Avukatın işten çıkarılması Hamburg
İş veya kıdem tazminatı – Sen karar verUzmanlığımıza ve deneyimimize güvenebilirsiniz. Çalışanlar için yüzlerce haksız fesih davasında başarıyla hizmet verdik. Fesih ve fesih sözleşmeleri konusunda uzmanlar Kıdem tazminatı alma şansınızı en üst düzeye çıkarmak veya işinizi tam olarak korumak için kanıtlanmış stratejiler kullanıyoruz.
Çok sayıda çalışanımız işten çıkarıldıktan sonra kişisel başarı hikayelerini bizimle yazdı - şimdi sıra sizde
- Fesih sürecinizi uzman ve deneyimli iş hukuku firmamızın ellerine bırakın
- Dikkatli tartışmalarda size seçeneklerinizi göstereceğiz ve davanız için zaman ayıracağız
- Haksız yere işten çıkarılma davası açıyoruz ve davanızı kapsamlı bir şekilde ele alıyoruz
- Siz arkanıza yaslanın ve rahatlayın; biz davanızda başarı için parametreleri belirleriz
- Taktiksel olarak sağlam iş hukukuyla sizin için maksimum kıdem tazminatını alıyoruz
Anında kontrol: Fesih sonrası kıdem tazminatı fırsatları
Raphael Lugowski
İş hukuku konusunda uzman avukat
Güvenli iletişim
Hamburg'da fesih konusunda deneyimli avukatınız
Düzenli veya anında işten çıkarılma aldınız mı? Hamburg'da iş hukuku avukatı Bunun sizin için ne anlama geldiğini biliyoruz. Durumu sizin için kolaylaştırıp hedeflerinize ulaşmanızı sağlamak için size profesyonel destek sağlamaya hazırız.
Fesih avukatı çıkarlarınızı savunur
İşten çıkarılma, işverenle maksimum yüzleşme anlamına gelir. Avukatınız başlangıçta davayı devralacaktır. kapsamlı hukuki temsil Kafanızı boşaltmanız için davanızın özetini sunuyoruz. Bu, İşten çıkarılma koruma davası Hedefleri sizinle birlikte belirleyip iş mahkemelerinde uygulamaya koyalım.
İşten çıkarılma sonrası iş mi, kıdem tazminatı mı? Siz karar verin
Arzu eder misiniz işyeri tekrar geri mi dönmek istersin yoksa kıdem tazminatı? Çok az çalışan işten çıkarıldıktan sonra işverenine geri dönmek ister. İlgi alanlarınıza bağlı olarak bir süreç stratejisi belirliyor ve işverenle müzakereleri üstleniyoruz. Amacımız: maksimum sana ulaşmak için.
Fesih söz konusu olduğunda, her adımın titizlikle atılması gerekir. Haksız yere işten çıkarılma korumanızı detaylı bir şekilde anlamak, dava stratejinizi dikkatlice hazırlamak kadar önemlidir. İşten çıkarılma koruma davaları uzmanlık alanımızdır. Bu alandaki engin bilgi ve deneyimlerimizden yararlanabiliriz. Bu da sizi süreçte öncü konuma getirir.
Çok yetkin ve özverili bir dava desteği. Bay Lugowski, işverenle sürekli iletişim halindeydi. Etkileşim her zaman çok keyifli ve bilgilendiriciydi. Benim için çok iyi bir sonuç elde etti.
TKHamburglu avukat Lugowski, zorlu koşullara rağmen bu davada beklediğimden fazlasını başardı. Bu davanın son derece profesyonel ve şeffaf bir şekilde yürütülmesinden dolayı içtenlikle minnettarlığımı ifade etmek isterim.
TKBay Lugowski, Hamburg'da gerçekten harika bir avukat. İşverenimdeki oldukça karmaşık bir davada bana yardımcı oldu ve başlangıçta teklif edilenden çok daha yüksek bir kıdem tazminatı paketi almayı başardı.
EAİşten Çıkarma: Birçok çalışan şikayet etmiyor ve çok şey veriyor
Tüm çalışanların yalnızca -15'i işten çıkarılmalarına karşı dava açıyor. İşverenlerinin her şeyi doğru yaptığına inanıyorlar. Bu ciddi bir hata, çünkü birçok sonlandırma vardır etkisiz.
Bir kıdem tazminatı Dava açılması halinde istatistiksel olarak tazminat ödenmesi muhtemel* olmasına rağmen, herhangi bir tazminat alamayacaklar.
Bunun yerine, potansiyel olarak etkisiz feshe rağmen, iş ilişkisi ihbar süresinin bitiminden sonra sona erer; işten herhangi bir muafiyet olmaksızın.
Bireysel durumlarda, işverenle şu konuda tartışırlar: İstihdam referansıBu da iş mahkemesine kadar gidebilir.
Hatta bir tehdit bile olabilir İşsizlik ödeneği için bekleme süresiözellikle ihbarsız fesih halinde.
*Hans Böckler Vakfı – Böckler Impulse, Sayı 19/2008
Fesih işleminize itiraz ediyoruz ve şunları sağlamaya kararlıyız:
- Artık işvereniniz için çalışmak istemiyorsanız, uygun bir kıdem tazminatı ile mali durumunuz güvence altına alınır
- işveren sizi işten çıkarır ve böylece zaman kazanırsınız
- Ajans size başlangıçtan itibaren işsizlik yardımı sağlar - bekleme süresi olmadan
- Eğer belirttiğiniz hedef buysa işinizi geri alırsınız
- İşveren size yeni bir işi hızlı bir şekilde bulmanıza yardımcı olacak performansa dayalı bir referans verir
Fesih için ücretsiz ilk değerlendirme.Hukuki açıdan konuya tam olarak hakim.
“İş akdinizin feshedilmesine itiraz edeceğiz ve kıdem tazminatı alma yollarını göstereceğiz.”
Bu yazıyı Hamburg'da iş hukuku avukatları olan Hamza Gülbas ve Raphael Lugowski yazıyor. İş sözleşmenizin feshedilmesine karşı mücadelede stratejik ve sağlam bir yaklaşım benimsiyoruz. Amacımız, fesih sürecinizi güvence altına almak ve başarıya (örneğin kıdem tazminatı) ulaşmanıza yardımcı olmaktır.
Fesihte başarının anahtarı nedir? Deneyim, beceri ve stratejiİşverenlerle, özellikle de işçi konseyleriyle düzenli olarak yoğun görüşmeler yapıyoruz. Bu görüşmeler bazen yüzlerce çalışanı etkileyen büyük çaplı işten çıkarmaları da içeriyor ve sosyal tazminat planları milyonlarca doları buluyor.
Bu nedenle bir şeyin ne kadar önemli olduğunu tam olarak biliyoruz dikkatli ve hassas planlama ve iyi bir strateji. Deneyimlerimize göre, başarının temeli iyi müzakere becerileri ve hazırlıkla atılır.
Sağlam iş hukuku Bunun temeli budur. İçtihatlar dinamiktir ve haksız fesih davalarında en uygun stratejiyi etkiler. Tüm önemli kararlara aşinayız ve stratejimizi sizin kişisel ihtiyaçlarınıza göre uyarlıyoruz. Bu sayede sizin için mümkün olan en iyi sonucu elde ediyoruz.
İlgi alanlarınıza göre bir bireysel süreç stratejisi Sizin için. Davanızı titizlikle analiz ediyor, yazılı sunumlarla baskı oluşturuyor ve hukuki avantaj elde etmenizi sağlamak için hiçbir fırsatı kaçırmıyoruz.
Biz ısrarcı lobiciler Müvekkillerimizle uzlaşır ve yalnızca koşullar sizin için uygunsa uzlaşmaya varırız. Yolculuğun sizi nereye götüreceğine siz karar verin; biz de size hukuki konumunuzun ne kadar güçlü olduğunu açıkça söyleriz.
Lütfen bizimle iletişime geçmekten ve bizi tanımaktan çekinmeyin. Daha sonra size nasıl destek olabileceğimizi konuşacağız.
Fesih bildirimi mi aldınız? Bizimle çalışmanın avantajları şunlardır:
Fesih bir stres faktörü değildir
Davanız emin ellerde: Sizi temsil edeceğiz ve feshin sizin için artık stresli bir olay olmamasını sağlayacağız.
İş veya kıdem tazminatı
İlgi alanlarınız ne olursa olsun, işinize geri dönmeniz veya uygun kıdem tazminatınızı almanız için yasal olarak her şeyi yapacağız.
Ücretsiz ilk değerlendirme
Hiçbir risk yok: İlk değerlendirmemiz ücretsizdir. Sonrasında feshe karşı işlem yapıp yapmamanız gerektiğine karar verebilirsiniz.
Hamburg'da Fesih Avukatı – Fesih uzmanınız
Yüksek derecede uzmanlaşma
Hamburg'daki avukatınız yalnızca iş hukuku konusunda uzmanlaşmıştır ve size uzman tavsiyelerde bulunabilir.
Odak: Fesih ve ayrılma süreçleri
Fesih kararlarına düzenli olarak itiraz ediyoruz ve fesih kararınızın hangi noktalarda etkili olduğunu da biliyoruz.
Yüzlerce fesih davası başarıyla müzakere edildi
Deneyimlerimize dayanarak neyin önemli olduğunu ve nereye saldırmamız gerektiğini biliyoruz.
İlgi alanlarınıza yüksek bağlılık
Özellikle fesih sürecinde şu slogan geçerlidir: Bizim taahhüdümüz sizin için fark yaratır!
Uzmanlık alanı: Müzakere psikolojisi ve stratejisi
Uzman bilgimiz, bireysel çıkarlarınızı etkili bir şekilde hayata geçirmenize yardımcı olur.
Öyle diyorlar
müşterilerimiz
İncelemeli vaka çalışması
Fesih bildirimi aldım ve yakın bir arkadaşımın tavsiyesi üzerine, iş hukuku konusunda uzmanlaşmış bir avukat olan Bay Lugowski ile iletişime geçtim. Çok kısa sürede randevu aldım ve hemen kendimi iyi bakılmış ve anlaşılmış hissettim. Endişelerimi anlattıktan sonra Bay Lugowski yetkin ve anlaşılır çözümler sundu. Mahkeme duruşmasının ardından mahkeme tüm konularda lehime karar verdi. Bu aynı zamanda bana işsizlik maaşı alma fırsatı da verdi. Bay Lugowski sayesinde işsizlik maaşı için bekleme süresine tabi tutulmadım. Kendisini her zaman tavsiye ederim.
BU YÜZDENBaşlangıç noktası
Müvekkil, iddia edilen görev ihlali nedeniyle ihbarsız olarak işten çıkarıldı. Ayrıca, Federal İstihdam Ajansı, işsizlik ödeneği için bekleme süresi koydu.
Meydan okuma
Avukat Raphael Lugowski'nin tavsiyesi üzerine, ihbarsız fesih kararına itiraz ederek askıya alma süresinin kaldırılmasını talep etti.
Prosedür
Toplantıda, ihbarsız fesih gerekçelerinin geçerli olmadığı ortaya çıktı. Avukat Raphael Lugowski, haksız fesih davası açarak süreci yönetti.
Sonuç
Uzlaşma duruşmasında avukat Raphael Lugowski, mahkemeye geçersizliği vurguladı. Karşı tarafın itirazı olmadı. İş ilişkisi kıdem tazminatı ödenerek sonlandırıldı. Zamanaşımı süresi kaldırıldı.
Fesih bildirimini aldıktan sonra, yalnızca 3 hafta Bir şey yapmanın zamanı geldi İşten çıkarılma koruma davası Bundan sonra feshe itiraz edemezsiniz. Bazı olumlu durumlar için yasal beyanlar Erişimden sonra yalnızca birkaç gün Zaman.
Bu nedenle fesih bildirimini aldıktan sonra çok uzun süre tereddüt etmemelisiniz.
Hamburg'daki iş hukuku firması – İşte avantajlarınız
Tüm işten çıkarmalarda destek
Bizi tanıyın
Size teklifimiz: Bizi ve çalışmalarımızı tanıyın. Sonra birlikte çalışıp çalışmayacağımıza SİZ karar verebilirsiniz.
Ve: Dilerseniz davanızın bağlayıcı olmayan ilk değerlendirmesini telefonla önceden alabilirsiniz.
Komisyonumuzun maliyetleri
Ayrıca fesih işlemlerinin de olduğunu varsayıyoruz Avukatların Ücretlendirme Yasası (RVG) avukatların asgari ücretlerinin düzenlendiği yer.
Hukuki hizmetlerde kalite, güvenilirlik ve tavizsiz hizmet anlayışını benimsiyoruz, böylece hukuki ve finansal hedeflerinize mümkün olan en az stresle ulaşabilirsiniz. Bu sözümüzü tutabiliyoruz çünkü mümkün olduğunca çok müvekkil kazanmayı hedeflemiyoruz. Bunun yerine, her bir davaya ayrı ayrı değer veriyor ve zaman ve emek harcıyoruz. Büromuzun felsefesi, davaları dikkatli ve yoğun bir şekilde ele almaktır. Sloganımız: "Yenisinden önce eski dava."
Eğer bir tane varsa Hukuki koruma sigortası Hukuk sigortanız varsa, avukatlık masraflarınızı karşılarlar. Bu durumda, sigorta şirketinizle yazışmaları biz hallederiz; başka hiçbir şeyle ilgilenmenize gerek yok. Hukuki masraf sigortanız yoksa, kararınızı elbette mali durumunuza göre vermelisiniz. Haksız yere işten çıkarılma davanızın başarı şansını ve kıdem tazminatı alma olasılığınızı önceden sizinle görüşerek bu konuda size destek olacağız.
Örnek 1: Yasal işlem ekonomik açıdan mantıklıdır
- Yeniden yapılanma nedeniyle operasyonel nedenlerle işten çıkarma
- Başarı şansı: iyi, sosyal seçilimdeki hatalar nedeniyle
- Çalışma süresi: 9 yıl
- Maaş: 3.500 € brüt/ay
Hukuki ücretler (uzlaşma ile birlikte): € 3.014,27 brüt
Haksız fesih iddiası yok: Kıdem tazminatı yok
Avukat eşliğinde işten çıkarılma koruma davası: 31.500 € kıdem tazminatı
Toplam fatura: € 31.500 – € 3.014,27 = € 28.485,73
Tavsiye: Dava açmak
Örnek 2: Dava ekonomik açıdan riskli
- Tesisin kapanması nedeniyle operasyonel nedenlerle işten çıkarılma
- Başarı şansı: muhtemelen düşük
- Çalışma süresi: 3 yıl
- Maaş: 3.000 € brüt/ay
Avukatlık ücretleri (uzlaşma ile birlikte): € 3.014,27 brüt
Haksız fesih iddiası yok: Kıdem tazminatı yok
Avukat eşliğinde işten çıkarılma koruma davası: 0 € ile 3.000 € arasında kıdem tazminatı
Toplam fatura: (0 € ila 3.000 €) – 3.014,27 € = – 3.014,27 € ila – 14,27 €
Tavsiye: Haksız fesih davası açmayın
İstisna: Hukuki koruma sigortasının varlığı
