{"id":7987,"date":"2024-02-06T18:51:33","date_gmt":"2024-02-06T17:51:33","guid":{"rendered":"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/?page_id=7987"},"modified":"2026-01-20T11:03:53","modified_gmt":"2026-01-20T10:03:53","slug":"arbeitsunfall-antrag-auf-rente-oder-abfindung-abgelehnt-was-tun","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/en\/arbeitsunfall-antrag-auf-rente-oder-abfindung-abgelehnt-was-tun\/","title":{"rendered":"Work accident: Application for pension or severance pay rejected \u2013 what to do?"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Antrag_Rente_Abfindung_abgelehnt-1024x512.jpg\" alt=\"Arbeitsunfall und Berufsgenossenschaft\" class=\"wp-image-8017\" title=\"Arbeitsunfall und Berufsgenossenschaft\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Antrag_Rente_Abfindung_abgelehnt-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Antrag_Rente_Abfindung_abgelehnt-300x150.jpg 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Antrag_Rente_Abfindung_abgelehnt-768x384.jpg 768w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Antrag_Rente_Abfindung_abgelehnt-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Antrag_Rente_Abfindung_abgelehnt.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Nach jedem <strong>Arbeitsunfall<\/strong> oder <strong>Wegeunfall<\/strong>, der einem <strong>Arbeitnehmer<\/strong> oder <strong>versicherten Selbst\u00e4ndigen<\/strong> im Rahmen seiner beruflichen T\u00e4tigkeit oder auf dem Weg zu und von der Arbeit passiert, k\u00f6nnen Versicherte <strong>Anspr\u00fcche gegen die gesetzliche Unfallversicherung (Berufsgenossenschaft)<\/strong> auf Zahlung einer <strong>Rente<\/strong> oder <strong>Abfindung<\/strong> haben. Dasselbe gilt bei einer <strong>Berufskrankheit<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Doch nicht selten kommt es vor, dass auch <strong>berechtigte Anspr\u00fcche<\/strong> gegen die<strong> Berufsgenossenschaft (BG)<\/strong> oder <strong>Unfallkasse auf Rente<\/strong> oder auf <strong>Abfindung<\/strong> abgelehnt werden.<\/p>\n\n\n\n<p>Wir m\u00f6chten Dir in diesem Ratgeber <strong>Deine rechtlichen Optionen<\/strong> aufzeigen, wenn Dein <strong>Antrag auf Rente<\/strong> oder <strong>Abfindung<\/strong> von der Berufsgenossenschaft abgelehnt wurde oder Du nicht wei\u00dft, ob und wie Du einen solchen <strong>Antrag stellen<\/strong> kannst. Wir geben Dir Informationen unter anderem dar\u00fcber,<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Was ist ein Arbeitsunfall oder Wegeunfall?<\/li>\n\n\n\n<li>Was ist eine Berufskrankheit?<\/li>\n\n\n\n<li>Welche Berufsgenossenschaft ist zust\u00e4ndig?<\/li>\n\n\n\n<li>Was ist Dein Vorteil, wenn Du einen Arbeitsunfall erleidest? \u2013 Gl\u00fcck im Ungl\u00fcck<\/li>\n\n\n\n<li>Zu welchem Arzt solltest Du nach einem Arbeitsunfall gehen?<\/li>\n\n\n\n<li>Wann zahlt die Berufsgenossenschaft Leistungen aus?<\/li>\n\n\n\n<li>Arbeitsunfall und Sp\u00e4tfolgen &#8211; Was, wenn die Schmerzen erst sp\u00e4ter auftreten?<\/li>\n\n\n\n<li>Minderung der Erwerbsf\u00e4higkeit &#8211; Wann hast Du Anspruch auf eine Rente oder Abfindung?<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Nicht zuletzt geht es auch darum, wie der Prozess gegen die Berufsgenossenschaft nach einem Arbeitsunfall finanziert werden soll. Auch hier haben wir eine L\u00f6sung f\u00fcr Dich in Form eines starken Prozessfinanzierers, der Dir finanziell unter die Arme greift.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"cta-1\">\n  <h3>Anspr\u00fcche gegen die <span class=\"orange-accent\">Berufsgenossenschaft durchsetzen<\/span> \u2013 mit starker Unterst\u00fctzung.<\/h3>\n  <p><strong>Ob Rente, Verletztengeld oder Abfindung \u2013 wir kennen Deine Optionen.<\/strong><\/p>\n  <p><em>Unsere Kanzlei pr\u00fcft Deine Anspr\u00fcche und begleitet Dich rechtlich \u2013 bundesweit und engagiert. Wir holen f\u00fcr Dich das Maximum raus.<\/em><\/p>\n  <div class=\"buttons-block flex flex-wrap justify-center mt-12\">\n    <a class=\"btn-cta mr-0 sm:mr-3 text-dark\" href=\"tel:+4940524717830\">\n      <i class=\"fa fa-phone mr-2\"><\/i> Jetzt anrufen\n    <\/a>\n    <a class=\"btn-cta mr-0 sm:mr-3 text-dark\" href=\"\/kontakt\/\">\n      <i class=\"fa fa-envelope mr-2\"><\/i> Kostenfreie Ersteinsch\u00e4tzung\n    <\/a>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:32px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"toc\">\n<h3>Inhaltsverzeichnis<\/h3>\n<ol>\n<li><a href=\"#arbeitsunfall\">Was ist ein Arbeitsunfall, was ein Wegeunfall?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#berufskrankheit\">Was ist eine Berufskrankheit?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#zust\u00e4ndigkeit_berufsgenossenschaft\">Welche Berufsgenossenschaft ist zust\u00e4ndig?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vorteil_arbeitsunfall\">Dein Vorteil bei einem Arbeitsunfall &#8211; Gl\u00fcck um Ungl\u00fcck<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#arzt_arbeitsunfall\">Zu welchem Arzt solltest Du nach einem Arbeitsunfall gehen?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#leistungen_berufsgenossenschaft\">Wann zahlt die Berufsgenossenschaft Leistungen aus?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#arbeitsunfall_sp\u00e4tfolgen\">Arbeitsunfall und Sp\u00e4tfolgen &#8211; Was, wenn die Schmerzen erst sp\u00e4ter auftreten?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#rente_abfindung\">Minderung der Erwerbst\u00e4tigkeit &#8211; Wann Anspruch auf Rente oder Abfindung?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#unterst\u00fctzung_arbeitsunfall\">So k\u00f6nnen wir Dich unterst\u00fctzen nach einem Arbeitsunfall<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#faq\">FAQs \u2013 H\u00e4ufig gestellte Fragen<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"arbeitsunfall\">Was ist ein Arbeitsunfall, was ein Wegeunfall?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Wegeunfall-1024x512.jpg\" alt=\"Arbeitsunfall und Wegeunfall\" class=\"wp-image-8018\" title=\"Arbeitsunfall und Wegeunfall\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Wegeunfall-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Wegeunfall-300x150.jpg 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Wegeunfall-768x384.jpg 768w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Wegeunfall-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Wegeunfall.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Arbeitsunf\u00e4lle sind die <strong>Unf\u00e4lle<\/strong>, die versicherte Personen infolge einer versicherten T\u00e4tigkeit, also in der Regel bei der <strong>Arbeit<\/strong>, erleiden. Auch <strong>Wegeunf\u00e4lle<\/strong> sind vom Versicherungsschutz umfasst. Dabei ist nicht nur der direkte Weg zum oder vom Ort der versicherten T\u00e4tigkeit (Arbeitsplatz) versichert, sondern auch bestimmte Umwege k\u00f6nnen unter dem Unfallversicherungsschutz stehen. Versichert sind z.B. auch Eltern, wenn sie <strong>auf dem Weg zur Arbeit einen Umweg<\/strong> zur Kita machen.<\/p>\n\n\n\n<p>Ob Dein <strong>Unfall<\/strong> als <strong>Arbeitsunfall<\/strong> oder Deine <strong>Krankheit<\/strong> als <strong>Berufskrankheit<\/strong> anerkannt werden kann, entscheidet der f\u00fcr Dich zust\u00e4ndige gesetzliche Unfallversicherungstr\u00e4ger.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"berufskrankheit\">Was ist eine Berufskrankheit?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Berufskrankheit-1024x512.jpg\" alt=\"Was ist eine Berufskrankheit\" class=\"wp-image-8019\" title=\"Was ist eine Berufskrankheit\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Berufskrankheit-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Berufskrankheit-300x150.jpg 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Berufskrankheit-768x384.jpg 768w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Berufskrankheit-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Berufskrankheit.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>Berufskrankheiten<\/strong> sind Krankheiten, die sich ein Versicherter durch die Arbeit zuzieht und die entweder in der <strong>Berufskrankheitenverordnung<\/strong> verzeichnet oder die nach medizinischen Erkenntnissen <strong>durch den Beruf verursacht<\/strong> sind.<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt verschiedene Ursachen f\u00fcr eine <strong>beruflich bedingte Erkrankung<\/strong>. Dazu kann z.B. die <strong>Arbeit mit gef\u00e4hrlichen Stoffen<\/strong> z\u00e4hlen, aber auch das st\u00e4ndige Arbeiten unter <strong>L\u00e4rm<\/strong>, sowie im <strong>B\u00fccken<\/strong> oder <strong>Knien<\/strong> k\u00f6nnen Berufskrankheiten ausl\u00f6sen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"gradient-border red-gradient p-4 mb-3\"><em><strong>Hinweis:<\/strong> In Deutschland gibt es eine Berufskrankheitenliste. Diese erfasst jedoch bei weitem nicht alle beruflich bedingten Erkrankungen. Derartige Erkrankungen k\u00f6nnen als Berufskrankheit \u201enach neuer Erkenntnis\u201c entsch\u00e4digt werden. Hier machen die Berufsgenossenschaften in der Regel gro\u00dfe Schwierigkeiten bei der Anerkennung als Berufskrankheit.<\/em><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"zust\u00e4ndigkeit_berufsgenossenschaft\">Welche Berufsgenossenschaft ist zust\u00e4ndig?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zustaendige_Berufsgenossenschaft-1024x512.jpg\" alt=\"Richtige Berufsgenossenschaft\" class=\"wp-image-8020\" title=\"Richtige Berufsgenossenschaft\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zustaendige_Berufsgenossenschaft-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zustaendige_Berufsgenossenschaft-300x150.jpg 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zustaendige_Berufsgenossenschaft-768x384.jpg 768w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zustaendige_Berufsgenossenschaft-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Zustaendige_Berufsgenossenschaft.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>\u00dcber welche Berufsgenossenschaft Du versichert bist, h\u00e4ngt von Deiner beruflichen T\u00e4tigkeit ab. Die verschiedenen Berufsgenossenschaften sind die <strong>Tr\u00e4ger der gesetzlichen Unfallversicherung<\/strong>. Zum Beispiel sind \u00fcber die <strong>BG BAU (Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft) <\/strong>Besch\u00e4ftigte im Baugewerbe und baunahen Dienstleistungen abgesichert. Daneben gibt es aber noch weitere Berufsgenossenschaften. Die <strong>gesetzliche Unfallversicherung<\/strong> ist eine Pflichtversicherung. Die Beitr\u00e4ge daf\u00fcr werden von Deinem Arbeitgeber entrichtet. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"vorteil_arbeitsunfall\">Dein Vorteil bei einem Arbeitsunfall &#8211; Gl\u00fcck um Ungl\u00fcck<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vorteile_bei_Arbeitsunfall-1024x512.jpg\" alt=\"Arbeitsunfall Vorteile\" class=\"wp-image-8021\" title=\"Arbeitsunfall Vorteile\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vorteile_bei_Arbeitsunfall-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vorteile_bei_Arbeitsunfall-300x150.jpg 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vorteile_bei_Arbeitsunfall-768x384.jpg 768w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vorteile_bei_Arbeitsunfall-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Vorteile_bei_Arbeitsunfall.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Die gute Nachricht ist: Ist Dein Unfall als <strong>Arbeitsunfall<\/strong> anerkannt oder Deine Krankheit als <strong>Berufskrankheit<\/strong>, hast Du als Gesch\u00e4digter <strong>viele Vorteile<\/strong>: Die gesetzliche Unfallversicherung erbringt ihre Leistungen dann n\u00e4mlich unabh\u00e4ngig von der Frage, wer an dem Arbeitsunfall bzw. Wegeunfall oder der Berufskrankheit schuld ist.<\/p>\n\n\n\n<p>Egal, ob <strong>medizinische Versorgung, Rehabilitation oder Wiedereingliederung<\/strong> in den Beruf oder das soziale Leben, alle <strong>Kosten<\/strong> werden komplett von der zust\u00e4ndigen Berufsgenossenschaft getragen. Bleiben <strong>langandauernde Sch\u00e4den<\/strong> zur\u00fcck und Deine <strong>Erwerbsf\u00e4higkeit ist dauerhaft um mindestens 20 Prozent gemindert<\/strong>, was durch ein medizinisches Gutachten festgestellt werden muss, kannst Du zudem Anspruch auf eine <strong>Rente<\/strong> oder eine <strong>Abfindung<\/strong> haben, um bleibende Beeintr\u00e4chtigungen zu entsch\u00e4digen.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns cta-2 is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-9d6595d7 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:40%\">\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"779\" height=\"605\" src=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Raphael_Lugowski_Hamza_Guelbas_Anwaelte.webp\" alt=\"\" class=\"wp-image-9489\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Raphael_Lugowski_Hamza_Guelbas_Anwaelte.webp 779w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Raphael_Lugowski_Hamza_Guelbas_Anwaelte-300x233.webp 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/Raphael_Lugowski_Hamza_Guelbas_Anwaelte-768x596.webp 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 779px) 100vw, 779px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-vertically-aligned-center is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\" style=\"flex-basis:50%\">\n<p class=\"has-text-align-left has-medium-font-size\"><strong>Berufsgenossenschaft zahlt nicht? Wir setzen Deine Anspr\u00fcche durch<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Wir haben gro\u00dfe Erfahrung bei der Durchsetzung von Renten-, Verletztengeld- oder Abfindungsanspr\u00fcchen \u2013 bundesweit und zielgerichtet.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"buttons-block flex flex-wrap justify-center mt-12\"> <a class=\"btn-cta mr-0 sm:mr-3 text-dark\" href=\"tel:+4940524717830\"> <i class=\"fa fa-phone mr-2\"><\/i> Jetzt anrufen <\/a> <a class=\"btn-cta mr-0 sm:mr-3 text-dark\" href=\"\/kontakt\/\"> <i class=\"fa fa-envelope mr-2\"><\/i> Kostenfreie Ersteinsch\u00e4tzung<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"arzt_arbeitsunfall\">Zu welchem Arzt solltest Du nach einem Arbeitsunfall gehen?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Arztwahl-1024x512.jpg\" alt=\"Arbeitsunfall Arztwahl\" class=\"wp-image-8022\" title=\"Arbeitsunfall Arztwahl\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Arztwahl-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Arztwahl-300x150.jpg 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Arztwahl-768x384.jpg 768w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Arztwahl-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Arztwahl.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wichtig ist, dass Du nach einem Arbeitsunfall oder wegen einen Berufskrankheit zun\u00e4chst einen <strong>BG-Arzt (Durchgangsarzt)<\/strong> aufsuchst, der nach Deinem Arbeitsunfall einen Bericht (<strong>Durchgangsbericht<\/strong>) f\u00fcr die Unfallversicherung erstellt. Durchgangs\u00e4rzte sind BG-zertifizierte Fach\u00e4rzte und entscheiden \u00fcber die Weiterbehandlung nach einem Arbeitsunfall. Dies ist besonders wichtig, damit <strong>m\u00f6gliche Folgesch\u00e4den <\/strong>versichert sind und um Anspr\u00fcche auf Leistungen wie z.B. <strong>Rente<\/strong> oder <strong>Abfindung<\/strong> aus der gesetzlichen Unfallversicherung zu wahren.<\/p>\n\n\n\n<p>Die <strong>Mitteilung an die Berufsgenossenschaft<\/strong> oder die <strong>Unfallkasse<\/strong>, dass ein Arbeitsunfall oder eine Berufskrankheit vorliegt, erfolgt durch den Arbeitgeber.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"gradient-border red-gradient p-4 mb-3\"><em>Wie Du Dir sicher denken kannst, ist die Erstellung des medizinischen Befundes durch einen spezialisierten Facharzt von entscheidender Bedeutung. Wenn Du dazu Fragen hast, k\u00f6nnen wir Dich dazu gerne beraten.<\/em><\/div>\n\n\n\n<p>Wie Du Dir sicher denken kannst, ist die Erstellung des medizinischen Befundes durch einen <strong>spezialisierten Facharzt<\/strong> von entscheidender Bedeutung. Wenn Du dazu Fragen hast, k\u00f6nnen wir Dich dazu gerne beraten.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"leistungen_berufsgenossenschaft\">Wann zahlt die Berufsgenossenschaft Leistungen aus?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Leistungen_Berufsgenossenschaft-1024x512.jpg\" alt=\"Leistungen der Berufsgenossenschaft\" class=\"wp-image-8023\" title=\"Leistungen der Berufsgenossenschaft\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Leistungen_Berufsgenossenschaft-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Leistungen_Berufsgenossenschaft-300x150.jpg 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Leistungen_Berufsgenossenschaft-768x384.jpg 768w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Leistungen_Berufsgenossenschaft-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Leistungen_Berufsgenossenschaft.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wann und ob die Berufsgenossenschaft nach einem Arbeits- oder Wegeunfall oder bei einer Berufskrankheit Leistungen erbringt, ist von verschiedenen Faktoren abh\u00e4ngig. Nach sechs Wochen Lohnfortzahlung durch den Arbeitgeber zahlt die Berufsgenossenschaft <strong>Verletztengeld<\/strong>. Bei <strong>Folgesch\u00e4den<\/strong>, die durch einen Arbeitsunfall auftreten und eine Minderung der Erwerbsf\u00e4higkeit von mindestens <strong>20 Prozent<\/strong> nach sich ziehen, wird eine <strong>Rente<\/strong> oder <strong>Abfindung<\/strong> gezahlt.<\/p>\n\n\n\n<p>Der Rente oder Abfindung geht in der Regel eine <strong>umfangreiche F\u00f6rderung des Heilungsprozesses<\/strong> durch die gesetzliche Unfallversicherung voraus. Kosten f\u00fcr die Heilbehandlung, Reha und die Versorgung mit Hilfsmitteln geh\u00f6ren zum Leistungsangebot der Berufsgenossenschaft. Ma\u00dfgebliches Ziel dieser Ma\u00dfnahme ist die <strong>vollst\u00e4ndige Heilung<\/strong> und die <strong>Wiedereingliederung<\/strong> des Gesch\u00e4digten ins Berufsleben.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"arbeitsunfall_sp\u00e4tfolgen\">Arbeitsunfall und Sp\u00e4tfolgen &#8211; Was, wenn die Schmerzen erst sp\u00e4ter auftreten?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Spaetfolgen-1024x512.jpg\" alt=\"Arbeitsunfall und Sp\u00e4tfolgen\" class=\"wp-image-8024\" title=\"Arbeitsunfall und Sp\u00e4tfolgen\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Spaetfolgen-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Spaetfolgen-300x150.jpg 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Spaetfolgen-768x384.jpg 768w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Spaetfolgen-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Spaetfolgen.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wenn du einen Arbeitsunfall erleidest, ist es ma\u00dfgeblich wichtig, dass dieser <strong>unverz\u00fcglich<\/strong> der entsprechenden Berufsgenossenschaft gemeldet wird, egal wie gering die Beschwerden sind. Sollten sich <strong>unvorhersehbare Sp\u00e4tfolgen<\/strong> ergeben, die erst nach ein paar Tagen, Wochen, Monaten oder sogar Jahren aufkommen, besteht nur Versicherungsschutz, wenn eine <strong>ordnungsgem\u00e4\u00dfe Meldung an die Berufsgenossenschaft<\/strong> unmittelbar nach dem Unfall erfolgte. <\/p>\n\n\n\n<p>Andernfalls ist ein nachvollziehbarer R\u00fcckschluss der Schmerzen auf den in der Vergangenheit liegenden Unfall schwer nachzuweisen und der Fall ist nicht versichert. Daher solltest Du darauf achten, dass <strong>Dein Arbeitgeber<\/strong> jeden Arbeitsunfall unverz\u00fcglich bei der Berufsgenossenschaft <strong>meldet<\/strong>, um sich gegen nicht absehbare Sp\u00e4tfolgen abzusichern und Anspr\u00fcche auf Leistungen aus der gesetzlichen Unfallversicherung zu wahren.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"container p-6 my-5 mx-auto border border-cta\">\n  <div class=\"flex flex-col sm:flex-row sm:items-center items-start mx-auto\">\n    <p class=\"flex-grow sm:pr-16 text-2xl font-medium title-font text-gray-500 sm:no-outer-space\">Unter Umst\u00e4nden k\u00f6nnte der Prozess gegen die Berufsgenossenschaft \u00fcber einen Prozessfinanzierer finanziert werden.<\/p><a class=\"btn-cta whitespace-nowrap no-outer-space\" href=\"\/kontakt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mehr Informationen anfragen<\/a>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"rente_abfindung\">Minderung der Erwerbst\u00e4tigkeit &#8211; Wann Anspruch auf Rente oder Abfindung?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Erwerbsminderung_Rente_Abfindung-1024x512.jpg\" alt=\"Minderung der Erwerbst\u00e4tigkeit\" class=\"wp-image-8025\" title=\"Minderung der Erwerbst\u00e4tigkeit\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Erwerbsminderung_Rente_Abfindung-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Erwerbsminderung_Rente_Abfindung-300x150.jpg 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Erwerbsminderung_Rente_Abfindung-768x384.jpg 768w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Erwerbsminderung_Rente_Abfindung-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_Erwerbsminderung_Rente_Abfindung.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Deine Minderung der Erwerbsf\u00e4higkeit muss von einem sachverst\u00e4ndigen, unabh\u00e4ngigen, medizinischen BG-Gutachter festgestellt werden und bei <strong>mindestens 20 Prozent<\/strong> liegen, damit Du Anspruch auf eine Rente oder Abfindung hast. Diese 20 Prozent beziehen sich nicht nur auf Dein aktuelles Berufsfeld, sondern auf den <strong>allgemeinen Arbeitsmarkt<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Die Minderung der Erwerbsf\u00e4higkeit beschreibt n\u00e4mlich Deinen prozentualen Verlust der Erwerbsm\u00f6glichkeiten (Berufe), die Du aufgrund Deiner Verletzungen und Deiner daraus resultierenden <strong>dauerhaften Folgesch\u00e4den<\/strong> nicht mehr aus\u00fcben kann. Bevor Deine Verletztenrente ausgezahlt wird, soll allerdings zun\u00e4chst mittels Rehabilitation ein erfolgreiches Heilverfahren erm\u00f6glicht werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"unterst\u00fctzung_arbeitsunfall\">So k\u00f6nnen wir Dich nach einem Arbeitsunfall unterst\u00fctzen<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_UNterstuetzung-1024x512.jpg\" alt=\"Arbeitsunfall Unterst\u00fctzung\" class=\"wp-image-8026\" title=\"Arbeitsunfall Unterst\u00fctzung\" srcset=\"https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_UNterstuetzung-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_UNterstuetzung-300x150.jpg 300w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_UNterstuetzung-768x384.jpg 768w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_UNterstuetzung-1536x768.jpg 1536w, https:\/\/smart-arbeitsrecht.de\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Arbeitsunfall_UNterstuetzung.jpg 1800w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Wenn Du gegen die Berufsgenossenschaft nach einem Arbeitsunfall Anspr\u00fcche auf Rente und Abfindung geltend machen m\u00f6chtest, kannst Du auf uns z\u00e4hlen. Die Anwaltskolleginnen von Matthies Rechtsanw\u00e4lte verf\u00fcgen \u00fcber eine hohe Erfahrung und Expertise bei der Durchsetzung von Rechten gegen die Berufsgenossenschaft. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Breites spezialisiertes \u00c4rztenetzwerk bei Arbeitsunfall<\/h3>\n\n\n\n<p>Nicht nur, dass sie auf bew\u00e4hrte Strategien zur\u00fcckgreifen, die sich bei Streitigkeiten mit der Berufsgenossenschaft bew\u00e4hrt habe. Zus\u00e4tzlich haben sie Zugriff auf ein <strong>spezialisiertes \u00c4rztenetzwerk<\/strong>, sodass bereits fr\u00fchzeitig die Weichen gestellt werden, um gegen die Berufsgenossenschaft erfolgreich zu sein.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prozessfinanzierer \u00fcbernimmt nach Arbeitsunfall Kosten<\/h3>\n\n\n\n<p>H\u00e4ufig kommt auch die Frage nach den Kosten auf. Matthies Rechtsanw\u00e4lte arbeiten hier mit einem <strong>Prozessfinanzierer<\/strong> zusammen, der nach vorheriger Pr\u00fcfung die Kosten des <strong>Rechtsstreits gegen die Berufsgenossenschaft<\/strong> \u00fcbernehmen k\u00f6nnte. Melde Dich doch gerne bei uns, damit wir pr\u00fcfen k\u00f6nnen, ob Dein Fall f\u00fcr eine Prozessfinanzierung in Frage kommt. Falls die Anfrage erfolgreich ist, bekommst Du ein <strong>individuelles Prozessfinanzierungsangebot<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Auf diese Weise kannst Du Deine Chancen, dass Dein Arbeitsunfall oder Berufskrankheit anerkannt wird, deutlich steigern.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"faq\">FAQs \u2013 H\u00e4ufig gestellte Fragen zum Arbeitsunfall<\/h2>\n\n\n\n\n<div id=\"smart-column-block_8a639d89b52011ae92ee0936b98b4686\" class=\"smart-column flex flex-col\">\n                                    <div class='mobile-even-row order-1 md:order-none' >\n                \n<div class=\"smart-container \" >\n    \n    <div class=\"flex flex-wrap   \">\n        \n                                            <div class=\"w-full lg:w-full \">\n                    <div class=\"h-full \">\n                        <div class=\"h-full p-1\">\n                        \n<div class=\"mx-auto\">\n            <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Wann liegt rechtlich ein Arbeitsunfall vor?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Ein Unfall liegt vor, wenn ein zeitlich begrenztes, von au\u00dfen auf den K\u00f6rper einwirkendes Ereignis w\u00e4hrend einer versicherten T\u00e4tigkeit eintritt. Versicherte sind insbesondere Arbeitnehmende, aber auch bestimmte Selbst\u00e4ndige. Auch Wegeunf\u00e4lle z\u00e4hlen zum Versicherungsschutz.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Welche Leistungen zahlt die Berufsgenossenschaft nach einem Arbeitsunfall?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Die Berufsgenossenschaft \u00fcbernimmt Heilbehandlung, Rehabilitation, Hilfsmittel sowie nach Ablauf der Entgeltfortzahlung das Verletztengeld. Bei dauerhaften Sch\u00e4den kommen zudem Verletztenrente oder Abfindung in Betracht.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Ab wann besteht Anspruch auf eine Verletztenrente?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Ein Anspruch auf Verletztenrente besteht, wenn die MdE (Minderung der Erwerbsf\u00e4higkeit) dauerhaft mindestens 20 Prozent betr\u00e4gt. Die Bewertung erfolgt anhand eines medizinischen Gutachtens.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Wie wird die Minderung der Erwerbsf\u00e4higkeit festgestellt?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Die MdE wird durch einen unabh\u00e4ngigen medizinischen Gutachter festgestellt. Ma\u00dfgeblich ist nicht nur der bisherige Beruf, sondern der allgemeine Arbeitsmarkt. Die Bewertung ist h\u00e4ufig streitentscheidend.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Was bedeutet MdE konkret f\u00fcr Betroffene?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Die MdE beschreibt, in welchem Umfang Ihre Erwerbsm\u00f6glichkeiten infolge der Unf\u00e4lle eingeschr\u00e4nkt sind. Sie entscheidet \u00fcber H\u00f6he und Bestehen einer Rente oder Abfindung.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Was tun, wenn die Berufsgenossenschaft Leistungen ablehnt?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Wird eine Rente oder Abfindung abgelehnt, k\u00f6nnen Betroffene Widerspruch gegen den Bescheid einlegen. Dieser Schritt ist zwingend, bevor eine Klage erhoben werden kann.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Welche Rolle spielt die DGUV im Verfahren?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Die DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) gibt verbindliche Richtlinien zur Begutachtung und Leistungsgew\u00e4hrung vor. Diese Vorgaben werden von Berufsgenossenschaften regelm\u00e4\u00dfig herangezogen.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Hat Teilzeit in der Elternzeit Auswirkungen auf Elterngeld?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Ja. Die Teilzeitt\u00e4tigkeit kann sich auf die H\u00f6he des Elterngeldes auswirken. Gleichzeitig bleibt der Anspruch auf Elternzeit als solcher bestehen, auch wenn Leistungen angepasst werden.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Wer tr\u00e4gt die Beitr\u00e4ge zur gesetzlichen Unfallversicherung?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Die Beitr\u00e4ge zur gesetzlichen Unfallversicherung werden allein vom Unternehmen gezahlt. F\u00fcr Versicherte entstehen keine eigenen Beitragspflichten.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n                    <div class=\"mb-4\">\n            <div class=\"faq-question flex items-center justify-between bg-gray-200 pl-3 pr-2 py-3 w-full rounded text-gray-600 font-bold cursor-pointer hover:bg-gray-300\">\n                Warum sind medizinische Gutachten so entscheidend?                <span class=\"h-6 w-6 flex items-center justify-center text-teal-500\"><i class=\"fa-add\"><\/i><\/span>\n            <\/div>\n            <div class=\"faq-answer hidden p-3\">\n                <div class=\"text-gray-600 mb-3\">\n                    Ein fehlerhaftes oder unvollst\u00e4ndiges Gutachten kann dazu f\u00fchren, dass der Versicherungsschutz oder Rentenanspr\u00fcche zu Unrecht verneint werden. Gerade bei Sp\u00e4tfolgen ist eine sorgf\u00e4ltige medizinische Bewertung ausschlaggebend.                <\/div>\n            <\/div>\n        <\/div>\n\n            <\/div>\n\n    <script type=\"application\/ld+json\">\n    {\n        \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n        \"@type\": \"FAQPage\",\n        \"mainEntity\": [\n            {\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Wann liegt rechtlich ein Arbeitsunfall vor?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Ein Unfall liegt vor, wenn ein zeitlich begrenztes, von au\u00dfen auf den K\u00f6rper einwirkendes Ereignis w\u00e4hrend einer versicherten T\u00e4tigkeit eintritt. Versicherte sind insbesondere Arbeitnehmende, aber auch bestimmte Selbst\u00e4ndige. Auch Wegeunf\u00e4lle z\u00e4hlen zum Versicherungsschutz.\"\n    }\n},{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Welche Leistungen zahlt die Berufsgenossenschaft nach einem Arbeitsunfall?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Die Berufsgenossenschaft \u00fcbernimmt Heilbehandlung, Rehabilitation, Hilfsmittel sowie nach Ablauf der Entgeltfortzahlung das Verletztengeld. Bei dauerhaften Sch\u00e4den kommen zudem Verletztenrente oder Abfindung in Betracht.\"\n    }\n},{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Ab wann besteht Anspruch auf eine Verletztenrente?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Ein Anspruch auf Verletztenrente besteht, wenn die MdE (Minderung der Erwerbsf\u00e4higkeit) dauerhaft mindestens 20 Prozent betr\u00e4gt. 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Sie entscheidet \u00fcber H\u00f6he und Bestehen einer Rente oder Abfindung.\"\n    }\n},{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Was tun, wenn die Berufsgenossenschaft Leistungen ablehnt?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Wird eine Rente oder Abfindung abgelehnt, k\u00f6nnen Betroffene Widerspruch gegen den Bescheid einlegen. Dieser Schritt ist zwingend, bevor eine Klage erhoben werden kann.\"\n    }\n},{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Welche Rolle spielt die DGUV im Verfahren?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Die DGUV (Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung) gibt verbindliche Richtlinien zur Begutachtung und Leistungsgew\u00e4hrung vor. Diese Vorgaben werden von Berufsgenossenschaften regelm\u00e4\u00dfig herangezogen.\"\n    }\n},{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Hat Teilzeit in der Elternzeit Auswirkungen auf Elterngeld?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Ja. Die Teilzeitt\u00e4tigkeit kann sich auf die H\u00f6he des Elterngeldes auswirken. Gleichzeitig bleibt der Anspruch auf Elternzeit als solcher bestehen, auch wenn Leistungen angepasst werden.\"\n    }\n},{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Wer tr\u00e4gt die Beitr\u00e4ge zur gesetzlichen Unfallversicherung?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Die Beitr\u00e4ge zur gesetzlichen Unfallversicherung werden allein vom Unternehmen gezahlt. F\u00fcr Versicherte entstehen keine eigenen Beitragspflichten.\"\n    }\n},{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"Warum sind medizinische Gutachten so entscheidend?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n        \"@type\": \"Answer\",\n        \"text\": \"Ein fehlerhaftes oder unvollst\u00e4ndiges Gutachten kann dazu f\u00fchren, dass der Versicherungsschutz oder Rentenanspr\u00fcche zu Unrecht verneint werden. Gerade bei Sp\u00e4tfolgen ist eine sorgf\u00e4ltige medizinische Bewertung ausschlaggebend.\"\n    }\n}\n        ]\n    }\n    <\/script>                        <\/div>\n                    <\/div>\n                <\/div>\n                    \n        \n    <\/div>\n\n<\/div>\n            <\/div>\n            <\/div>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Following any accident at work or on the way to work that occurs to an employee or insured self-employed person in the course of his or her professional activities or on the way to work\u2026<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":8017,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-7987","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Arbeitsunfall: Rente oder Abfindung abgelehnt? 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