Magazin

So können Arbeitnehmer ihren Anwalt für Arbeitsrecht unterstützen

Wer ein Anliegen im Arbeitsrecht hat, beauftragt vor allem bei komplexeren Themen gerne mal einen Anwalt für Arbeitsrecht. Insbesondere dann,...

Gute Abfindung nach Kündigung heute noch möglich? Neue Rechtsprechung

Eine neue Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg lässt Zweifel aufkeimen, ob es immer noch so „leicht“ ist, eine gute Abfindung nach...

2G-Modell im Betrieb – Fehlende Impfung rechtfertigt Kündigung

Das Arbeitsgericht Berlin musste jüngst einen Fall entscheiden, in dem der Arbeitgeber im Betrieb die 2G-Regel eingeführt hat. Danach müssen...

Gebot fairen Verhandelns beim Aufhebungsvertrag – Wann ist es verletzt?

Wenn Sie als Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet haben, ist es nicht einfach, sich davon zu lösen. Das verdeutlicht einmal mehr...

„Teil-Impfpflicht“ – Beschäftigungsverbot für Arbeitnehmer ab 16. März 2022?

Ab Mitte März 2022 greift in Deutschland die sogenannte „Teil-Impfpflicht“ für Einrichtungen oder Unternehmen aus dem Gesundheitswesen. Welche Beschäftigten sind...

Sind Corona-Testzeiten vergütungspflichtige Arbeitszeit?

Noch immer müssen Mitarbeiter, die nicht geimpft oder genesen sind, für den Zugang zur Arbeitsstätte einen gültigen Corona-Testnachweis beibringen. Und...

Ablehnung Corona-Tests: Verhaltensbedingte Kündigung unwirksam

Weil ein Arbeitnehmer es abgelehnt hat, sich auf die Infektion mit dem Coronavirus testen zu lassen, hat er eine verhaltensbedingte...