Şimdi bizimle iletişime geçin 040 524 717 830
Smart Arbeitsrecht Logo

Genel olarak

Fazla mesai: Ne zaman ödenmeli ve nasıl ispatlanmalı?

Fazla mesai ücretinizi alın: Ne zaman fazla mesaiye hakkınız var, hangi sözleşme maddeleri geçersiz ve çalışma saatlerinizi nasıl kanıtlayabilirsiniz? Hemen kontrol ettirin.

İşyerinde zorbalık: Yasal adımlar, kanıtlar ve iddialar

İşyerinde zorbalık: Hangi kanıtlar geçerlidir, hangi haklara sahipsiniz ve doğru şekilde nasıl ilerlemelisiniz? Kısa bir değerlendirme içeren ilk görüşme ücretsizdir.

Hastalık izni sırasında işten çıkarma: İş hukukundaki en büyük hata neden pahalıya mal olabilir?

Hastalık iznindeyken işten çıkarılma bildirimi mi aldınız? Hasta olmak sizi korumaz. Haklarınızı, maaşınızı ve son tarihleri açıklıyoruz. İşten çıkarılma bildiriminizin incelenmesi için hemen harekete geçin.

Ücret şeffaflığı: Çalışanların maaşlarıyla ilgili yeni hakları nelerdir?

Ücret şeffaflığı: Meslektaşlarınızın maaşları hakkında halihazırda bilmenize izin verilenler ve yeni yasanın getirecekleri. Bilgi edinme hakkınızı şimdi kontrol edin.

Özetle işten çıkarılma kararı aldım: Şimdi ne yapmalıyım ve neden birçoğu geçersiz?

Özet işten çıkarma bildirimi mi aldınız? Birçoğu geçersizdir, genellikle işverenin iki haftalık ihbar süresi nedeniyle. İşten çıkarılmanızı inceleyeceğiz; ilk görüşme ücretsizdir.

İşten ayrılma durumunda kalan yıllık izin günleri ve yıllık izin ücreti: Paranızı nasıl güvence altına alabilirsiniz?

İşten ayrılma durumunda kalan yıllık izin günleri: Ne kadar hakkınız var, tazminat nasıl hesaplanıyor ve eski yıllık izin günlerinin neden nadiren geçerliliğini yitirdiği hakkında bilgi edinin. Hak taleplerinizi şimdi kontrol ettirin.

İşsizlik ödeneği için bekleme süresi: 12 haftalık bekleme süresinden nasıl kaçınılır?

İş başvurularınızda gizli kodlar mı var? Değerlendirme ölçeğini, haklarınızı ve bunları nasıl düzelteceğinizi açıklıyoruz. Uzman bir avukatla ücretsiz ön görüşme – hemen talep edin.

İş referansları: Notlar, gizli kodlar ve düzeltme hakkınız

İş başvurularınızda gizli kodlar mı var? Değerlendirme ölçeğini, haklarınızı ve bunları nasıl düzelteceğinizi açıklıyoruz. Uzman bir avukatla ücretsiz ön görüşme – hemen talep edin.

Çalışanlar mercek altında: İş yeri gözetimi ne kadar ileri gidebilir?

İşyerlerinde gözetim ne kadar ileri gidebilir? Veri koruma, video gözetimi, BT kontrolleri, performans izleme ve işçi temsilciliği ortak karar alma süreçlerine genel bir bakış.

2026 İş Kanunu: İşverenler artık bu değişikliklerin farkında olmalıdır.

Yapay zekâ, çalışan anketlerini temelden değiştiriyor. Anonim bir geri bildirim aracı olarak başlayan süreç, hızla ortak karar alma mekanizmasına dönüşebiliyor. İşçi temsilciler kurulunun ne zaman dahil olması gerektiği ve şirketlerin hangi risklerden kaçınması gerektiği hakkında bilgi edinmek için okumaya devam edin.