bg-white\" style=\"border: 5px solid #38A956;\">\n                            <div class=\"h-full p-2\">\n                                <div class=\"flex flex-col\" style=\"min-height: 350px;\">\r\n\r\n  <div class=\"sa-app\" style=\"overflow:unset;\">\r\n    <div id=app><\/div>\r\n  <\/div>\r\n\r\n  <div id=\"start-screen\">\r\n    <div class=\"progressbar\" role=\"progressbar\" aria-hidden=\"false\" aria-valuemin=\"0\" aria-valuemax=\"100\"\r\n      aria-valuenow=\"2\" aria-label=\"Abfragefortschritt\">\r\n      <strong class=\"progress-text\">2%<\/strong>\r\n      <div class=\"progress\"><\/div>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"load-app-btn-wrapper flex flex-col sm:flex-row justify-center items-center mb-12\" style=\"margin-top:8rem;\">\r\n      <button class=\"vuetify-btn load-app-btn w-full sm:w-auto sm:mr-4\"\r\n        data-source=\"abmahnung_V1_kurzfassung\">Sofort-Check starten<\/button>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"flex flex-wrap space-x-10 justify-center lg:justify-around md:mt-auto mt-2\">\r\n  <div class=\"flex items-center space-x-2 lg:space-x-3\">\r\n    <img decoding=\"async\" class=\"w-16 h-16 rounded-full lg:w-20 lg:h-20\"\r\n      src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Raphael_Lugowski_Thumbnail.jpeg\" alt=\"Raphael Lugowski\">\r\n    <div class=\"font-medium text-lg leading-6\">\r\n      <p class=\"font-bold m-0\">Raphael Lugowski<\/p>\r\n      <p class=\"text-sm m-0 text-gray-500\">Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht<\/p>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"flex items-center text-green-400\">\r\n    <div>\r\n      <i class=\"fa-shield\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\r\n    <\/div>\r\n    <p class=\"ml-4 mb-0\">Gesicherte Kommunikation<\/p>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-4 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\" p-2\">\n                        <div class=\"h-full  z-10  overflow-hidden\">\n                            <div class=\"h-full p-1\">\n                                <h2 class=\"font-bold text-center\">Dein Anwalt bei Abmahnung in Hamburg<\/h2>\r\n<div class=\"relative z-10 text-base lg:max-w-5xl lg:pr-72\">\r\n  <p class=\"text-lg text-gray-500\">Hast Du eine Abmahnung erhalten und suchst einen Rechtsanwalt spezialisiert auf Arbeitsrecht in Hamburg? Wenn Du eine professionelle Unterst\u00fctzung im Arbeitsrecht auf hohem Niveau ben\u00f6tigst, dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse. Wir sind Experten f\u00fcr Abmahnungen, K\u00fcndigungen, <a href=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/anwalt-aufhebungsvertrag\/\">Aufhebungsvertr\u00e4ge<\/a> und Abfindungen. Mit uns kannst Du Deine rechtlichen Interessen zuverl\u00e4ssig durchsetzen.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div class=\"lg:grid lg:grid-cols-2 lg:gap-8 lg:items-start\">\r\n  <div class=\"relative z-10\">\r\n\r\n<h3 class=\"font-bold text-center\">Anwalt bei Abmahnung \u2013 Durchsetzung Deiner Interessen<\/h3>\r\n<p>Eine Abmahnung bringt das Arbeitsverh\u00e4ltnis aus den Fugen. Uns ist wichtig, Deine rechtliche Situation schlagartig zu verbessern. F\u00fcr Deinen Rechtsanwalt z\u00e4hlt nur eines: Deine Interessen durchzusetzen. Unsere Qualit\u00e4tsma\u00dfst\u00e4be sind hoch, damit wir Dich qualifiziert beraten und Deine Interessen bestm\u00f6glich verteidigen k\u00f6nnen. <\/p>\r\n\r\n<h3 class=\"font-bold text-center\">Expertise und Erfahrung im Arbeitsrecht \u2013 Garanten f\u00fcr Deinen Erfolg<\/h3>\r\n<p>Was uns ausmacht? Hohe Expertise, Erfahrung im Arbeitsrecht. Und der Anspruch, Dich bei der Abmahnung zum Erfolg zu bringen. Du kannst Dir sicher sein, dass wir Deinen Fall individuell anhand Deiner Interessen analysieren. Und anschlie\u00dfend alle rechtlichen Schritte f\u00fcr Dich einleiten. Du sollst Dich bei uns bestm\u00f6glich aufgehoben f\u00fchlen \u2013 aufgrund unserer Qualit\u00e4t, Zuverl\u00e4ssigkeit und Transparenz. Du sollst sagen: \u201eJa, hier bin ich richtig! Die Kanzlei bringt mich ans Ziel.\u201c<\/p>\r\n<h3 class=\"font-bold text-center\">Unser Ziel: Dir zum Erfolg verhelfen<\/h3>\r\n<p>Es spielt keine Rolle, ob Du \u201enur\u201c gegen die Abmahnung vorgehen m\u00f6chtest. Oder ob die Abmahnung Dein Tor f\u00fcr einen Exit aus dem Arbeitsverh\u00e4ltnis sein soll. Je nach Interesse setzen wir Deine Rechte vor dem Arbeitsgericht durch oder fungieren als Deine Verhandlungsspezialisten, die f\u00fcr Dich das maximale Exit-Paket herausholen.<\/p>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"mt-12 relative lg:mt-0 px-2\">\r\n    <svg class=\"absolute top-0 right-0 -mt-20 -mr-20 lg:top-auto lg:right-auto lg:bottom-1\/2 lg:left-1\/2 lg:mt-0 lg:mr-0 xl:top-0 xl:right-0 xl:-mt-20 xl:-mr-20\" width=\"404\" height=\"384\" fill=\"none\" viewBox=\"0 0 404 384\" aria-hidden=\"true\">\r\n      <defs>\r\n        <pattern id=\"pattern\" x=\"0\" y=\"0\" width=\"20\" height=\"20\" patternUnits=\"userSpaceOnUse\">\r\n          <rect x=\"0\" y=\"0\" width=\"4\" height=\"4\" class=\"text-gray-200\" fill=\"currentColor\" \/>\r\n        <\/pattern>\r\n      <\/defs>\r\n      <rect width=\"404\" height=\"384\" fill=\"url(#pattern)\" \/>\r\n    <\/svg>\r\n    <blockquote class=\"relative bg-white shadow-lg\">\r\n      <div class=\"px-6 py-8 sm:px-10 sm:pt-10 sm:pb-8\">\r\n        <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/themes\/tailpress-sa\/img\/smart_arbeitsrecht_logo_blau.svg\" alt=\"Smart Arbeitsrecht Logo\" width=\"120\" height=\"39\">\r\n        <div class=\"relative text-lg text-gray-700 font-medium mt-8\">\r\n          <svg class=\"absolute top-0 left-0 transform -translate-x-3 -translate-y-2 h-8 w-8 text-gray-200\" fill=\"currentColor\" viewBox=\"0 0 32 32\" aria-hidden=\"true\">\r\n            <path d=\"M9.352 4C4.456 7.456 1 13.12 1 19.36c0 5.088 3.072 8.064 6.624 8.064 3.36 0 5.856-2.688 5.856-5.856 0-3.168-2.208-5.472-5.088-5.472-.576 0-1.344.096-1.536.192.48-3.264 3.552-7.104 6.624-9.024L9.352 4zm16.512 0c-4.8 3.456-8.256 9.12-8.256 15.36 0 5.088 3.072 8.064 6.624 8.064 3.264 0 5.856-2.688 5.856-5.856 0-3.168-2.304-5.472-5.184-5.472-.576 0-1.248.096-1.44.192.48-3.264 3.456-7.104 6.528-9.024L25.864 4z\" \/>\r\n          <\/svg>\r\n          <p class=\"relative\">Ob und wie wir gegen Deine Abmahnung vorgehen, ist ganz von Deinen Interessen abh\u00e4ngig. Wir zeigen Dir offen und transparent Deine Optionen. Du kannst Dich darauf verlassen, dass Du mit uns alle rechtlichen Tr\u00fcmpfe in der Hand h\u00e4ltst. Wir legen Klage ein \u2013 oder verhandeln Dein Exit-Paket. Wenn Du Zugriff auf Qualit\u00e4ts-Arbeitsrecht bei gleichzeitig offener und empathischer Kommunikation m\u00f6chtest, bist Du bei uns richtig. Melde Dich, wenn wir f\u00fcr Dich t\u00e4tig werden sollen. Wir w\u00fcrden uns freuen.\r\n        <\/div>\r\n      <\/div><cite class=\"relative flex items-center sm:items-start bg-primary not-italic py-5 px-6 sm:py-5 sm:pl-12 sm:pr-10 sm:mt-10\"><span class=\"block relative rounded-full border-2 border-white sm:absolute sm:top-0 sm:transform sm:-translate-y-1\/2\"><img decoding=\"async\" class=\"w-12 h-12 sm:w-20 sm:h-20 rounded-full\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Raphael_Lugowski_Thumbnail.jpeg\" alt=\"Raphael Lugowski\"><\/span>\r\n        <span class=\"relative ml-4 font-semibold leading-6 sm:ml-24 sm:pl-1\"><span class=\"text-white font-semibold sm:inline\">Raphael Lugowski<\/span><\/span><\/cite><\/blockquote>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-5 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap justify-center  \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/3 text-start \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <div class=\"flex flex-col h-full relative\">\r\n  <div class=\"absolute top-0 left-0 mt-3 ml-4 md:mt-5 md:ml-12\"> <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"text-primary-light fill-current w-12 h-12 md:w-16 md:h-16 opacity-40\" viewBox=\"0 0 24 24\">\r\n      <path d=\"M6.5 10c-.223 0-.437.034-.65.065.069-.232.14-.468.254-.68.114-.308.292-.575.469-.844.148-.291.409-.488.601-.737.201-.242.475-.403.692-.604.213-.21.492-.315.714-.463.232-.133.434-.28.65-.35.208-.086.39-.16.539-.222.302-.125.474-.197.474-.197L9.758 4.03c0 0-.218.052-.597.144C8.97 4.222 8.737 4.278 8.472 4.345c-.271.05-.56.187-.882.312C7.272 4.799 6.904 4.895 6.562 5.123c-.344.218-.741.4-1.091.692C5.132 6.116 4.723 6.377 4.421 6.76c-.33.358-.656.734-.909 1.162C3.219 8.33 3.02 8.778 2.81 9.221c-.19.443-.343.896-.468 1.336-.237.882-.343 1.72-.384 2.437-.034.718-.014 1.315.028 1.747.015.204.043.402.063.539.017.109.025.168.025.168l.026-.006C2.535 17.474 4.338 19 6.5 19c2.485 0 4.5-2.015 4.5-4.5S8.985 10 6.5 10zM17.5 10c-.223 0-.437.034-.65.065.069-.232.14-.468.254-.68.114-.308.292-.575.469-.844.148-.291.409-.488.601-.737.201-.242.475-.403.692-.604.213-.21.492-.315.714-.463.232-.133.434-.28.65-.35.208-.086.39-.16.539-.222.302-.125.474-.197.474-.197L20.758 4.03c0 0-.218.052-.597.144-.191.048-.424.104-.689.171-.271.05-.56.187-.882.312-.317.143-.686.238-1.028.467-.344.218-.741.4-1.091.692-.339.301-.748.562-1.05.944-.33.358-.656.734-.909 1.162C14.219 8.33 14.02 8.778 13.81 9.221c-.19.443-.343.896-.468 1.336-.237.882-.343 1.72-.384 2.437-.034.718-.014 1.315.028 1.747.015.204.043.402.063.539.017.109.025.168.025.168l.026-.006C13.535 17.474 15.338 19 17.5 19c2.485 0 4.5-2.015 4.5-4.5S19.985 10 17.5 10z\"><\/path>\r\n    <\/svg><\/div>\r\n  <div class=\"h-full relative z-10\">\r\n    <div class=\"text-center px-6 md:px-16 pt-10 md:pt-14 text-l sm:text-xl\">\r\n      <p class=\"text-gray-600 serif font-normal italic\">\r\n   Sehr kompetente und engagierte Prozessbegleitung nach meiner K\u00fcndigung. Herr Lugowski lie\u00df gegen\u00fcber dem Arbeitgeber nicht locker. Der Kontakt war immer sehr angenehm und aufschlussreich. Er hat ein sehr gutes Ergebnis f\u00fcr mich erzielt.\r\n      <\/p>\r\n      <span class=\"text-center font-bold\">T. K.<\/span> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/3 text-center \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <div class=\"flex flex-col h-full relative\">\r\n  <div class=\"absolute top-0 left-0 mt-3 ml-4 md:mt-5 md:ml-12\"> <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"text-primary-light fill-current w-12 h-12 md:w-16 md:h-16 opacity-40\" viewBox=\"0 0 24 24\">\r\n      <path d=\"M6.5 10c-.223 0-.437.034-.65.065.069-.232.14-.468.254-.68.114-.308.292-.575.469-.844.148-.291.409-.488.601-.737.201-.242.475-.403.692-.604.213-.21.492-.315.714-.463.232-.133.434-.28.65-.35.208-.086.39-.16.539-.222.302-.125.474-.197.474-.197L9.758 4.03c0 0-.218.052-.597.144C8.97 4.222 8.737 4.278 8.472 4.345c-.271.05-.56.187-.882.312C7.272 4.799 6.904 4.895 6.562 5.123c-.344.218-.741.4-1.091.692C5.132 6.116 4.723 6.377 4.421 6.76c-.33.358-.656.734-.909 1.162C3.219 8.33 3.02 8.778 2.81 9.221c-.19.443-.343.896-.468 1.336-.237.882-.343 1.72-.384 2.437-.034.718-.014 1.315.028 1.747.015.204.043.402.063.539.017.109.025.168.025.168l.026-.006C2.535 17.474 4.338 19 6.5 19c2.485 0 4.5-2.015 4.5-4.5S8.985 10 6.5 10zM17.5 10c-.223 0-.437.034-.65.065.069-.232.14-.468.254-.68.114-.308.292-.575.469-.844.148-.291.409-.488.601-.737.201-.242.475-.403.692-.604.213-.21.492-.315.714-.463.232-.133.434-.28.65-.35.208-.086.39-.16.539-.222.302-.125.474-.197.474-.197L20.758 4.03c0 0-.218.052-.597.144-.191.048-.424.104-.689.171-.271.05-.56.187-.882.312-.317.143-.686.238-1.028.467-.344.218-.741.4-1.091.692-.339.301-.748.562-1.05.944-.33.358-.656.734-.909 1.162C14.219 8.33 14.02 8.778 13.81 9.221c-.19.443-.343.896-.468 1.336-.237.882-.343 1.72-.384 2.437-.034.718-.014 1.315.028 1.747.015.204.043.402.063.539.017.109.025.168.025.168l.026-.006C13.535 17.474 15.338 19 17.5 19c2.485 0 4.5-2.015 4.5-4.5S19.985 10 17.5 10z\"><\/path>\r\n    <\/svg><\/div>\r\n  <div class=\"h-full relative z-10\">\r\n    <div class=\"text-center px-6 md:px-16 pt-10 md:pt-14 text-l sm:text-xl\">\r\n      <p class=\"text-gray-600 serif font-normal italic\"> Trotz schwieriger Bedingungen hat Herr RA Lugowski mehr f\u00fcr mich in dieser Klage erreicht, als ich erwartet hatte. Hierf\u00fcr bedanke ich mich ausdr\u00fccklich f\u00fcr die sehr professionelle und jederzeit transparente Durchf\u00fchrung dieser Klage. \r\n      <\/p>\r\n      <span class=\"text-center font-bold\">T. K.<\/span> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/3 text-end \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <div class=\"flex flex-col h-full relative\">\r\n  <div class=\"absolute top-0 left-0 mt-3 ml-4 md:mt-5 md:ml-12\"> <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"text-primary-light fill-current w-12 h-12 md:w-16 md:h-16 opacity-40\" viewBox=\"0 0 24 24\">\r\n      <path d=\"M6.5 10c-.223 0-.437.034-.65.065.069-.232.14-.468.254-.68.114-.308.292-.575.469-.844.148-.291.409-.488.601-.737.201-.242.475-.403.692-.604.213-.21.492-.315.714-.463.232-.133.434-.28.65-.35.208-.086.39-.16.539-.222.302-.125.474-.197.474-.197L9.758 4.03c0 0-.218.052-.597.144C8.97 4.222 8.737 4.278 8.472 4.345c-.271.05-.56.187-.882.312C7.272 4.799 6.904 4.895 6.562 5.123c-.344.218-.741.4-1.091.692C5.132 6.116 4.723 6.377 4.421 6.76c-.33.358-.656.734-.909 1.162C3.219 8.33 3.02 8.778 2.81 9.221c-.19.443-.343.896-.468 1.336-.237.882-.343 1.72-.384 2.437-.034.718-.014 1.315.028 1.747.015.204.043.402.063.539.017.109.025.168.025.168l.026-.006C2.535 17.474 4.338 19 6.5 19c2.485 0 4.5-2.015 4.5-4.5S8.985 10 6.5 10zM17.5 10c-.223 0-.437.034-.65.065.069-.232.14-.468.254-.68.114-.308.292-.575.469-.844.148-.291.409-.488.601-.737.201-.242.475-.403.692-.604.213-.21.492-.315.714-.463.232-.133.434-.28.65-.35.208-.086.39-.16.539-.222.302-.125.474-.197.474-.197L20.758 4.03c0 0-.218.052-.597.144-.191.048-.424.104-.689.171-.271.05-.56.187-.882.312-.317.143-.686.238-1.028.467-.344.218-.741.4-1.091.692-.339.301-.748.562-1.05.944-.33.358-.656.734-.909 1.162C14.219 8.33 14.02 8.778 13.81 9.221c-.19.443-.343.896-.468 1.336-.237.882-.343 1.72-.384 2.437-.034.718-.014 1.315.028 1.747.015.204.043.402.063.539.017.109.025.168.025.168l.026-.006C13.535 17.474 15.338 19 17.5 19c2.485 0 4.5-2.015 4.5-4.5S19.985 10 17.5 10z\"><\/path>\r\n    <\/svg><\/div>\r\n  <div class=\"h-full relative z-10\">\r\n    <div class=\"text-center px-6 md:px-16 pt-10 md:pt-14 text-l sm:text-xl\">\r\n      <p class=\"text-gray-600 serif font-normal italic\">\r\n       Herr Lugowski ist ein absolut brillanter Rechtsanwalt in Hamburg. Er hat mir bei einem recht komplexen Fall bei meinem Arbeitgeber geholfen und es ist ihm gelungen, eine viel h\u00f6here Abfindung als urspr\u00fcnglich angeboten zu bekommen.\r\n      <\/p>\r\n      <span class=\"text-center font-bold\">E. A.<\/span> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i> <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-6 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\"w-full lg:w-5\/12 py-1\">\n                        <div class=\"h-full  hasBorder z-10  \" style=\"border: 5px solid #5E5E5E;\">\n                            <div class=\"h-full p-8\">\n                                <h3>Die Abmahnung als Vorbote gr\u00f6\u00dferer Probleme<\/h3>\r\n<p>Aus meiner Erfahrung als <a href=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/\">Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht in Hamburg<\/a> mit Schwerpunkt Trennungsprozesse kann ich Ihnen sagen: Die Abmahnung kann rechtliche Schwierigkeiten bedeuten.<\/p>\r\n<ul class=\"list-square\">\r\n<li>Ihr <strong>Arbeitgeber<\/strong> k\u00f6nnte ein (pers\u00f6nliches oder berufliches) <strong>Problem<\/strong> mit Dir haben und deshalb Druck aufbauen.<\/li>\r\n<li>Nicht auszuschlie\u00dfen ist, dass er mit der Abmahnung eine <strong>K\u00fcndigung<\/strong> des Arbeitsverh\u00e4ltnisses vorbereitet.<\/li>\r\n<li>Du fragst Dich daher vielleicht, wie Du mit der Abmahnung umgehen solltest.<\/li>\r\n<li>Denn einerseits h\u00e4ltst Du die <strong>Abmahnung<\/strong> f\u00fcr <strong>unberechtigt<\/strong>, andererseits bist Du auf Deinen <strong>Arbeitsplatz<\/strong> angewiesen.<\/li>\r\n<li>Vielleicht aber kommt Dir die Abmahnung gelegen, da Du ohnehin nicht mehr am Arbeitsverh\u00e4ltnis festhalten und eine <strong>Beendigung gegen Abfindung<\/strong> m\u00f6chtest.<\/li>\r\n<\/ul>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-2\/12 self-center text-center py-1 hidden lg:block\">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-8\">\n                                <p>Wie ich Dich bei Deiner Abmahnung unterst\u00fctzen kann\r\n<i class=\"fa fa-long-arrow-right grey_blue_arrow\" style=\"font-size: 90px;\"><\/i>\r\n<\/p>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-5\/12 py-1\">\n                        <div class=\"h-full  hasBorder gradient-border blue-gradient z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-8\">\n                                <div class=\"iconlist flex flex-col justify-center h-full\">\r\n<h3 class=\"pb-2\" style=\"text-align: center;\">Mit meiner Unterst\u00fctzung<\/h3>\r\n<ul class=\"text-lg flex justify-center\">\r\n \t<li class=\"flex pb-4\"><i class=\"text-2xl fa fa-eur mr-3 pt-1\"><\/i>erh\u00e4ltst Du Klarheit dar\u00fcber, ob die Abmahnung rechtens ist<\/li>\r\n \t<li class=\"flex pb-4\"><i class=\"text-2xl fa fa-smile-o mr-3 pt-1\"><\/i>kannst Du Deinen Arbeitsplatz pr\u00e4ventiv sichern und gegen die Abmahnung vorgehen<\/li>\r\n \t<li class=\"flex pb-4\"><i class=\"text-2xl fa fa-life-ring mr-3 pt-1\"><\/i>erreichst Du die Entfernung der Abmahnung aus Deiner Personalakte<\/li>\r\n \t<li class=\"flex pb-4\"><i class=\"text-2xl fa fa-file-text-o mr-3 pt-1\"><\/i>kannst Du die Abmahnung strategisch f\u00fcr eine Beendigung gegen Abfindung &#8222;umwidmen&#8220;<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n             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class=\"fa fa-phone mr-2\"><\/i>Jetzt anrufen<\/a><a class=\"btn-cta mr-3 mt-0 lg:mt-3 xl:mt-0\" href=\"\/kontakt\/\"><i class=\"fa fa-envelope mr-2\"><\/i>Fall schildern<\/a><\/div><\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-8 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">\u201eAls Rechtsanwalt unterst\u00fctze ich Dich dabei, die Abmahnung des Arbeitgebers abzuwehren\u201c<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <div class=\"relative overflow-hidden\">\r\n  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Ich stelle mich Dir kurz vor, damit Du mich kennenlernen kannst. Ich bin als Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht in Hamburg t\u00e4tig und hochspezialisiert. Ich biete Dir an, Dich qualifiziert zu Deinen M\u00f6glichkeiten gegen die Abmahnung zu beraten. Im Fall einer Beauftragung setze ich rechtlich Deine Interessen effektiv durch.\r\n    <\/p>\r\n  <\/div>\r\n  <div class=\"flex flex-col-reverse lg:block relative mt-6 lg:mt-12 lg:grid lg:grid-cols-2 lg:gap-2 lg:items-center justify-items-center\">\r\n    <div class=\"relative\">\r\n      <p class=\"mt-3\">\r\nAls Rechtsanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht bin ich hochgradig spezialisiert. Ich habe einen sehr klaren Wertekompass und stemme mich als Rechtsanwalt gegen unrechtm\u00e4\u00dfige Benachteiligungen und Beeintr\u00e4chtigungen \u2013 wie z.B. durch unrechtm\u00e4\u00dfige Abmahnung.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p>\r\n       Am meisten kann ich als Berater von Betriebsr\u00e4ten erreichen. Mit ihnen arbeite ich seit Jahren eng zusammen und setze ich mich unerm\u00fcdlich f\u00fcr gute Arbeitsbedingungen ein. Das ist nicht immer leicht, die Interessengegens\u00e4tze zu den Arbeitgebern sind teilweise gro\u00df. Doch konnte ich mit juristischer Pr\u00e4zision und Verhandlungsgeschick bisher immer eine gute L\u00f6sungen erzielen.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p>\r\n       Und nicht zu vergessen: Ich habe in meiner Anwaltslaufbahn bereits hunderte Abmahnungen und K\u00fcndigungen erfolgreich angegriffen. Die Basis dabei ist stets fundiertes Arbeitsrecht. Ich wei\u00df, wie gutes Arbeitsrecht (taktisch und strategisch geht). Selbst bin ich Referent f\u00fcr Arbeitsrecht f\u00fcr das Institut f\u00fcr Betriebsr\u00e4te und bin hier immer up-to-date.\r\n      <\/p>\r\n    <\/div>\r\n\r\n    <div class=\"my-6 -mx-4 relative lg:my-0\" aria-hidden=\"true\">\r\n      <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"\r\n        class=\"size-full wp-image-6782 relative mx-auto\"\r\n        width=\"600\"\r\n        height=\"337\"\r\n        src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Raphael_Empfang.jpg\"\r\n        alt=\"Raphael Lugowski empf\u00e4ngt dich herzlich\"\r\n      \/>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n  <div\r\n    class=\"lg:block relative mt-6 lg:mt-12 lg:grid lg:grid-cols-2 lg:gap-2 lg:items-center justify-items-center\"\r\n  >\r\n    <div class=\"my-6 -mx-4 relative lg:my-0\">\r\n      <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"\r\n        src=\"\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Smart_Arbeitsrecht_Kanzlei_Alsterufer.jpg\"\r\n        alt=\"Smart Arbeitsrecht Kanzlei an der Alsterufer\"\r\n        width=\"600\"\r\n        height=\"338\"\r\n        class=\"relative mx-auto size-full wp-image-6484\"\r\n      \/>\r\n    <\/div>\r\n    <div>\r\n      <p class=\"mt-3\">\r\n        Wenn Du einen Experten im Bereich Abmahnung suchst, kann ich Dich so unterst\u00fctzen: Vor allem gilt es abzukl\u00e4ren, welche Interessen Du WIRKLICH hast. Ich berate Dich sodann vollkommen transparent und wir reden \u201eTacheles\u201c \u00fcber die Abmahnung. Denn Du sollst eine gute Entscheidung treffen.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p>\r\n        Wenn Du mich beauftragst, gehe ich gegen Deine Abmahnung vor. Entweder lege ich Klage ein oder ich gehe Deinen Arbeitgeber direkt an. In nicht wenigen F\u00e4llen werden dann auch Beendigungsgespr\u00e4che gef\u00fchrt, die ich f\u00fcr Dich \u00fcbernehme. Mit anderen Worten: Du lehnst Dich zur\u00fcck.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p>\r\n       Du kannst Dir vorstellen, wie es dann weitergeht: Verhandlungen. Gut, dass das neben dem Arbeitsrecht meine gro\u00dfe Leidenschaft ist. Verhandlungspsychologie und -kommunikation sind meine Steckenpferde. Wenn in Deinem Fall ein gutes Ergebnis m\u00f6glich ist, dann nur dar\u00fcber. Arbeitsrecht allein richtet es nicht.\r\n      <\/p>\r\n\r\n      <p>Willst Du mit mir zusammenarbeiten? Ich w\u00fcrde mich freuen.<\/p>\r\n      <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\"\r\n        src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/Unterschrift.png\"\r\n        alt=\"\"\r\n        width=\"223\"\r\n        height=\"62\"\r\n        class=\"alignnone size-full wp-image-5905 mt-2\"\r\n      \/>\r\n    <\/div>\r\n  <\/div>\r\n<\/div>\r\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-9 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">Anwalt Abmahnung Hamburg &#8211; Dein Erfolgsfaktor<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/3 text-center \">\n                        <div 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 <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-2\/3 self-center \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-1\">\n                                <div class=\"flex\">\r\n  <ul class=\"flex flex-col mx-auto\">\r\n    <li class=\"flex bg-white p-4 mb-4 shadow-md\"><i class=\"fa fa-check text-xl text-primary mr-2 pt-1\"><\/i>\r\n      <div>\r\n        <p class=\"text-gray-900 font-semibold no-space\">Hochgradige Spezialisierung &#8211; Arbeitsrecht, und nur Arbeitsrecht<\/p>\r\n        <div style=\"flex-basis:100%;\"><\/div>\r\n        <p class=\"text-gray-500 text-sm no-space\">Dein Fachanwalt ist ausschlie\u00dflich im Arbeitsrecht t\u00e4tig und kann Dich kompetent beraten.<\/p><\/div>\r\n    <\/li>\r\n    <li class=\"flex bg-white p-4 mb-4 shadow-md\"><i class=\"fa fa-check text-xl text-primary mr-2 pt-1\"><\/i>\r\n      <div>\r\n        <p class=\"text-gray-900 font-semibold no-space\">Schwerpunkt: K\u00fcndigungen, Abmahnungen, Aufhebungsvertr\u00e4ge<\/p>\r\n        <div style=\"flex-basis:100%;\"><\/div>\r\n        <p class=\"text-gray-500 text-sm no-space\">Wir haben bereits hunderte Beendigungsprozesse erfolgreich abgeschlossen &#8211; davon profitierst Du nachhaltig.<\/p><\/div>\r\n    <\/li>\r\n    <li class=\"flex bg-white p-4 mb-4 shadow-md\"><i class=\"fa fa-check text-xl text-primary mr-2 pt-1\"><\/i>\r\n      <div>\r\n        <p class=\"text-gray-900 font-semibold no-space\">Wir wissen, worauf es ankommt<\/p> \r\n        <div style=\"flex-basis:100%;\"><\/div>\r\n        <p class=\"text-gray-500 text-sm no-space\">Aufgrund unserer Erfahrung wissen wir, worauf es bei Deiner Abmahnung ankommt und wo wir angreifen m\u00fcssen.<\/p><\/div>\r\n    <\/li>\r\n    <li class=\"flex bg-white p-4 mb-4 shadow-md\"><i class=\"fa fa-check text-xl text-primary mr-2 pt-1\"><\/i>\r\n      <div>\r\n        <p class=\"text-gray-900 font-semibold no-space\">Hoher Einsatz f\u00fcr Deine Interessen<\/p>\r\n        <div style=\"flex-basis:100%;\"><\/div>\r\n        <p class=\"text-gray-500 text-sm no-space\">Gerade bei Beendigungsprozessen gilt die Devise: Unser Einsatz macht f\u00fcr Dich den Unterschied!<\/p><\/div>\r\n    <\/li>\r\n    <li class=\"flex bg-white p-4 mb-4 shadow-md\"><i class=\"fa fa-check text-xl text-primary mr-2 pt-1\"><\/i>\r\n      <div>\r\n        <p class=\"text-gray-900 font-semibold no-space\">Spezialgebiet: Verhandlungspsychologie und -strategie<\/p>\r\n        <div style=\"flex-basis:100%;\"><\/div>\r\n        <p class=\"text-gray-500 text-sm no-space\">Unser Spezialwissen dient der effektiven Durchsetzung Deiner individuellen Interessen.<\/p><\/div>\r\n    <\/li>\r\n  <\/ul>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-10 md:order-none' >\n                \n\n<div class=\"smart-container\" id=\"bewertungen\">\n    \n    <div class=\"testimonial-block flex flex-wrap -m-4\">\n        <div class=\"relative w-full md:w-1\/2 py-2 md:py-24 bg-white flex flex-col item-center justify-center\">\n\n            <div class=\"absolute top-0 left-0 z-10 grid-indigo w-16 h-16 md:w-44 md:h-96 md:ml-20 md:mt-24\"><\/div>\n\n            <div class=\"py-2 px-6 md:py-6 md:px-1 md:w-64 md:mx-auto font-semibold leading-tight tracking-tight mb-0 z-20\">\n                <h2 class=\"text-2xl md:text-5xl\">Das sagen<br>unsere Mandanten<\/h2>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n        <div class=\"bg-gray-100 w-full md:w-1\/2\">\n            <div class=\"flex flex-col h-full relative\">\n                <div class=\"absolute top-0 left-0 mt-3 ml-4 md:mt-5 md:ml-12\">\n                    <svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"\n                         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Herr Lugowski lie\u00df gegen\u00fcber dem Arbeitgeber nicht locker. Der Kontakt war immer sehr angenehm und aufschlussreich. Er hat ein sehr gutes Ergebnis f\u00fcr mich erzielt. Ich kann Herrn Lugowski aus Hamburg nur weiterempfehlen.                             <\/p>\n                            <p class=\"text-sm no-space\">Bewertung:<\/p>\n                            <div class=\"flex\">\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"slide-container\">\n                        <div\n                            class=\"slide slide1 px-6 md:px-16 pt-10 md:pt-14 text-lg sm:text-xl\"\n                            data-slide-index=\"1\">\n                            <p class=\"text-gray-600 serif font-normal italic\">\n                                Ich hab mich von Herrn RA Lugowski aus Hamburg in einer K\u00fcndigungssache beraten lassen und war rundum zufrieden. Der Herr RA hat mich bereits bei der ersten Beratung darauf hingewiesen, wie lange Zeit ich noch habe, damit auch alles fristgerecht verl\u00e4uft und hat mich bei meiner Entscheidungsfindung unterst\u00fctzt\/beraten. Ich danke und w\u00fcrde mich immer wieder von Herrn Lugowski beraten lassen.                            <\/p>\n                            <p class=\"text-sm no-space\">Bewertung:<\/p>\n                            <div class=\"flex\">\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                    <div class=\"slide-container\">\n                        <div\n                            class=\"slide slide2 px-6 md:px-16 pt-10 md:pt-14 text-lg sm:text-xl\"\n                            data-slide-index=\"2\">\n                            <p class=\"text-gray-600 serif font-normal italic\">\n                                Herr Lugowski hat mir schnell und zuverl\u00e4ssig bei meiner K\u00fcndigung geholfen. Ich hatte immer das Gef\u00fchl, einen Partner an der Seite zu haben w\u00e4hrend meines 8-monatigen Rechtsstreit mit meinem ehemaligen Arbeitgeber.                            <\/p>\n                            <p class=\"text-sm no-space\">Bewertung:<\/p>\n                            <div class=\"flex\">\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                                <i class=\"fa-star text-yellow-400\"><\/i>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                <\/div>\n\n                <!-- Slide Buttons -->\n                <div class=\"slide-btns flex flex-wrap my-4 justify-center items-center\">\n                                            <button\n                            class=\"text-center font-bold shadow-md h-12 w-12 inline-block rounded-full mx-2 opacity-50 bg-primary-light text-gray-800 active\"\n                            style=\"\"\n                            aria-labelledby=\"slide0\"\n                        >\n                            L.S.                        <\/button>\n                                            <button\n                            class=\"text-center font-bold shadow-md h-12 w-12 inline-block rounded-full mx-2 opacity-50 bg-primary-light text-gray-800 \"\n                            style=\"\"\n                            aria-labelledby=\"slide1\"\n                        >\n                            M. 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L.                        <\/button>\n                                    <\/div>\n\n                <!-- Name, Job -->\n                <div class=\"slider-container pt-2 pb-6 md:py-6\">\n                                            <div class=\"slide-container\">\n                            <div\n                              id=\"slide0\"\n                              class=\"text-center slide name-slide\"\n                              data-slide-index=\"0\">\n                                <p class=\"text-sm md:text-base font-bold text-gray-700 leading-tight no-space\">L.S.<\/p>\n                                <small\n                                    class=\"text-gray-500 text-xs md:text-sm truncate\">Arbeitnehmerin<\/small>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                                            <div class=\"slide-container\">\n                            <div\n                              id=\"slide1\"\n                              class=\"text-center slide name-slide\"\n                              data-slide-index=\"1\">\n                                <p class=\"text-sm md:text-base font-bold text-gray-700 leading-tight no-space\">M. D.<\/p>\n                                <small\n                                    class=\"text-gray-500 text-xs md:text-sm truncate\">Arbeitnehmerin<\/small>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                                            <div class=\"slide-container\">\n                            <div\n                              id=\"slide2\"\n                              class=\"text-center slide name-slide\"\n                              data-slide-index=\"2\">\n                                <p class=\"text-sm md:text-base font-bold text-gray-700 leading-tight no-space\">B. L.<\/p>\n                                <small\n                                    class=\"text-gray-500 text-xs md:text-sm truncate\">Arbeitnehmer<\/small>\n                            <\/div>\n                        <\/div>\n                                    <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n\n    <\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-11 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container text-center\">\n    <h2 class=\"font-bold text-center\">Kanzlei f\u00fcr Arbeitsrecht &#8211; Deine Vorteile<\/h2>\n    <div class=\"benefit-icons-block flex flex-wrap\">\n                                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-phone\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Gute Erreichbarkeit<\/p>\n                                    Eine gute Erreichbarkeit Deines Fachanwalts f\u00fcr Arbeitsrecht sowie schnelle Antwortzeiten sind Kennzeichen dieser Kanzlei.                \n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-eye\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Vollst\u00e4ndige Transparenz<\/p>\n                                    Zu jeder Zeit hast Du die volle Transparenz \u00fcber Deinen K\u00fcndigungsfall, die n\u00e4chsten Schritte und die Kosten.                \n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-users\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Sorgf\u00e4ltige Besprechungen<\/p>\n                                    In sorgf\u00e4ltigen Vor- und Nachbesprechen wirst Du \u00fcber Deinen K\u00fcndigungsschutzprozess bestm\u00f6glich informiert und vorbereitet.                \n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-comments-o\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Verst\u00e4ndliche Kommunikation<\/p>\n                                    Hier bekommst Du klare rechtliche Ausk\u00fcnfte zu Deinem K\u00fcndigungsverfahren, auf Grundlage derer Du richtig entscheiden k\u00f6nnen.                \n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-shield\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Qualit\u00e4t im Arbeitsrecht<\/p>\n                                    Unsere Mission sind K\u00fcndigungsverfahren auf hohem Niveau &#8211; ma\u00dfgeschneidert, \u00fcberzeugend und individuell auf Deine Situation zugeschnitten.                \n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa-lightbulb-o\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Stetige Fortbildung<\/p>\n                                    Dein Rechtsanwalt investiert eine Stunde in Fortbildung am Tag &#8211; um f\u00fcr Dich im K\u00fcndigungsschutzprozess einen Schritt voraus zu sein.                \n                \n                            <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-12 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container text-center\">\n    <h2 class=\"font-bold text-center\">Leistungen unserer Kanzlei<\/h2>\n    <div class=\"benefit-icons-block flex flex-wrap\">\n                                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                    <div class=\"border-2 border-gray-300 hover:border-gray-700 hover:border-4 hover:shadow-lg transition duration-500 bg-white p-4\">\n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa fa-exclamation-triangle\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Abmahnung<\/p>\n                \n                                    <\/div>\n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                    <div class=\"border-2 border-gray-300 hover:border-gray-700 hover:border-4 hover:shadow-lg transition duration-500 bg-white p-4\">\n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa fa-user-times\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">K\u00fcndigung<\/p>\n                \n                                    <\/div>\n                \n                            <\/div>\n                    <div class=\"w-full sm:w-1\/2 lg:w-1\/3 p-3\">\n                \n                                    <div class=\"border-2 border-gray-300 hover:border-gray-700 hover:border-4 hover:shadow-lg transition duration-500 bg-white p-4\">\n                                <div class=\"w-16 h-16 mx-auto my-5 mx-auto text-4xl\" >\n                    <i class=\"fa fa-file\" style=\"line-height:4rem;font-size:2.5rem;\"><\/i>\n                <\/div>\n                <p class=\"font-bold text-xl\">Aufhebungsvertrag<\/p>\n                \n                                    <\/div>\n                \n                            <\/div>\n            <\/div>\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-13 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/2 self-center text-center \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-2\">\n                                <h3>Lerne uns kennen<\/h3>\r\n<p>Unser Angebot an Dich: Lerne uns und unsere Arbeit kennen. Dann kannst DU entscheiden, ob wir zusammenarbeiten.<p>\r\n\r\n<p>Und: Wenn Du m\u00f6chtest, erh\u00e4ltst Du vorab am Telefon eine unverbindliche Ersteinsch\u00e4tzung zu Deinem Fall.<\/p>\r\n\r\n<div class=\"buttons-block flex flex-wrap justify-center mt-3\">\r\n<a class=\"btn-cta mr-3\" href=\"tel:+4940524717830\"><i class=\"fa fa-phone mr-2\"><\/i>Jetzt anrufen<\/a><a class=\"btn-cta mr-3\" href=\"\/kontakt\/\"><i class=\"fa fa-envelope mr-2\"><\/i>Kontaktformular<\/a>\r\n<\/div>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/2 \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-2\">\n                                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Schreibtisch-gut-1024x576.jpg\" alt=\"Kontaktaufnahme mit Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht Raphael Lugowski\" width=\"640\" height=\"392\" class=\"size-large wp-image-5477 mx-auto\" \/>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-14 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <h3>Abmahnung als Chance auf einen Exit<\/h3>\r\n<p>Nicht immer macht es Sinn, gegen eine Abmahnung im Arbeitsrecht vorzugehen. Andererseits bieten Abmahnung auch eine willkommene Gelegenheit, mit dem Arbeitgeber in Gespr\u00e4che \u00fcber eine Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses einzusteigen. Das Ziel dieser Gespr\u00e4che besteht dann meist darin, eine m\u00f6glichst hohe Abfindung zu realisieren. In diesem Verhandlungsprozess kommt Dir unsere Spezialisierung und Erfahrung vollends zu Gute. Wir k\u00f6nnen Dir keinen Erfolg garantieren, da kein Anspruch auf eine Abfindung besteht. Unser Versprechen ist aber:<\/p>\r\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Ich hole das Beste f\u00fcr Dich heraus!<\/strong><\/p>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-15 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">BEISPIEL EINES EXIT-PROZESSES BEI ABMAHNUNG<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                                            <div class=\"w-full lg:w-1\/2  mb-4 lg:mb-0\">\n                    <div class=\"h-full  z-10\">\n                        <div class=\"h-full p-2\">\n                            \n<div class=\"relative block\">\n    <!-- black line -->\n    <div class=\"absolute bg-gray-800 w-px h-full top-0 left-5 \"><\/div>\n\n            <div class=\"relative mt-3 block w-auto \">\n\n            <!-- left cover element -->\n                            <div class=\"step-cover-line absolute hidden step-cover-line-horizontal h-px top-5 left-0 \"><\/div>\n            \n            <!-- bubble -->\n            <div class=\"mr-4 h-10 w-10 leading-10 rounded-full text-white bg-gray-800 text-center float-left \">1<\/div>\n\n            <!-- bubble text -->\n            <div class=\"table-row align-middle text-left \">\n                <div class=\"font-bold\">Angespanntes Arbeitsverh\u00e4ltnis<\/div>\n                <div>Das Arbeitsverh\u00e4ltnis ist angespannt. Es l\u00e4uft schon l\u00e4nger nicht mehr rund mit Deinem Arbeitgeber.<\/div>\n            <\/div>\n\n            <!-- right cover element -->\n                    <\/div>\n            <div class=\"relative mt-3 block w-auto \">\n\n            <!-- left cover element -->\n            \n            <!-- bubble -->\n            <div class=\"mr-4 h-10 w-10 leading-10 rounded-full text-white bg-gray-800 text-center float-left \">2<\/div>\n\n            <!-- bubble text -->\n            <div class=\"table-row align-middle text-left \">\n                <div class=\"font-bold\">Erhalt einer Abmahnung<\/div>\n                <div>Der Arbeitgeber sucht jetzt nach Fehlern bei Dir und mahnt Dich wegen vermeintlicher Nichtigkeiten ab.<\/div>\n            <\/div>\n\n            <!-- right cover element -->\n                    <\/div>\n            <div class=\"relative mt-3 block w-auto \">\n\n            <!-- left cover element -->\n            \n            <!-- bubble -->\n            <div class=\"mr-4 h-10 w-10 leading-10 rounded-full text-white bg-gray-800 text-center float-left \">3<\/div>\n\n            <!-- bubble text -->\n            <div class=\"table-row align-middle text-left \">\n                <div class=\"font-bold\">Termin in meiner Kanzlei mit Strategiebesprechung<\/div>\n                <div>Du rufst mich an und vereinbarst einen Termin in unserer Kanzlei. Wir besprechen m\u00f6gliche Exit-Strategien ausf\u00fchrlich.<\/div>\n            <\/div>\n\n            <!-- right cover element -->\n                    <\/div>\n            <div class=\"relative mt-3 block w-auto \">\n\n            <!-- left cover element -->\n            \n            <!-- bubble -->\n            <div class=\"mr-4 h-10 w-10 leading-10 rounded-full text-white bg-gray-800 text-center float-left \">4<\/div>\n\n            <!-- bubble text -->\n            <div class=\"table-row align-middle text-left \">\n                <div class=\"font-bold\">Erhebung einer Klage<\/div>\n                <div>Wir erheben eine Klage zum Arbeitsgericht Hamburg \u2013 gerichtet auf die Entfernung der Abmahnung.<\/div>\n            <\/div>\n\n            <!-- right cover element -->\n                    <\/div>\n            <div class=\"relative mt-3 block w-auto \">\n\n            <!-- left cover element -->\n            \n            <!-- bubble -->\n            <div class=\"mr-4 h-10 w-10 leading-10 rounded-full text-white bg-gray-800 text-center float-left \">5<\/div>\n\n            <!-- bubble text -->\n            <div class=\"table-row align-middle text-left \">\n                <div class=\"font-bold\">Verhandlung mit dem Arbeitgeber<\/div>\n                <div>Der Arbeitgeber meldet sich vor der G\u00fcteverhandlung bei uns. Es beginnen die Verhandlungen \u00fcber eine Beendigung.<\/div>\n            <\/div>\n\n            <!-- right cover element -->\n                    <\/div>\n            <div class=\"relative mt-3 block w-auto \">\n\n            <!-- left cover element -->\n            \n            <!-- bubble -->\n            <div class=\"mr-4 h-10 w-10 leading-10 rounded-full text-white bg-gray-800 text-center float-left \">6<\/div>\n\n            <!-- bubble text -->\n            <div class=\"table-row align-middle text-left \">\n                <div class=\"font-bold\">Vergleich mit Abfindung<\/div>\n                <div>Du wirst Dir mit dem Arbeitgeber hinsichtlich einer Beendigung und der H\u00f6he der Abfindung einig. Wir lassen einen entsprechenden Vergleich bei Gericht protokollieren.<\/div>\n            <\/div>\n\n            <!-- right cover element -->\n                            <div class=\"step-cover-line absolute block w-px h-full step-cover-line-vertical left-5 \"><\/div>\n                    <\/div>\n    <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                    \n                            \n                                                        <div class=\"w-full lg:w-1\/2 self-center \">\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-2\">\n                                <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Kuendigungsschutzgesetz.jpg\" alt=\"\" width=\"1000\" height=\"750\" class=\"alignnone size-full wp-image-871\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Kuendigungsschutzgesetz.jpg 1000w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Kuendigungsschutzgesetz-300x225.jpg 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Kuendigungsschutzgesetz-768x576.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 1000px) 100vw, 1000px\" \/>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-16 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full p-4\">\n                                <h3>Abmahnung kurz und knapp<\/h3>\r\n<ul class=\"list-square\">\r\n<li><strong>Funktion:<\/strong> Mit einer Abmahnung r\u00fcgt der Arbeitgeber Dein Verhalten und k\u00fcndigt f\u00fcr den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an<\/li>\r\n<li><strong>Vorstufe einer K\u00fcndigung:<\/strong> Die Abmahnung gibt dem Arbeitnehmer die Chance, sein Verhalten zu verbessern &#8211; als Vorstufe der K\u00fcndigung<\/li>\r\n<li><strong>Anzahl Abmahnungen:<\/strong> Je nach Schwere des Versto\u00dfes k\u00f6nnen mehrere Abmahnungen vor einer K\u00fcndigung erforderlich sein<\/li>\r\n<li><strong>Form:<\/strong> F\u00fcr Abmahnungen gibt es keine Formvorgaben &#8211; aus Beweisgr\u00fcnden erfolgen sie zumeist schriftlich<\/li>\r\n<\/ul>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='mobile-even-row order-17 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">WIE TEUER IST EIN ANWALT?<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                            \n                                                        <div >\n                        <div class=\"h-full  z-10  \">\n                            <div class=\"h-full \">\n                                <p>Auch bei Abmahnungen rechnen wir nach dem <strong>Rechtsanwaltsverg\u00fctungsgesetz (RVG)<\/strong> ab. Anhand Deines Bruttomonatsgehaltes k\u00f6nnen wir Dir sagen, wie viel ein Vorgehen gegen die Abmahnung kosten w\u00fcrde. Wir k\u00f6nnen Dir auch die voraussichtlichen Kosten f\u00fcr den gesamten Exit-Prozess mitteilen.\u00a0<\/p>\r\n<p>Finanziell ist es f\u00fcr Dich sehr komfortabel, wenn Du eine <strong>Rechtsschutzversicherung <\/strong>besitzt. Diese \u00fcbernimmt im Regelfall die Kosten f\u00fcr die Abmahnung und den Exit-Prozess. Wir k\u00fcmmern uns um die Kommunikation mit der Versicherung von der Deckungsanfrage bis zur abschlie\u00dfenden Abrechnung. Hast Du hingegen keine Rechtsschutzversicherung, so bist Du Kostenschuldner f\u00fcr meine Geb\u00fchren. H\u00e4ufig \u00fcbersteigen die Aussichten auf eine Abfindung unsere Kosten aber um ein Vielfaches. Letztlich musst Du eine Entscheidung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten treffen. Dabei helfen wir Dir gerne und er\u00f6rtern mit Dir ausgiebig die Chancen, ein gutes Exit-Paket mit Abfindung zu erhalten.<\/p>                            <\/div>\n                        <\/div>\n                    <\/div>\n                \n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n                                <div class='order-18 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n            <h2 class=\"font-bold text-center\">FAQ zu Abmahnungen im Arbeitsrecht<\/h2>\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                                            <div class=\"w-full lg:w-full \">\n                    <div class=\"h-full \">\n                        <div class=\"h-full p-1\">\n                        \n<div class=\"mx-auto\">\n            <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Was ist eine Abmahnung?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Mit einer Abmahnung r\u00fcgt der Arbeitgeber eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung und diszipliniert Arbeitnehmer zur Verhaltensbesserung. Er droht ihnen mit einer Abmahnung f\u00fcr den Wiederholungsfall au\u00dferdem arbeitsrechtliche Konsequenzen \u2013 bis hin zur K\u00fcndigung.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Wann ist eine Abmahnung wirksam?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Damit eine Abmahnung wirksam ist, m\u00fcssen einige Voraussetzungen vorliegen. Zun\u00e4chst einmal musst Du wirklich gegen Deine Pflichten versto\u00dfen haben, und der Arbeitgeber muss dies r\u00fcgen. Den Pflichtenversto\u00df muss der Arbeitgeber in der Abmahnung konkret benennen und Ihnen mitteilen, welches Verhalten er von Dir erwartet (Bestimmtheit der Abmahnung). Damit eine Abmahnung rechtliche bedeutsam ist, muss der Arbeitgeber mit der Abmahnung au\u00dferdem arbeitsrechtliche Sanktionen f\u00fcr den Wiederholungsfall androhen.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Droht mir bei einer Abmahnung eine K\u00fcndigung?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Mit einer Abmahnung steigt das Risiko einer K\u00fcndigung an, wenn Du Dein Fehlverhalten wiederholen solltest. Es gibt aber keine Regel, wonach nach der ersten oder zweiten Abmahnung bereits die K\u00fcndigung folgt. Die Abmahnung soll dem Arbeitnehmer Gelegenheit geben, sein Verhalten zu verbessern. Je nach Schwere des Versto\u00dfes kann es sogar sein, dass der Arbeitgeber vor einiger K\u00fcndigung mehrere Abmahnungen erteilt haben muss. Denn die K\u00fcndigung ist stets das letzte Mittel.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Wie kann ich gegen eine Abmahnung vorgehen?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Du kannst gegen eine Abmahnung zun\u00e4chst einmal Klage zum Arbeitsgericht einlegen. Dort klagst Du dann auf Entfernung der Abmahnung aus der Personalakte. Du kannst die Abmahnung aber auch links liegen lassen, wenn Du zum Beispiel Dein Fehlverhalten einsiehst und Dir sicher bist, dass es sich nicht wiederholen wird. Passivit\u00e4t ist vor allem in diesen Situationen angebracht, um das Verh\u00e4ltnis zum Arbeitgeber nicht zu zerst\u00f6ren. Dies gilt umso mehr, wenn Du mit Deinem Arbeitsplatz zufrieden bist.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Wie komme ich \u00fcber eine Abmahnung zur Abfindung?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Mit einer Abmahnung gibt der Arbeitgeber zu erkennen, dass ihm ein bestimmtes Verhalten des Arbeitnehmers nicht gef\u00e4llt. In vielen F\u00e4llen geht es aber nicht um das Verhalten an sich, sondern um ganz grunds\u00e4tzliche Probleme im Arbeitsverh\u00e4ltnis. Um es klar zu sagen: H\u00e4ufig \u00fcben Arbeitgeber Druck aus, um Arbeitnehmer loszuwerden. Arbeitnehmer wiederum, so zumindest unsere Erfahrung, deuten die Signale vielfach zutreffend und richten ihre Ziele entsprechend aus. Das Vorgehen gegen die Abmahnung im Rahmen einer Klage ist dann prim\u00e4r darauf gerichtet, mit dem Arbeitgeber in Gespr\u00e4che \u00fcber eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses einzutreten.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n            <\/div>\n\n    <script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n        \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n        \"@type\": \"FAQPage\",\n        \"mainEntity\": [\n            {\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Was ist eine Abmahnung?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Mit einer Abmahnung r\u00fcgt der Arbeitgeber eine arbeitsvertragliche Pflichtverletzung und diszipliniert Arbeitnehmer zur Verhaltensbesserung. 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