Anwalt Abmahnung Hamburg
Arbeitsplatz sichern oder Exit – wir prüfen Deine OptionenBei einer Abmahnung im Arbeitsverhältnis stehen wir Dir mit unserer Expertise und Erfahrung zur Seite. Egal, ob Du gegen die Abmahnung vorgehen oder diese als Exit-Sprungbrett nutzen möchtest: Wir unterstützen Dich umfassend und setzen Deine Interessen durch.
Wir haben zahlreiche Abmahnungen in einen Erfolg verwandelt – jetzt bist Du an der Reihe
- Gib Deine Abmahnung in die Hände unserer hochspezialisierten und erfahrenen Arbeitsrechts-Kanzlei
- Gerne erklären wir Dir Deine Optionen bei der Abmahnung und definieren Deine Erfolgs-Strategie
- Wir setzen Deine Interessen erfolgreich durch – ob Rücknahme der Abmahnung oder Exit aus dem Arbeitsverhältnis
- Du musst nichts weiter tun – wir verhandeln mit Deinem Arbeitgeber, legen Klage ein und vertreten Dich allumfassend
- Unser Erfolgsrezept ist taktisch-fundiertes Arbeitsrecht, um Deine Interessen effektiv durchzusetzen
Dein Anwalt bei Abmahnung in Hamburg
Hast Du eine Abmahnung erhalten und suchst einen Anwalt für Arbeitsrecht? Du bist bei uns richtig, wenn Du eine professionelle Unterstützung im Arbeitsrecht auf hohem Niveau benötigst. Mit uns kannst Du Deine rechtlichen Interessen zuverlässig durchsetzen.
Anwalt bei Abmahnung – Durchsetzung Deiner Interessen
Eine Abmahnung bringt das Arbeitsverhältnis aus den Fugen. Uns ist wichtig, Deine rechtliche Situation schlagartig zu verbessern. Für Deinen Anwalt zählt nur eines: Deine Interessen durchzusetzen. Unsere Qualitätsmaßstäbe sind hoch, damit wir Dich qualifiziert beraten und Deine Interessen bestmöglich verteidigen können.
Expertise und Erfahrung im Arbeitsrecht – Garanten für Deinen Erfolg
Was uns ausmacht? Hohe Expertise, Erfahrung im Arbeitsrecht. Und der Anspruch, Dich bei der Abmahnung zum Erfolg zu bringen. Du kannst Dir sicher sein, dass wir Deinen Fall individuell anhand Deiner Interessen analysieren. Und anschließend alle rechtlichen Schritte für Dich einleiten. Du sollst Dich bei uns bestmöglich aufgehoben fühlen – aufgrund unserer Qualität, Zuverlässigkeit und Transparenz. Du sollst sagen: „Ja, hier bin ich richtig! Die Kanzlei bringt mich ans Ziel.“
Unser Ziel: Dir zum Erfolg verhelfen
Es spielt keine Rolle, ob Du „nur“ gegen die Abmahnung vorgehen möchtest. Oder ob die Abmahnung Dein Tor für einen Exit aus dem Arbeitsverhältnis sein soll. Je nach Interesse setzen wir Deine Rechte vor dem Arbeitsgericht durch oder fungieren als Deine Verhandlungsspezialisten, die für Dich das maximale Exit-Paket herausholen.
Ob und wie wir gegen Deine Abmahnung vorgehen, ist ganz von Deinen Interessen abhängig. Wir zeigen Dir offen und transparent Deine Optionen. Du kannst Dich darauf verlassen, dass Du mit uns alle rechtlichen Trümpfe in der Hand hältst. Wir legen Klage ein – oder verhandeln Dein Exit-Paket. Wenn Du Zugriff auf Qualitäts-Arbeitsrecht bei gleichzeitig offener und empathischer Kommunikation möchtest, bist Du bei uns richtig. Melde Dich, wenn wir für Dich tätig werden sollen. Wir würden uns freuen.
Raphael Lugowski
Sehr kompetente und engagierte Prozessbegleitung nach meiner Kündigung. Herr Lugowski ließ gegenüber dem Arbeitgeber nicht locker. Der Kontakt war immer sehr angenehm und aufschlussreich. Er hat ein sehr gutes Ergebnis für mich erzielt.
T. K.Trotz schwieriger Bedingungen hat Herr RA Lugowski mehr für mich in dieser Klage erreicht, als ich erwartet hatte. Hierfür bedanke ich mich ausdrücklich für die sehr professionelle und jederzeit transparente Durchführung dieser Klage.
T. K.Herr Lugowski ist ein absolut brillanter Anwalt. Er hat mir bei einem recht komplexen Fall bei meinem Arbeitgeber geholfen und es ist ihm gelungen, eine viel höhere Abfindung als ursprünglich angeboten zu bekommen.
E. A.Die Abmahnung als Vorbote größerer Probleme
Aus meiner Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Trennungsprozesse kann ich Ihnen sagen: Die Abmahnung kann rechtliche Schwierigkeiten bedeuten.
- Ihr Arbeitgeber könnte ein (persönliches oder berufliches) Problem mit Dir haben und deshalb Druck aufbauen.
- Nicht auszuschließen ist, dass er mit der Abmahnung eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses vorbereitet.
- Du fragst Dich daher vielleicht, wie Du mit der Abmahnung umgehen solltest.
- Denn einerseits hältst Du die Abmahnung für unberechtigt, andererseits bist Du auf Deinen Arbeitsplatz angewiesen.
- Vielleicht aber kommt Dir die Abmahnung gelegen, da Du ohnehin nicht mehr am Arbeitsverhältnis festhalten und eine Beendigung gegen Abfindung möchtest.
Mit meiner Unterstützung
- erhältst Du Klarheit darüber, ob die Abmahnung rechtens ist
- kannst Du Deinen Arbeitsplatz präventiv sichern und gegen die Abmahnung vorgehen
- erreichst Du die Entfernung der Abmahnung aus Deiner Personalakte
- kannst Du die Abmahnung strategisch für eine Beendigung gegen Abfindung „umwidmen“
Qualifizierte Erstberatung zur Abmahnung.Rechtlich auf den Punkt.
„Als Anwalt unterstütze ich Dich dabei, die Abmahnung des Arbeitgebers abzuwehren“
Grüß Dich, hier schreibt Raphael Lugowski (37). Ich stelle mich Dir kurz vor, damit Du mich kennenlernen kannst. Ich bin als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg tätig und hochspezialisiert. Ich biete Dir an, Dich qualifiziert zu Deinen Möglichkeiten gegen die Abmahnung zu beraten. Im Fall einer Beauftragung setze ich rechtlich Deine Interessen effektiv durch.
Als Anwalt für Arbeitsrecht bin ich hochgradig spezialisiert. Ich habe einen sehr klaren Wertekompass und stemme mich als Anwalt gegen unrechtmäßige Benachteiligungen und Beeinträchtigungen – wie z.B. durch unrechtmäßige Abmahnung.
Am meisten kann ich als Berater von Betriebsräten erreichen. Mit ihnen arbeite ich seit Jahren eng zusammen und setze ich mich unermüdlich für gute Arbeitsbedingungen ein. Das ist nicht immer leicht, die Interessengegensätze zu den Arbeitgebern sind teilweise groß. Doch konnte ich mit juristischer Präzision und Verhandlungsgeschick bisher immer eine gute Lösungen erzielen.
Und nicht zu vergessen: Ich habe in meiner Anwaltslaufbahn bereits hunderte Abmahnungen und Kündigungen erfolgreich angegriffen. Die Basis dabei ist stets fundiertes Arbeitsrecht. Ich weiß, wie gutes Arbeitsrecht (taktisch und strategisch geht). Selbst bin ich Referent für Arbeitsrecht für das Institut für Betriebsräte und bin hier immer up-to-date.
So kann ich Dich bei einer Abmahnung unterstützen: Vor allem gilt es abzuklären, welche Interessen Du WIRKLICH hast. Ich berate Dich sodann vollkommen transparent und wir reden „Tacheles“ über die Abmahnung. Denn Du sollst eine gute Entscheidung treffen.
Wenn Du mich beauftragst, gehe ich gegen Deine Abmahnung vor. Entweder lege ich Klage ein oder ich gehe Deinen Arbeitgeber direkt an. In nicht wenigen Fällen werden dann auch Beendigungsgespräche geführt, die ich für Dich übernehme. Mit anderen Worten: Du lehnst Dich zurück.
Du kannst Dir vorstellen, wie es dann weitergeht: Verhandlungen. Gut, dass das neben dem Arbeitsrecht meine große Leidenschaft ist. Verhandlungspsychologie und -kommunikation sind meine Steckenpferde. Wenn in Deinem Fall ein gutes Ergebnis möglich ist, dann nur darüber. Arbeitsrecht allein richtet es nicht.
Willst Du mit mir zusammenarbeiten? Ich würde mich freuen.
Anwalt Abmahnung Hamburg – Dein Erfolgsfaktor
Hochgradige Spezialisierung – Arbeitsrecht, und nur Arbeitsrecht
Dein Fachanwalt ist ausschließlich im Arbeitsrecht tätig und kann Dich kompetent beraten.
Schwerpunkt: Kündigungen, Abmahnungen, Aufhebungsverträge
Wir haben bereits hunderte Beendigungsprozesse erfolgreich abgeschlossen – davon profitierst Du nachhaltig.
Wir wissen, worauf es ankommt
Aufgrund unserer Erfahrung wissen wir, worauf es bei Deiner Abmahnung ankommt und wo wir angreifen müssen.
Hoher Einsatz für Deine Interessen
Gerade bei Beendigungsprozessen gilt die Devise: Unser Einsatz macht für Dich den Unterschied!
Spezialgebiet: Verhandlungspsychologie und -strategie
Unser Spezialwissen dient der effektiven Durchsetzung Deiner individuellen Interessen.
Das sagen
unsere Mandanten
Kanzlei für Arbeitsrecht – Deine Vorteile
Leistungen unserer Kanzlei
Lerne uns kennen
Unser Angebot an Dich: Lerne uns und unsere Arbeit kennen. Dann kannst DU entscheiden, ob wir zusammenarbeiten.
Und: Wenn Du möchtest, erhältst Du vorab am Telefon eine unverbindliche Ersteinschätzung zu Deinem Fall.
Abmahnung als Chance auf einen Exit
Nicht immer macht es Sinn, gegen eine Abmahnung im Arbeitsrecht vorzugehen. Andererseits bieten Abmahnung auch eine willkommene Gelegenheit, mit dem Arbeitgeber in Gespräche über eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses einzusteigen. Das Ziel dieser Gespräche besteht dann meist darin, eine möglichst hohe Abfindung zu realisieren. In diesem Verhandlungsprozess kommt Dir unsere Spezialisierung und Erfahrung vollends zu Gute. Wir können Dir keinen Erfolg garantieren, da kein Anspruch auf eine Abfindung besteht. Unser Versprechen ist aber:
Ich hole das Beste für Dich heraus!
BEISPIEL EINES EXIT-PROZESSES BEI ABMAHNUNG
Abmahnung kurz und knapp
- Funktion: Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber Dein Verhalten und kündigt für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an
- Vorstufe einer Kündigung: Die Abmahnung gibt dem Arbeitnehmer die Chance, sein Verhalten zu verbessern – als Vorstufe der Kündigung
- Anzahl Abmahnungen: Je nach Schwere des Verstoßes können mehrere Abmahnungen vor einer Kündigung erforderlich sein
- Form: Für Abmahnungen gibt es keine Formvorgaben – aus Beweisgründen erfolgen sie zumeist schriftlich
WIE TEUER IST EIN ANWALT?
Auch bei Abmahnungen rechnen wir nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) ab. Anhand Deines Bruttomonatsgehaltes können wir Dir sagen, wie viel ein Vorgehen gegen die Abmahnung kosten würde. Wir können Dir auch die voraussichtlichen Kosten für den gesamten Exit-Prozess mitteilen.
Finanziell ist es für Dich sehr komfortabel, wenn Du eine Rechtsschutzversicherung besitzt. Diese übernimmt im Regelfall die Kosten für die Abmahnung und den Exit-Prozess. Wir kümmern uns um die Kommunikation mit der Versicherung von der Deckungsanfrage bis zur abschließenden Abrechnung. Hast Du hingegen keine Rechtsschutzversicherung, so bist Du Kostenschuldner für meine Gebühren. Häufig übersteigen die Aussichten auf eine Abfindung unsere Kosten aber um ein Vielfaches. Letztlich musst Du eine Entscheidung unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten treffen. Dabei helfen wir Dir gerne und erörtern mit Dir ausgiebig die Chancen, ein gutes Exit-Paket mit Abfindung zu erhalten.