Reinbek'te bir avukatla kıdem tazminatını güvence altına alın
Fesih halinde kıdem tazminatı – Talepleriniz. Misyonumuz.İster fesih, ister fesih sözleşmesi olsun, size mümkün olan en iyi kıdem tazminatı paketini sunacağız. Reinbek'te uzmanlaşmış bir iş hukuku firması olarak, haklarınızı taktiksel, hızlı ve net bir stratejiyle savunacağız.
Adil bir kıdem tazminatı istiyorsanız doğru yerdesiniz.
- Kıdem tazminatı bizim uzmanlık alanımızdır: Özellikle fesih ve fesih anlaşmalarına odaklanıyoruz; sizin için mümkün olan en yüksek kıdem tazminatını elde etmeyi hedefliyoruz.
- Reinbek'teki uzman avukatlar: Güçlü bir bölgesel ağa sahip deneyimli iş hukuku uzmanlarından kişisel destek alacaksınız.
- Teori yerine pratik: Yüzlerce kıdem tazminatını hassasiyetle ve hukuki baskıyla hayata geçirdik.
- Ücretsiz çek: Kıdem tazminatınızın miktarı ve yasal seçenekleriniz hakkında bağlayıcı olmayan bir ilk değerlendirme alacaksınız.
- Mevcut yasal koruma: Poliçenizi inceliyoruz ve sigorta şirketinizle tüm iletişimi yönetiyoruz.
Kıdem tazminatınızı hemen kontrol ettirin
Raphael Lugowski
İş hukuku konusunda uzman avukat
Güvenli iletişim
Reinbek'te işten çıkarılma sonrası kıdem tazminatı için avukatınız
Fesih sonrası adil bir kıdem tazminatı mı istiyorsunuz? Reinbek'te iş hukuku alanında uzman avukatlar Hak ettiğiniz tazminatı almanızı sağlayacağız. Seçeneklerinizi netleştireceğiz, tüm adımları yöneteceğiz ve kıdem tazminatınızı almanızı sağlayacağız.
Tazminatınızı sürekli olarak uygularız
Fesih çoğu zaman sürpriz olabilir; ancak aynı zamanda bir fırsattır. Kıdem tazminatına hak kazanıp kazanmadığınızı kontrol edecek ve tüm adımları sizin için yöneteceğiz: hukuki inceleme, dava açma, uzlaşma müzakereleriGüçlü bir hukuki temsil ve maksimum başarıya ulaşmaya odaklı net bir strateji alacaksınız.
Siz karar verin – iş veya kıdem tazminatı
Birçok müşteri eski işverenlerine geri dönmek istemiyor; bunun yerine Kıdem tazminatı adil bir uzlaşmadırDiğerleri işlerini kurtarmak istiyor. Her ikisi de mümkün. Sizin için mantıklı olan hedefi belirlemek ve bunu taktiksel olarak uygulamak için sizinle birlikte çalışacağız.
Adil bir kıdem tazminatı paketi isteyen herkesin sadece yasaya değil, bir stratejiye de ihtiyacı vardır. İşte bu yüzden, her haksız fesih davasında müzakere pozisyonunuzu en üst düzeye çıkarmak için hazırlık yapıyoruz. Çünkü yalnızca taktiksel olarak akıllıca hareket edenler, hak ettikleri kıdem tazminatını alacaktır.
Çok yetkin ve özverili bir dava desteği. Bay Lugowski, işverenle sürekli iletişim halindeydi. Etkileşim her zaman çok keyifli ve bilgilendiriciydi. Benim için çok iyi bir sonuç elde etti.
TKHamburglu avukat Lugowski, zorlu koşullara rağmen bu davada beklediğimden fazlasını başardı. Bu davanın son derece profesyonel ve şeffaf bir şekilde yürütülmesinden dolayı içtenlikle minnettarlığımı ifade etmek isterim.
TKBay Lugowski, Hamburg'da gerçekten harika bir avukat. İşverenimdeki oldukça karmaşık bir davada bana yardımcı oldu ve başlangıçta teklif edilenden çok daha yüksek bir kıdem tazminatı paketi almayı başardı.
EAKıdem tazminatı: Birçok çalışan pazarlık yapmıyor ve çok para kaybediyor
Fesih sonrası dava açan veya pazarlık yapanların oranı yalnızca civarındadır. Bu maliyetli bir hatadır, çünkü her saniye sonlandırma hukuki zaafları var.
Şikayet etmeden var kıdem tazminatı yok – istatistiksel olarak bu ihtimal yüksek olsa da.
Fesih geçersiz olsa bile iş ilişkisi yorum yapılmaksızın sona erer.
Bir anlaşmazlık iyi bir istihdam referansı daha sonraya ertelendi – kötü bir başlangıç pozisyonuyla.
Bildirim yapılmaksızın fesih halinde, İşsizlik ödeneği için bekleme süresi.
*Hans Böckler Vakfı – Böckler Impulse, Sayı 19/2008
Sizin için bundan maksimum verimi alıyoruz
Biz bir müzakere yürütüyoruz uygun kıdem tazminatı, maaş ve hizmet süresine göre.
- İhbar süresinde izin – Maaş kaybı yaşamadan iş arama zamanı.
Tasarım olmadan İşsizlik ödeneği için bekleme süresi.
İstenirse: Sürekli istihdam Ayrılık yerine.
Bağlayıcı, çok iyi İstihdam referansı Bir sonraki başvurunuz için.
Kıdem tazminatının ücretsiz ilk değerlendirmesi.Hukuken geçerli. Açıkça iletilmiş.
“İş akdinizin feshedilmesine itiraz edeceğiz ve kıdem tazminatı alma yollarını göstereceğiz.”
Hamburg'daki uzman iş hukuku avukatları Hamza Gülbas ve Raphael Lugowski burada yazıyor. İşten çıkarılmanıza karşı stratejik ve sağlam bir yaklaşımla sizi temsil ediyoruz; her zaman şu hedefle: bundan sizin için maksimum faydayı sağlamakister işe geri dönerek isterse adil tazminat.
Başarılı bir girişimin anahtarı Fesih sonrası kıdem tazminatı? Açıkça: Deneyim, beceri ve stratejiİşverenlerle düzenli olarak müzakerelerde bulunuyoruz; çoğunlukla işçi konseyleri, sosyal tazminat planları ve büyük miktarda tazminat içeren karmaşık durumlarda.
İşte bu yüzden biliyoruz ki: A dikkatli hazırlık ve hassas müzakere becerileri çok önemlidir. Sadece kıdem tazminatını stratejik olarak, sonunda hak ettiğini bulacaktır.
Bizim temelimiz? Sağlam iş hukuku ve güncel içtihatlar. İlgili kararlara aşinayız ve stratejimizi sizin bireysel davanıza göre uyarlıyoruz. Bu sayede, taviz vermeden kıdem tazminatınız için en iyi koşulları yaratıyoruz.
Hedeflerinize dayanarak, bir bireysel müzakere stratejisi Kıdem tazminatınız için. Fesih sürecinizi detaylı bir şekilde analiz ediyor, hedef odaklı yazılı açıklamalarla baskıyı artırıyor ve müzakere pozisyonunuzu güçlendirmek için her fırsatı değerlendiriyoruz.
Biz sizi temsil ediyoruz mali çıkarlar sürekli olarak ve yalnızca şartlar gerçekten adilse bir anlaşmaya varırız. Siz tonu belirleyin - biz size yasal sonuçların ne olduğunu açık ve dürüst bir şekilde söyleriz.
Lütfen bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin; gizli bir görüşmede, mümkün olan en iyi kıdem tazminatı paketini elde etmenizde size nasıl destek olabileceğimizi açıklığa kavuşturacağız.
Kıdem tazminatınızı güvence altına alın. Bizimle çalışmanın avantajları şunlardır:
Stres yerine adil kıdem tazminatı
Tüm yasal adımları biz yönetiyoruz, böylece siz rahatlayın. Net bir plan ve sağlam bir müzakere stratejisiyle sizin için mümkün olan en iyi sonucu elde edeceğiz.
Kıdem tazminatı veya istihdamın devamı
Siz karar verin: İşe geri dönmek mi istiyorsunuz yoksa kıdem tazminatı mı tercih edersiniz? İstediğiniz sonuca ulaşmak için kararlılıkla ve müzakere becerilerimizle elimizden gelen her şeyi yapacağız.
Ücretsiz ilk değerlendirme
Hiçbir risk yok: Fesih ve kıdem tazminatı seçeneklerinizi ücretsiz olarak inceleyeceğiz. Bu sayede, ne kadar tazminat alabileceğinizi ve alıp alamayacağınızı hızlıca öğreneceksiniz.
Reinbek'te kıdem tazminatı avukatı – kıdem tazminatı müzakerelerinde uzmanınız
Kıdem tazminatı konusunda uzmanlaşmış
Ekibimiz her gün, hedef odaklı bir stratejiyle ve finansal hedeflerinize odaklanarak kıdem tazminatı paketleri üzerinde müzakereler yürütüyor.
Vizyonlu müzakere
Stratejik düşünüyoruz ve kıdem tazminatı görüşmelerini en başından itibaren sizin çıkarlarınıza uygun şekilde planlıyoruz.
Kıdem tazminatı davalarındaki geçmiş performans
Çok sayıda müşterimiz bizden ortalamanın üzerinde anlaşmalar elde etti.
Biz şiddetle müzakere ediyoruz
İşverenlere, sağlam temellere dayanan yazılı beyanlar ve akıllıca uzlaşma teklifleriyle hedefli baskılar yapıyoruz.
Psikoloji ve Strateji
Gücümüz: Psikolojik içgörüyle taktiksel müzakere – finansal avantajınız için.
Öyle diyorlar
müşterilerimiz
İncelemeli vaka çalışması
Fesih bildirimi aldım ve yakın bir arkadaşımın tavsiyesi üzerine, iş hukuku konusunda uzmanlaşmış bir avukat olan Bay Lugowski ile iletişime geçtim. Çok kısa sürede randevu aldım ve hemen kendimi iyi bakılmış ve anlaşılmış hissettim. Endişelerimi anlattıktan sonra Bay Lugowski yetkin ve anlaşılır çözümler sundu. Mahkeme duruşmasının ardından mahkeme tüm konularda lehime karar verdi. Bu aynı zamanda bana işsizlik maaşı alma fırsatı da verdi. Bay Lugowski sayesinde işsizlik maaşı için bekleme süresine tabi tutulmadım. Kendisini her zaman tavsiye ederim.
BU YÜZDENBaşlangıç noktası
Müvekkil, iddia edilen görev ihlali nedeniyle ihbarsız olarak işten çıkarıldı. Ayrıca, Federal İstihdam Ajansı, işsizlik ödeneği için bekleme süresi koydu.
Meydan okuma
Avukat Raphael Lugowski'nin tavsiyesi üzerine, ihbarsız fesih kararına itiraz ederek askıya alma süresinin kaldırılmasını talep etti.
Prosedür
Toplantıda, ihbarsız fesih gerekçelerinin geçerli olmadığı ortaya çıktı. Avukat Raphael Lugowski, haksız fesih davası açarak süreci yönetti.
Sonuç
Uzlaşma duruşmasında avukat Raphael Lugowski, mahkemeye geçersizliği vurguladı. Karşı tarafın itirazı olmadı. İş ilişkisi kıdem tazminatı ödenerek sonlandırıldı. Zamanaşımı süresi kaldırıldı.
Bir şansınız var kıdem tazminatı genellikle doğrudan bir şeye bağlıdır İşten çıkarılma koruma davası bağlı - ve fesih bildirimini aldıktan sonra yalnızca 3 hafta Zaman. Bu son tarihi kaçırırsanız, fesih işleminiz genellikle geçerli olur ve kıdem tazminatınızın uygulanması neredeyse imkansızdır.
Hatta ile bile fesih anlaşmaları veya işverenin bazı ifadeleri bazen yalnızca geçerlidir birkaç gün Son teslim tarihi.
Bu nedenle, şunları yapmalısınız: fesih bildiriminin alınmasından hemen sonra harekete geçin ve kıdem tazminatınızı alma şansınızı güvence altına alın.
Reinbek'te iş hukuku firması – Avantajlarınız şunlardır
Fesih sonrasında yapmamanız gerekenler
Bizi tanıyın
Size teklifimiz: Bizi ve çalışmalarımızı tanıyın. Sonra birlikte çalışıp çalışmayacağımıza SİZ karar verebilirsiniz.
Ve: Dilerseniz davanızın bağlayıcı olmayan ilk değerlendirmesini telefonla önceden alabilirsiniz.
Komisyonumuzun maliyetleri
Ayrıca fesih işlemlerinin de olduğunu varsayıyoruz Avukatların Ücretlendirme Yasası (RVG) avukatların asgari ücretlerinin düzenlendiği yer.
Hukuki hizmetlerde kalite, güvenilirlik ve tavizsiz hizmet anlayışını benimsiyoruz, böylece hukuki ve finansal hedeflerinize mümkün olan en az stresle ulaşabilirsiniz. Bu sözümüzü tutabiliyoruz çünkü mümkün olduğunca çok müvekkil kazanmayı hedeflemiyoruz. Bunun yerine, her bir davaya ayrı ayrı değer veriyor ve zaman ve emek harcıyoruz. Büromuzun felsefesi, davaları dikkatli ve yoğun bir şekilde ele almaktır. Sloganımız: "Yenisinden önce eski dava."
Eğer bir tane varsa Hukuki koruma sigortası Hukuk sigortanız varsa, avukatlık masraflarınızı karşılarlar. Bu durumda, sigorta şirketinizle yazışmaları biz hallederiz; başka hiçbir şeyle ilgilenmenize gerek yok. Hukuki masraf sigortanız yoksa, kararınızı elbette mali durumunuza göre vermelisiniz. Haksız yere işten çıkarılma davanızın başarı şansını ve kıdem tazminatı alma olasılığınızı önceden sizinle görüşerek bu konuda size destek olacağız.
Örnek 1: Yasal işlem ekonomik açıdan mantıklıdır
- Yeniden yapılanma nedeniyle operasyonel nedenlerle işten çıkarma
- Başarı şansı: iyi, sosyal seçilimdeki hatalar nedeniyle
- Çalışma süresi: 9 yıl
- Maaş: 3.500 € brüt/ay
Hukuki ücretler (uzlaşma ile birlikte): € 3.014,27 brüt
Haksız fesih iddiası yok: Kıdem tazminatı yok
Avukat eşliğinde işten çıkarılma koruma davası: 31.500 € kıdem tazminatı
Toplam fatura: € 31.500 – € 3.014,27 = € 28.485,73
Tavsiye: Dava açmak
Örnek 2: Dava ekonomik açıdan riskli
- Tesisin kapanması nedeniyle operasyonel nedenlerle işten çıkarılma
- Başarı şansı: muhtemelen düşük
- Çalışma süresi: 3 yıl
- Maaş: 3.000 € brüt/ay
Avukatlık ücretleri (uzlaşma ile birlikte): € 3.014,27 brüt
Haksız fesih iddiası yok: Kıdem tazminatı yok
Avukat eşliğinde işten çıkarılma koruma davası: 0 € ile 3.000 € arasında kıdem tazminatı
Toplam fatura: (0 € ila 3.000 €) – 3.014,27 € = – 3.014,27 € ila – 14,27 €
Tavsiye: Haksız fesih davası açmayın
İstisna: Hukuki koruma sigortasının varlığı
