Şimdi bizimle iletişime geçin 040 524 717 830
Smart Arbeitsrecht Logo

dergi

Çalışanlar mercek altında: İş yeri gözetimi ne kadar ileri gidebilir?

İşyerlerinde gözetim ne kadar ileri gidebilir? Veri koruma, video gözetimi, BT kontrolleri, performans izleme ve işçi temsilciliği ortak karar alma süreçlerine genel bir bakış.

2026 İş Kanunu: İşverenler artık bu değişikliklerin farkında olmalıdır.

Yapay zekâ, çalışan anketlerini temelden değiştiriyor. Anonim bir geri bildirim aracı olarak başlayan süreç, hızla ortak karar alma mekanizmasına dönüşebiliyor. İşçi temsilciler kurulunun ne zaman dahil olması gerektiği ve şirketlerin hangi risklerden kaçınması gerektiği hakkında bilgi edinmek için okumaya devam edin.

İşçi temsilciliği ve yapay zeka: Yapay zeka anketleri neden yeni ortak karar alma haklarını tetikliyor?

Yapay zekâ, çalışan anketlerini temelden değiştiriyor. Anonim bir geri bildirim aracı olarak başlayan süreç, hızla ortak karar alma mekanizmasına dönüşebiliyor. İşçi temsilciler kurulunun ne zaman dahil olması gerektiği ve şirketlerin hangi risklerden kaçınması gerektiği hakkında bilgi edinmek için okumaya devam edin.

Makine işi devraldığında: Yapay zekâ işten çıkarılma için geçerli bir sebep midir?

Yapay zekânın kullanımı işten çıkarmaları haklı çıkarabilir mi? Bu makale, yapay zekânın hangi iş hukuku koşulları altında işten çıkarma nedeni olarak kabul edildiğini, işverenlerin hangi kanıt sunma yükümlülüklerine sahip olduğunu ve otomatik yeniden yapılandırmanın yasal sınırlarının nerede olduğunu göstermektedir.

Şirketlerde yapay zekâ kullanıldığında sorumluluk kime aittir?

Şirketlerde yapay zekanın kullanımı karmaşık sorumluluk sorunlarını gündeme getiriyor. Bu makale, yapay zekanın kendisinin neden sorumlu olmadığını, işverenlerin hangi sorumlulukları taşıdığını ve hangi koşullar altında çalışanların veya üreticilerin sorumlu tutulabileceğini açıklıyor.

2026 yılı işçi konseyi seçimleri için yasalara uygunluk - iş hukukunda hukuki destekle

İşyeri konseyi seçimleri, çalışanların şirketlerde aktif katılımının temel bir bileşenidir. Seçimlerin yasal olarak geçerli ve şeffaf olması için, seçim komitesinin açık ve net bir yapıya sahip olması, dikkatli bir hazırlık yapması ve yasalara uygun bir şekilde yürütmesi şarttır. Deneyimli iş hukuku avukatlarımız, sizi süreç boyunca adım adım yönlendirecek ve gerçekten neyin önemli olduğunu gösterecektir.

Pizza dağıtım servisinde yarı zamanlı çalışma: İzin verilen çalışma saatleri aşıldığında gecikme ücreti alma hakkı yoktur.

Pizza dağıtım servisinde yarı zamanlı çalışma: Haftada 48 saati aşmayan çalışma saatleri için ücret alma hakkı yok – sözleşmesel bir anlaşma olmadığı gerekçesiyle Berlin-Brandenburg Bölge İş Mahkemesi'nin kararı bu yöndeydi. Daha fazla bilgi için buraya tıklayın!

İş hukukunda hisse senedi opsiyon programları: Fırsatlar, yükümlülükler ve yasal riskler basit bir şekilde açıklanmıştır

Hisse senedi opsiyon programları, kalifiye çalışanları uzun vadede motive etmek ve elde tutmak için popüler bir araçtır. Ancak, bu tür katılım modellerinin uygulamaya konulması birçok hukuki soruyu gündeme getirmektedir. İş hukuku avukatları, işverenler ve çalışanlar için ortaya çıkan hak ve yükümlülükleri ve bunları tasarlarken ve uygularken özellikle nelere dikkat edilmesi gerektiğini açıklamaktadır. Daha fazla bilgi edinin!

2026 İş Konseyi seçimlerinde aktif ve pasif oy kullanma hakları – seçmen kütüğünde kimler olmalı?

Seçmen kütüğü, her işyeri konseyi seçiminin kalbidir. Seçim komitesi olarak, kütüğü doğru bir şekilde derlemeli, sürekli güncellemeli ve zamanında yayınlamalısınız; aksi takdirde yasal zorluklar ve hukuki belirsizliklerle karşı karşıya kalabilirsiniz. Daha fazla bilgi için buraya tıklayın!

2026'dan itibaren çevrimiçi işçi konseyi seçimleri? – Şu anda yasal olarak neler mümkün?

Çevrimiçi iş yeri seçimleri 2026'da işyerlerinde giderek daha fazla ilgi görüyor. Peki şu anda hangi düzenlemeler geçerli ve politika yapıcılar neler planlıyor? Mevcut yasal çerçeve, gelecekteki gelişmeler ve seçim kurullarının bilmesi gereken en önemli noktalar hakkında genel bir bakış sunuyoruz. Hemen daha fazla bilgi edinin!