İş hukuku alanında uzman avukat – çalışanlar için avantajlar şunlardır

Çalışanların iş hukukuyla ilgili bir sorunları varsa, aşağıdaki tavsiye hemen verilir: İş hukuku konusunda uzman avukatBöyle bir avukat, unvanını sebepsiz yere taşımayacaktır. "İş Hukuku Uzmanı Avukat" unvanı, onun uzmanlık iş hukuku ve kapsamlı Deneyim değerleri.

Peki çalışanların iyi bir avukat, iş hukuku uzmanı tutma umutları gerçekten haklı mı? Bu yazıda bunu sizin için açıklığa kavuşturmak istiyorum. Bu yazıda size şunları göstereceğim:

• ne İş hukuku konusunda uzman avukat gösterir,
• Nasıl Avukatlar unvanı alabilir,
• Hangi potansiyel faydalar böyle bir avukat "normal" bir avukatla karşılaştırılmıştır ve
• İş hukuku davanızda başlığa güvenip güvenemeyeceğiniz.

Bu makaleyi dikkatlice okuduktan sonra, başlığın tam olarak ne hakkında olduğunu anlayacaksınız. Ayrıca, iş hukukuyla ilgili bir sorununuz varsa hangi avukata danışmanız gerektiğini de bileceksiniz.

Bir bildirim: Aşağıdaki yazı benim kişisel değerlendirmemi yansıtmakta olup, deneyimime dayanmaktadır.

Uzman iş hukuku avukatı nedir?

Bir "İş hukuku konusunda uzman avukat"Her şeyden önce bir başlıkAvukatlar tarafından yönetilen ve yetkili makamlar tarafından yönetilen Baro Birliği başvuru üzerine verilir (Hamburg Barosu'ndan bilgi formuBu ünvan, bir avukatın iş hukuku alanında uzmanlaştığını ve ek yeterlilikler kazandığını dış dünyaya gösterir.

Avukatların “İş Hukuku Uzmanı Avukat” unvanını kullanabilmeleri için belirli yasal yeterliliklere sahip olmaları gerekmektedir. Gereksinimler Tam özellikler şurada yer almaktadır: İş Hukuku Alanında Uzman Avukatlar Avukatların prensip olarak aşağıdaki kriterleri karşılamaları gerekmektedir:

• Mecbursun en az 3 yıl avukatlık onaylanmak.
• Ayrıca şunları da yapmalısınız: İş hukuku alanında uzman avukat kursu başarıyla tamamlandı.
• Son olarak, belirli bir Vaka sayısı iş hukukunda.

Tam gerekliliklere birazdan değineceğiz. Bu noktada, iş hukuku alanında uzman bir avukat olmanın pek çok şeyi gerektirdiğini söyleyebiliriz. Her şeyden önce, avukatların şunları yapması gerekir: Karar iş hukukunun hukuki çalışmalarında belirleyici bir rol oynaması gerektiğine karar verirler.

Benim açımdan, ben çok erken bir dönemde iş hukuku konusunda uzmanlaşmışBenim için baroya kabul edildikten hemen sonra iş hukuku alanında uzmanlık eğitimini tamamlayıp, üç yıl sonra da iş hukuku alanında uzmanlık avukatı olarak başvuruda bulunmak kaçınılmazdı.

Ancak, "İş Hukuku Uzmanı" unvanı tek başına avukatların yalnızca bu alanda çalışması gerektiği anlamına gelmez. Onlar da avukattır ve diğer hukuk alanlarını da yönetebilirler. Hatta bazı avukatların birkaç uzman avukat unvanı.

Benim için söz konusu bile olamazHukukun diğer alanlarında da çalışmak istiyorum. İş hukuku alanında uzman bir avukatım ve yalnızca bu alanda çalışmaya karar verdim. Çünkü iş hukuku, çok yönlü Ve karmaşık Bir avukat olarak beni tatmin etmeye yeter. Ve: En çok bundan zevk alıyorum.

Bir avukat iş hukuku uzmanı nasıl olur?

Daha önce de belirtildiği gibi, avukatların belirli özelliklere sahip olması gerekir. Gereksinimler İş hukuku alanında uzman avukat olmak için. Avukatların başvuruda bulunabilmeleri için en az üç yıldır baroya kayıtlı olmaları gerektiğini daha önce yazmıştım. Ancak, önceden gerekli şartları yerine getirebilirler, yani: teorik kısım tam ve gerekli Vaka sayısı TOPLAMAK.

Teorik kısım

İş hukuku alanında uzman avukat unvanını elde etmenin ön koşulu, bir stajın başarıyla tamamlanmasıdır. İş hukuku alanında uzman avukat kursuUzman avukatlık eğitim programı sunan sertifikalı sağlayıcılar mevcut. Ben de tanınmış sağlayıcı DeutscheAnwaltAkademie'yi seçtim ve birinci sınıf eğitmenlerden faydalandım.

İş hukuku alanında uzman bir avukat olmak için gereken kurs en az bir dersi içermelidir 120 saatlik süre Bu uzman avukat eğitim kursu, iş hukukunun tüm önemli alanlarında bilgi sağlamalıdır. Bunlara şunlar dahildir: Bireysel iş hukuku tıpkı Toplu iş hukuku veya Sosyal güvenlik hukukuVerilen bilgi kapsamlı ve kusursuzdu. En azından benim için öyleydi.

Çeşitli modülleri tamamladıktan sonra, iş hukuku alanında uzman avukat unvanına aday olanlar üç beş saatlik sınav yaz - ve tabii ki geç.

Pratik kısım

Uzman avukatlık eğitimini tamamlamanın yanı sıra, avukatlar ilgili baroya başvuruda bulunabilmek için iş hukuku alanında gerekli dosyaları toplarlar. İş hukuku alanında toplam olarak; 100 vaka işlendi çeşitli bölgelerden.

Diğer şeylerin yanı sıra, aynı zamanda gereklidir Toplu iş hukukundan davalar ve emeklilik hukuku. Bu, bazı avukatlar için o kadar kolay değil. Benim için sorun değildi çünkü kolektif hukuki odak Tavsiye ediyorum ve temsil ediyorum İş konseyleri öncelikle hukuk büromla.

Başvurumu yaptığımda 100'den fazla davayı ele almış ve yaklaşık 130 dava sunmuştum; tedbirli olmakta fayda var.

Uzman avukatlar daha iyi iş hukuku avukatları mıdır?

Artık "Elbette, uzman iş hukuku avukatları daha iyidir," diyebilirim, çünkü ben de bu unvanı taşıyorum. Ancak amacım, bir çalışan olarak size mümkün olan en iyi bilgiyi ve deneyimi sunmaktır. şeffaflık O halde, en baştan şunu açıkça belirteyim: Birinin iş hukuku uzmanı olması, onun iş hukukunda diğer avukatlardan daha iyi olduğu anlamına gelmez.

İş hukuku konusunda uzman olmayan, ancak yine de çalışanlara iş hukuku konusunda sunabileceği çok şey olan avukatlar tanıyorum. Ancak şunu kesinlikle söyleyebilirim: Eğer biri iş hukuku alanında uzman avukat unvanına sahipse, o zaman olasılık zaten oldukça yüksek bir seviyede iş hukukuna gerçek ilgi ve bu alanda çok sayıda dava hazırlamıştır.

Başka bir deyişle: Böyle bir avukatın muhtemelen çok fazla Deneyim iş hukukunda ve uzmanlaşmışBir diğer önemli ayrıntı ise: İş hukuku alanında uzman avukatlar, en azından bir yıl eğitim almışlarsa bu unvanı koruyabilirler. 15 saatlik iş hukuku eğitimiBunu Baro'ya kanıtlamaları gerekiyor.

On beş saat çok uzun bir süre gibi görünmüyor mu? Belki, ama bir avukatın yoğun kariyerinde çok fazla. Bense bu sınırın çok ötesinde bir sürekli eğitim alıyorum. Antrenmanlarıma günde yaklaşık bir saat ayırıyorum ve uzman makaleleri okuyorum. Ayrıca ayda bir kez iş hukuku ve iş anayasası hukuku konusunda iş konseylerine eğitim veriyorum.

Neyse konumuza dönelim. Bir çalışan olarak, "İş Hukuku Uzmanı" unvanının bir avukata destek veya karşı kararınızı yönlendirmesine izin verebileceğinize inanıyorum. Ama bu gerçekten yeterli mi? Birazdan buna değineceğim.

Bir çalışan olarak, kalite göstergesi olarak ünvana güvenebilir miyim?

İş hukuku avukatı arayan bir çalışan olarak (Bu arada, birini tanıyorum 😉), bir zorlukla karşı karşıyasınız. Hangi avukatın iyi olduğunu bilmiyorsunuz ve bu konuda size yardımcı olabilecek kriterleri de bilmiyorsunuz. Ancak bir avukatın "İş Hukuku Uzmanı" unvanı varsa, çalışanlar buna güvenebilir, değil mi?

Ben derim ki: Evet ve hayır. Böyle bir unvana sahip bir avukat, engin iş hukuku ve çok sayıda dava işlendi Ve prensip olarak, daha fazla vaka daha fazla deneyim ve rutin anlamına gelir. Bir bakıma, başlık kesinlikle bir Kaliteli vekil.

Öte yandan, bu her açıdan doğru olmayabilir. Bir avukatın unvanı "kapması", sıcak tutması, ancak aslında örneğin öncelikle kira hukuku davalarıyla ilgilenmesi kesinlikle mümkün. Ayrıca noter olarak çalışan ve ağırlıklı olarak noterlik hizmetleri veren avukatlar da tanıyorum.

Dolayısıyla ben bir çalışan olsaydım, sadece unvana güvenmezdim. Daha hedefli Bir avukat veya hukuk bürosuyla iletişime geçmek en iyisi olabilir. sadece iş hukuku Bu, iyi ellerde olduğunuzun iyi bir göstergesi.

Dediğim gibi, İş hukuku kendi başına bir evrendir, içtihatlardan büyük ölçüde etkilenir. İyi bir genel bakışa sahip olmak ve bulmacanın parçalarını bilmek, çok yoğun sürekli katılım Hukukun bu son derece dinamik alanıyla. Emeklilik, iş hukuku ile avukatları ayırana kadar -ya da ayırmayana kadar.

Benim kişisel görüşüm İş hukukunun bir avukatı tam anlamıyla tatmin etmesidir. En azından amaç müvekkillere sürekli olarak yüksek kaliteli işler sunmak olduğunda. İster işverenleri, ister çalışanları veya iş konseylerini temsil ediyor olsunlar. Ancak, dengeyi iyi kuran ve çok yetenekli avukatlar da olabilir. Kendim ve iş hukuku becerilerim üzerinde sıkı çalışmayı ve sürekli eğitim almayı tercih ederim.

Uzman avukatlar iş hukukunun tüm yönlerine hakim midir?

İş hukuku, hukukun geniş bir alanıdır. Birçok yönü vardır ve uzman bir iş hukuku avukatının iş hukukunun her alanında güvenle hareket edebileceğinden şüpheliyim. Avukatlar, tekrar tekrar ortaya çıkan ve belirli bir deneyim birikiminin geliştirilebileceği belirli dava senaryolarıyla karşılaşırlar. Sonra... atipik takımyıldızlarDeneyimli bir iş hukuku avukatının bile yolunu bulması gereken bir konu. Ayrıca, bir iş hukuku avukatının daha az aşina olabileceği iş hukuku alanları da var.

Örneğin benim için, esas olarak durum şudur: Çalışanlar ve işçi konseyleri Alanımda derinlemesine bilgi ve deneyime sahibim Fesih, Fesih sözleşmeleri ve ücretlendirmeToplu iş hukuku, işçi konseyleri için endüstriyel anayasa yasası söz konusu olduğunda kimse beni bu kadar kolay kandıramaz.

Öte yandan, örneğin mesleki emeklilik hukukundan uzak duruyorum. Uzmanlık alanım değil; pek ilgimi çekmiyor. Aynı zamanda, doğal olarak bir avukat olmaya çalışıyorum. mümkün olduğunca kapsamlı bilgi kurmak istiyorum ve yeni olan her şeye karşı çok ilgim var.

İş hukukunda, müvekkillerin ilerlemesi ve çok şey başarması için, sonunda "Bununla ilgili bir şey duydum" veya "Bununla ilgili bir karar vardı" diyebilmek iyi bir temeldir.

İyi bir iş hukuku uzmanını ne oluşturur?

Bana göre, iyi bir iş hukuku uzmanını oluşturan şey, her iyi avukatı oluşturan şeydir. Elbette, avukatın... iş hukukuna büyük ilgi duyuyorlarO bir tane olmalı iş hukuku konusunda zengin bilgi ve güncel tutun. Ayrıca, günlük hukuk uygulaması Müvekkillerimize iş hukuku konusunda her gün danışmanlık ve temsil hizmeti veriyoruz.

Bu, uzman istihdam avukatına bir iyi profesyonel temel yaratıldı. Ancak iyi bir avukat olmanın çok daha fazlası var. Bir avukatın uzmanlığı tek başına ancak bir yere kadar işe yarar; daha doğrusu, müvekkilini yalnızca kısmen başarıya götürür. Özellikle karşı tarafla yapılan müzakerelerde veya mahkemede, genellikle oldukça dinamik durumlar yaşanır. İletişim ve müzakere psikolojisi süreçleri Avukat farkında değilse ve farkında değilse, bilinçaltında ortaya çıkabilir. Bu nedenle, uzman bir iş hukuku avukatının iletişim ve müzakere psikolojisi konusunda da bilgi sahibi olması önemlidir.

Deneyimlerime göre, müşteriler de oldukça haklı olarak bir iyi hizmet odaklılık Avukatın. Çalışanlar, iyi bir iş hukuku avukatının kendilerine istedikleri alanı vermesini bekler. Bu, çalışanlara Davayı sakin bir şekilde anlatmak için ve onların ilgi alanlarını iletmekÇalışanlar, avukatın çalışmaları ve davanın durumu hakkında bilgilendirilmek ister. Bu nedenle, iyi bir avukat, müvekkil beklentilerini karşılamaya yönelik tüm özelliklere sahip olmalıdır.

Özellikle son noktada, müşterilerimle yaptığım görüşmelerde defalarca deneyimlediğim gibi, bazen önemli farklılıklar olabiliyor. Benim açımdan, müşterilerime destek olmak ve onları güncel tutmak çok önemli. Daha da önemlisi, onlara ve onların gerçek çıkarlarına – çünkü ancak çıkarlar masaya yatırıldığında, bir avukat olarak davayı hangi yöne yönlendirmem gerektiğini biliyorum.

Ayrıca, çıkarların değişebileceğinin her zaman farkındayım. yeni gelişmeler verebilir. Bu yüzden sadece bir kez konuşmak değil, konuşmayı birkaç kez denemek önemlidir. Bu zaman alır, ama bence buna değer. Elbette bir sınır var; günde beş görüşme çok fazla. Ama iyi bir avukatı diğerlerinden ayıran da budur: Önemli hukuki meselelerin dikkatlice ele alınabilmesi için sınırlar koymak.

Uzman iş hukuku avukatlarını nerede bulabilirim?

İş hukuku konusunda uzman bir avukat bulmak zor değildir. ilgili internet araması Size sayısız sonuç getirecek. Sonrasında seçim yapmakta zorlanacaksınız: Hangi uzman avukatı seçmelisiniz? Karar verme sürecinizde size yardımcı olabilecek bazı noktaları zaten özetledim. Bir hukuk firmasıyla ilgileniyorsanız, telefonu açıp bir avukat isteyin. avukatla kısa bir sohbetSeçtiğinizi hemen göreceksiniz. insan ve profesyonel uyuyor.

İlgili arama portallarında örneğin anwalt.de Hedefli bir şekilde avukatları arayabilir ve bir avukat bulabilirsiniz. adayların yoğunlaştırılmış seçimiSeçiminizi yapmanıza yardımcı olması için genellikle bireysel avukatların yorumlarını da bulacaksınız.

Aksi takdirde, elbette, sizin Aile ve arkadaşlar İş hukuku alanında iyi bir uzman bulma konusunda değerli bir kaynak. Örneğin, bir avukat bir arkadaşı için çok iyi bir sonuç elde etmiş ve övgüler yağdırıyorsa, bu, uzmanın işinin kalitesinin iyi bir göstergesidir.