Gute Abfindung nach Kündigung heute noch möglich? Neue Rechtsprechung
Eine neue Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg lässt Zweifel aufkeimen, ob es immer noch so „leicht“ ist, eine gute Abfindung nach...
Magazin
2G-Modell im Betrieb – Fehlende Impfung rechtfertigt Kündigung
Das Arbeitsgericht Berlin musste jüngst einen Fall entscheiden, in dem der Arbeitgeber im Betrieb die 2G-Regel eingeführt hat. Danach müssen...
Gebot fairen Verhandelns beim Aufhebungsvertrag – Wann ist es verletzt?
Wenn Sie als Arbeitnehmer einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet haben, ist es nicht einfach, sich davon zu lösen. Das verdeutlicht einmal mehr...
„Teil-Impfpflicht“ – Beschäftigungsverbot für Arbeitnehmer ab 16. März 2022?
Ab Mitte März 2022 greift in Deutschland die sogenannte „Teil-Impfpflicht“ für Einrichtungen oder Unternehmen aus dem Gesundheitswesen. Welche Beschäftigten sind...
Sind Corona-Testzeiten vergütungspflichtige Arbeitszeit?
Noch immer müssen Mitarbeiter, die nicht geimpft oder genesen sind, für den Zugang zur Arbeitsstätte einen gültigen Corona-Testnachweis beibringen. Und...
Ablehnung Corona-Tests: Verhaltensbedingte Kündigung unwirksam
Weil ein Arbeitnehmer es abgelehnt hat, sich auf die Infektion mit dem Coronavirus testen zu lassen, hat er eine verhaltensbedingte...