Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Kompetente Unterstützung für Arbeitnehmer
Kein Stress mehr mit Ihrem Arbeitgeber: Wir verteidigen Ihre Arbeitnehmerrechte wirkungsvoll und setzen Ihre Ansprüche zuverlässig durch.
Sie sind bei uns richtig, wenn Sie als Arbeitnehmer ein Anliegen im Arbeitsrecht haben. Wir sind eine hochgradig spezialisierte Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht, die Sie in Konfliktsituationen kompetent und zuverlässig unterstützt.
Haben Sie eine Kündigung erhalten oder einen Aufhebungsvertrag? Geht es um Vergütung, Ihren Bonus oder um Zielvereinbarungen? Gerne beraten wir Sie hierzu. Unsere Leistungen im Arbeitsrecht sind umfassend – von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis.
Dabei ist stets unser Anspruch, Sie sofort vom Stress im Arbeitsrecht zu befreien. Sie sollen einen klaren Kopf haben, während wir Ihren Fall umfassend bearbeiten, Ihre Rechte wirkungsvoll verteidigen und Ihre Ansprüche zuverlässig durchzusetzen.
Herr Lugowski ist genial! Innerhalb kürzester Zeit konnte er sich in meinen kurz per Mail geschilderten Fall reindenken, die rechtliche Lage prüfen und auch meinen persönlichen Wunsch erkennen, ohne ihn in Frage zu stellen/zu bewerten.
N. L.
Herr Lugowski ist ein absolut brillanter Anwalt. Er hat mir bei einem recht komplexen Fall bei meinem Arbeitgeber geholfen und es ist ihm gelungen, eine viel höhere Abfindung als ursprünglich angeboten zu bekommen.
E. A.
Trotz schwieriger Bedingungen hat Herr RA Lugowski mehr für mich in dieser Klage erreicht, als ich erwartet hatte. Hierfür bedanke ich mich ausdrücklich für die sehr professionelle und jederzeit transparente Durchführung dieser Klage.
T. K.
Die Mission von Smart Arbeitsrecht
Hier schreibt Raphael Lugowski (36), Fachanwalt für Arbeitsrecht. Mit Smart Arbeitsrecht verfolge ich ein ganz klares Ziel: Ich will für Arbeitnehmer einstehen, ihnen die bestmögliche rechtliche Unterstützung zukommen lassen und ihre Rechte effektiv durchsetzen.
Mein Ziel war schon immer eine eigene Kanzlei für Arbeitsrecht, die Mandanten in bester Weise auf qualitativ hohem Niveau unterstützt und zeitgleich ihre individuellen Interessen in den Mittelpunkt stellt.
In den letzten Jahren war ich als Anwalt für verschiedene Kanzleien mit unterschiedlichen Schwerpunkten tätig: Arbeitnehmer, Betriebsräte und auch Arbeitgeber. Dadurch konnte ich ein Maximum ein Erfahrung und Expertise im Arbeitsrecht aufbauen.
Ich habe Betriebsräte u.a. bei großen Betriebsänderungen beraten und Sozialpläne verhandelt. Gleichzeitig war ich Referent für das Arbeitsrecht beim Institut für Betriebsräte. Später habe ich Arbeitgeber v.a. im kollektiven Arbeitsrecht beraten und vertreten.
Besonders freuen mich die Erfolge für Arbeitnehmer, deren Rechte ich vor Gericht unnachgiebig vertreten habe. Dabei zeigte sich, dass meine Erfahrungen in der Arbeitgebervertretung viel wert sind. Ich kenne die Interessen von Arbeitgebern und auch ihre nächsten Schritte.
Meine Anwaltsphilosophie, Erfahrungen und Werte sind nun Teil der DNA von Smart Arbeitsrecht – der Kanzlei, auf die ich so lange hingearbeitet habe. Die Mission ist klar: Qualität und fachliche Exzellenz im Arbeitsrecht. Und das leidenschaftliche, aufrichtige Einstehen für die Interessen von Arbeitnehmern.
Das ist mein Versprechen an Sie. Ich freue mich auf ein persönliches Kennenlernen an der schönen Alster.
Der Arbeitnehmerschutz ist unsere Berufung
Raphael Lugowski ist regelmäßig als Referent für Arbeits-, Betriebsverfassungs- und das Datenschutzrecht im Einsatz. Er vermittelt Betriebsräten das erforderliche Wissen, damit sie ihre Mitbestimmungsrechte wirkungsvoll zugunsten der Arbeitnehmer einsetzen können.
Zugleich ist Herr Raphael Lugowski auch regelmäßiger Berater und juristischer Ansprechpartner für Betriebsräte. Damit leistet Herr Lugowski seinen Beitrag zum Schutz von Arbeitnehmern in den Betrieben.
Das sagen
unsere Mandanten
Smart Arbeitsrecht ist Ihre Kanzlei, wenn…
Sie nicht bloß ein weiterer Mandant in der rechtlichen Massenbearbeitung sein möchten, sondern individuellen Service wollen.
Qualität für Sie an erster Stelle steht und Sie eine zügige Bearbeitung Ihres Falles bei gleichzeitig hohem Service wünschen.
Sie die Wahrscheinlichkeit deutlich erhöhen möchten, Ihre rechtlichen und wirtschaftlichen Ziele zu erreichen.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg
Hochgradige Spezialisierung
Ihr Fachanwalt ist zu 100% auf Arbeitsrecht spezialisiert und kann Sie fundiert beraten.
Jahrelange Erfahrung im Arbeitsrecht
Die Erfahrung Ihres Anwalts sichert Ihnen Zuverlässigkeit und Qualität der anwaltlichen Leistungen.
Kein 08/15-Arbeitsrecht
Sie sind bei uns kein Aktenzeichen – Ihr Fall zählt! Wir vertreten Ihre Interessen mit Leidenschaft.
Qualifikation und Fortbildung
Ihr Anwalt bildet sich intensiver fort als für Fachanwälte vorgesehen – für noch mehr Qualität.
Spezialgebiet: Verhandlungspsychologie
Mit Verhandlungspsychologie kann Ihr Anwalt Ihre Interessen effektiver durchsetzen.
Leistungen Ihrer Kanzlei für Arbeitsrecht
Weitere Schwerpunkte
Individualarbeitsrecht: Teilzeit, Elternteilzeit, Mutterschutz, Befristeter Arbeitsvertrag, Urlaub, Entgeltfortzahlung
Betriebsverfassungsrecht: Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen, Betriebsübergang, Betriebsänderung, Sozialplan, Interessenausgleich
Beschäftigtendatenschutz: Mitarbeiterkontrolle, BDSG und DSGVO, IT-Mitbestimmung
Fallbeispiele mit Rezensionen
Herr Lugowski ist ein absolut brillanter Anwalt. Er hat mir bei einem recht komplexen Fall bei meinem Arbeitgeber geholfen und es ist ihm gelungen, eine viel höhere Abfindung als ursprünglich angeboten zu bekommen. Er ist superkompetent, immer freundlich und kann Dinge auf Augenhöhe in verständlicher Sprache erklären. Die Art und Weise, wie er kommuniziert, dass er jederzeit erreichbar ist und regelmäßige Status-Updates gibt, ist absolut unbezahlbar. Ich habe mich während des gesamten Prozesses absolut sicher und gut abgehoben gefühlt, was in solchen Situationen wichtig ist. Ich kann Herrn Lugowski in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wärmstens empfehlen und werde ihn bei meinem nächsten Vertrag auf jeden Fall um Rat fragen.
E. K.
Ausgangspunkt
Die Mandantin war „Director of“ eines internationalen Unternehmens. Der Arbeitgeber hat ihr einen Aufhebungsvertrag mit sechsstelligem Abfindungsangebot vorgelegt.
Die Herausforderung
Daraufhin hat sich die Mandantin an die Kanzlei gewandt und nahm die kostenlose Ersteinschätzung in Anspruch. Sie wollte prüfen lassen, ob u.a. eine höhere Abfindung möglich ist – für mehr finanzielle Sicherheit.
Die Vorgehensweise
Die Prüfung durch Fachanwalt Raphael Lugowski ergab, dass noch Abfindungspotenzial vorhanden ist. In den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber hat er den rechtlichen Druck sukzessive erhöht.
Das Ergebnis
Durch das beharrliche Nachverhandeln von Herrn Lugowski, sich einer starken rechtlichen Position stets bewusst, hat die Mandantin eine um fast € 80.000,00 brutto höhere Abfindung erhalten. Er hat die Mandantin zudem erfolgreich vor rechtlichen Drohungen des Arbeitgebers abgeschirmt.
Ausgangspunkt
Der Mandant war als Pilot tätig. Der Arbeitgeber stellte den Mandanten auf der Basis eines anonymen Hinweises von der Arbeit frei und verweigerte ihm die Fortbildung auf ein aktuelles Flugmuster.
Die Herausforderung
Die Lizenzen des Mandanten drohten abzulaufen. Ohne Type-Rating fehlte die persönliche Eignung als Pilot. Der Mandant bat um schnelle Hilfe – seine berufliche Existenz stand auf dem Spiel.
Die Vorgehensweise
FA ArbR Raphael Lugowski hat umgehend eine einstweilige Verfügung eingeleitet – gerichtet auf Beschäftigung und die Durchführung eines Jahrescheckflugs. Außerdem hat er den Fortbildungsanspruch eingeklagt.
Das Ergebnis
Das Gericht gab der einstweiligen Verfügung statt. Herr Lugowski verteidigte die einstweilige Verfügung auch in der zweiten Instanz. Der Mandant erhielt den Checkflug und die Fortbildung.
Dank Herrn Lugowski habe ich eine Einstweilige Verfügung bis vor dem LAG Hannover und eine Klage auf Erfüllung eines Fortbildungsvertrages für mich entscheiden können. Dabei habe ich Herrn Lugowski als einen sehr aufmerksamen und präzise arbeitenden Rechtsanwalt erlebt. Seine sehr angenehme Art hat für eine entspannte Stimmung gesorgt, die aber nie an Professionalität vermissen ließ. Ich kann Herrn Lugowski uneingeschränkt empfehlen.
M. R.
Besuchen Sie uns doch gerne in unserem Büro an der Alster.
Sie bekommen Gelegenheit, Ihren Fall zu schildern und wir klären Sie detailliert über
Ihre rechtlichen Möglichkeiten auf.
Raphael Lugowski
Fachanwalt für Arbeitsrecht
BERATUNG VOM FACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT
Jetzt QUALIFIZIERTE Ersteinschätzung zur Kündigung einholen
Unser digitales Kündigungs-Tool sichert Ihnen Qualität der anwaltlichen Beratung
Bei einer Kündigung können Sie die Qualität der Ersteinschätzung Ihres Fachanwalts für Arbeitsrecht deutlich erhöhen.
Beantworten Sie wichtige Fragen zu Ihrer Kündigung vorab, sodass Ihr Anwalt Sie im kostenfreien Erstgespräch zielgerichtet und strukturiert (und nicht nur irgendwie) beraten kann.
Die Kosten unserer Beauftragung
Als Basis für unser Honorar gehen wir von den gesetzlichen Gebühren (RVG) aus. Dort sind die Mindesthonorare für Anwälte geregelt, die auch von anderen Kanzleien regelmäßig veranschlagt werden. Die Ersteinschätzung ist bei uns kostenfrei.
Sie bekommen von uns zwei Dinge, die nicht in Geld aufzuwiegen sind: Erstens die kostbare Zeit Ihres qualifizierten Anwalts. Vor allem beim Service werden Sie den Unterschied schnell bemerken. Und nicht zuletzt dürfen Sie eine hohe Qualität erwarten, da wir unsere zeitlichen Ressourcen für die sorgfältige und fundierte Bearbeitung Ihres Falles nutzen. Dies ist uns möglich, weil wir nicht möglichst viele Mandate und Anfragen möchten. Wir möchten Mandanten, die zu uns und unserem Konzept passen.
Bei uns gilt die Regel: „Altes Mandat vor neues Mandat.“
Dank unserem Kanzleikonzept ist es uns möglich, deutlich mehr Zeit, Sorgfalt und Aufwand auf Ihren Fall zu verwenden. Dazu passt, dass wir regelmäßig qualitativ hochwertige Fortbildungen besuchen, um besser zu werden. Auch dies kommt unseren Mandanten unmittelbar zugute. Dies ist Teil unseres Kanzleikonzepts.
Unser Kanzleikonzept macht es möglich, dass wir uns Ihrem Anliegen mit einer außerordentlichen Sorgfalt und Präzision widmen können.
Durch den erhöhten Einsatz unsererseits sowie die sorgfältigere Vorbereitung dürften Sie im Regelfall wirtschaftlich besser dastehen bzw. Ihre Ziele mit einer höheren Wahrscheinlichkeit erreichen.
Unsere Beauftragung sollten Sie eher als Investition ansehen – mit guter Rendite.
Gerade im Arbeitsrecht ist durch eine unbedachte Äußerung oder Handlung ein hoher Betrag schnell verspielt.
Achtung: Verpassen Sie nicht Ihre Fristen im Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht sollten Sie schnell handeln. Ansprüche und Rechte verfallen nach kurzer Zeit , wenn Sie diese nicht geltend machen. Dies liegt an kurzen Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag und prozessualen Fristen, wie z.B. bei einer Kündigung. Sind diese Fristen abgelaufen, kann der beste Anwalt für Arbeitsrecht nichts mehr für Sie tun.
Zögern Sie deshalb nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen. Nutzen Sie die Möglichkeit der unverbindlichen Ersteinschätzung.
