Şimdi bizimle iletişime geçin 040 524 717 830

işyeri

İşsizlik ödeneği için bekleme süresi: 12 haftalık bekleme süresinden nasıl kaçınılır?

İş başvurularınızda gizli kodlar mı var? Değerlendirme ölçeğini, haklarınızı ve bunları nasıl düzelteceğinizi açıklıyoruz. Uzman bir avukatla ücretsiz ön görüşme – hemen talep edin.

İş referansları: Notlar, gizli kodlar ve düzeltme hakkınız

İş başvurularınızda gizli kodlar mı var? Değerlendirme ölçeğini, haklarınızı ve bunları nasıl düzelteceğinizi açıklıyoruz. Uzman bir avukatla ücretsiz ön görüşme – hemen talep edin.

Çalışanlar mercek altında: İş yeri gözetimi ne kadar ileri gidebilir?

İşyerlerinde gözetim ne kadar ileri gidebilir? Veri koruma, video gözetimi, BT kontrolleri, performans izleme ve işçi temsilciliği ortak karar alma süreçlerine genel bir bakış.

Fesih yazısında fesih nedeninin belirtilmesi zorunlu mudur?

Birçok çalışan, işverenin fesih yazısında fesih nedenini belirtmesinin zorunlu olup olmadığını merak ediyor. Bu makalede, hangi durumlarda gerekçe gösterilmesi gerektiği açıklanmaktadır.

Hamilelik: İşveren bunu meslektaşlarına bildirebilir mi?

Bir çalışan hamileliğini işverenine erken bildirdiğinde, bu genellikle şu soruyu gündeme getirir: İşveren bu bilgiyi meslektaşlarıyla paylaşabilir mi? Yoksa gizlilik gerekli midir? Bu konuda hangi yasal gereklilikler geçerlidir?