İşyeri konseyi seçimleri, çalışanların şirketlerde aktif katılımının temel bir bileşenidir. Seçimlerin yasal olarak geçerli ve şeffaf olması için, seçim komitesinin açık ve net bir yapıya sahip olması, dikkatli bir hazırlık yapması ve yasalara uygun bir şekilde yürütmesi şarttır. Deneyimli iş hukuku avukatlarımız, sizi süreç boyunca adım adım yönlendirecek ve gerçekten neyin önemli olduğunu gösterecektir.
Pizza dağıtım servisinde yarı zamanlı çalışma: Haftada 48 saati aşmayan çalışma saatleri için ücret alma hakkı yok – sözleşmesel bir anlaşma olmadığı gerekçesiyle Berlin-Brandenburg Bölge İş Mahkemesi'nin kararı bu yöndeydi. Daha fazla bilgi için buraya tıklayın!
Hisse senedi opsiyon programları, kalifiye çalışanları uzun vadede motive etmek ve elde tutmak için popüler bir araçtır. Ancak, bu tür katılım modellerinin uygulamaya konulması birçok hukuki soruyu gündeme getirmektedir. İş hukuku avukatları, işverenler ve çalışanlar için ortaya çıkan hak ve yükümlülükleri ve bunları tasarlarken ve uygularken özellikle nelere dikkat edilmesi gerektiğini açıklamaktadır. Daha fazla bilgi edinin!
Seçmen kütüğü, her işyeri konseyi seçiminin kalbidir. Seçim komitesi olarak, kütüğü doğru bir şekilde derlemeli, sürekli güncellemeli ve zamanında yayınlamalısınız; aksi takdirde yasal zorluklar ve hukuki belirsizliklerle karşı karşıya kalabilirsiniz. Daha fazla bilgi için buraya tıklayın!
Çevrimiçi iş yeri seçimleri 2026'da işyerlerinde giderek daha fazla ilgi görüyor. Peki şu anda hangi düzenlemeler geçerli ve politika yapıcılar neler planlıyor? Mevcut yasal çerçeve, gelecekteki gelişmeler ve seçim kurullarının bilmesi gereken en önemli noktalar hakkında genel bir bakış sunuyoruz. Hemen daha fazla bilgi edinin!
Sanal çalışan hisse senedi sahipliği planları (VSOP'ler), çalışan sadakati için cazip fırsatlar sunarken, aynı zamanda hukuki zorluklar da doğurur. İş hukuku alanında uzmanlaşmış hukuk büromuz, kapsamlı danışmanlık hizmeti sunar ve şirketinize özel VSOP programları tasarlar.
Veri koruma ihlalleri, GDPR Madde 82 kapsamında manevi tazminat talepleri de dahil olmak üzere tazminat taleplerine yol açabilir. Yakın zamanda yaşanan bir davada, bir hastaneye 8.000 € ödeme emri verildi. İş hukuku firmamız, ülke çapında ve deneyimli kadrosuyla, taleplerinizin yerine getirilmesinde yetkin destek sağlamaktadır.
Çalışan Hisse Senedi Satın Alma Planları (ESPP'ler), çalışanlara şirket hisselerini indirimli fiyatlarla satın alma fırsatı sunar. İş hukuku uzmanlarımız, daha fazla motivasyon, daha güçlü çalışan bağlılığı ve uyumlu şirket çıkarları için bu planların yasalara uygun şekilde uygulanmasında size yardımcı olacaktır. Daha fazla bilgi edinin!
Görev dışı saatlerinde gemide alkol tüketmesine izin verilmediği için bir kaptan, 100.000 avronun üzerinde geriye dönük ücret talep etti. Hem iş mahkemesi hem de Hamburg Bölge İş Mahkemesi bu talebi reddetti. İş hukuku uzmanlarımız nedenini açıklıyor.
Hisse senedi hibeleri, şirketlerin çalışanlarını şirket hisseleriyle ödüllendirmek ve uzun vadede elde tutmak için kullanabilecekleri modern bir çalışan tazminat aracıdır. Deneyimli iş hukuku avukatlarımız, bu modellerin yasalara uygun şekilde uygulanması ve vergi optimizasyonu konusunda size yardımcı olacaktır. Hemen daha fazla bilgi edinin!
