Anwalt Arbeitsrecht Hamburg
Spezialisierung. Erfahrung. Expertise.100% zufriedene Mandanten sind kein Zufall: Arbeitnehmer und Arbeitgeber vertrauen uns Ihre Fälle an, weil wir für sie ihre Ziele im Arbeitsrecht erreichen. Weil für uns kein Problem im Arbeitsrecht zu groß ist, um nicht gelöst werden zu können.
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg
Wir sind Ihre hochgradig spezialisierte Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg. Wir ermöglichen Ihnen, Ihre rechtlichen und finanziellen Ziele im Arbeitsrecht zügig zu erreichen. Sie erhalten hier kompetente und zuverlässige Unterstützung bei Ihrem Anliegen.
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht bringt Sie zu Ihrem Ziel
Für uns zählt im Arbeitsrecht nur eines: Das bestmögliche Ergebnis für Sie. Deshalb haben wir hohe Maßstäbe. Wir stehen für qualifizierte Beratung im Arbeitsrecht. Ihr Anwalt für Arbeitsrecht recherchiert Ihren Fall sorgfältig und umfassend.
Die beharrliche Vertretung Ihrer Interessen ist für uns selbstverständlich. Das steigert Ihre Chancen, Ihre Ansprüche durchzusetzen. „08/15-Arbeitsrecht“? Gibt es bei uns nicht. Jeder Fall wird bei uns individuell beleuchtet und strategisch analysiert. Mandanten fühlen sich bei uns gut aufgehoben, weil wir Sicherheit garantieren, zuverlässig und transparent sind.
Haben Sie ein Anliegen im Arbeitsrecht? Wir lösen es!
Sie können im gesamten Arbeitsrecht auf unsere Expertise zählen. Arbeitnehmer können sich auf uns z.B. bei einer Kündigung, einem Aufhebungsvertrag oder bei Fragen der Vergütung verlassen. Arbeitgeber greifen laufend auf unseren Sachverstand bei komplexen arbeitsrechtlichen Gestaltungen zurück.
Hier gibt es kein „08/15-Arbeitsrecht“. Wir sind hochspezialisiert und ausgesprochen erfahren. Mit kompromissloser Qualität im Arbeitsrecht maximieren wir Ihre Erfolgschancen. Und wir sprechen mit Ihnen Klartext: Ist Ihr Fall Ihnen so wichtig, sodass sie eine kompetente Begleitung und Schlagkraft im Arbeitsrecht wünschen? Falls das Ihr Wunsch ist, dann melden Sie sich gerne.
Raphael Lugowski
Herr Lugowski ist genial! Innerhalb kürzester Zeit konnte er sich in meinen kurz per Mail geschilderten Fall reindenken, die rechtliche Lage prüfen und auch meinen persönlichen Wunsch erkennen, ohne ihn in Frage zu stellen/zu bewerten.
N. L.
Herr Lugowski ist ein absolut brillanter Anwalt. Er hat mir bei einem recht komplexen Fall bei meinem Arbeitgeber geholfen und es ist ihm gelungen, eine viel höhere Abfindung als ursprünglich angeboten zu bekommen.
E. A.
Trotz schwieriger Bedingungen hat Herr RA Lugowski mehr für mich in dieser Klage erreicht, als ich erwartet hatte. Hierfür bedanke ich mich ausdrücklich für die sehr professionelle und jederzeit transparente Durchführung dieser Klage.
T. K.
Die Mission von Smart Arbeitsrecht
Hier schreibt Raphael Lugowski (36), Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg. Mit Smart Arbeitsrecht verfolge ich ein ganz klares Ziel. Ich will, dass meine Mandanten die bestmögliche rechtliche Unterstützung erhalten.
Durchschnitt war für mich als Anwalt für Arbeitsrecht nie eine Option. Ich hatte deshalb schon früh den Wunsch, eine erstklassige Kanzlei für Arbeitsrecht zu gründen. Mandanten sollten ihre Ziele zuverlässig erreichen.
Für meine Mandanten wollte ich Dinge anders machen. Sie besser machen. Ich war für verschiedene gute Arbeitsrechts-Kanzleien tätig. Mal an der Seite von Arbeitnehmern und Betriebsräten, dann aufseiten von Arbeitgebern.
In all den Jahren konnte ich sehr viel Erfahrung und Expertise im Arbeitsrecht gewinnen. Dabei habe ich mit der Zeit meinen eigenen Stil entwickelt, um für Mandanten noch bessere Ergebnisse zu erzielen.
Ich nehme mir Zeit für meine Mandanten und höre ihnen zu. Bei mir stehen Ihre Interessen wirklich im Mittelpunkt. Und ich mache nur Arbeitsrecht – und sonst nichts! An mich selbst stelle ich die höchsten Ansprüche und bilde mich täglich intensiv fort.
Meine Anwaltsphilosophie, Erfahrungen und Werte sind nun Teil der DNA von Smart Arbeitsrecht. Der Kanzlei, auf die ich so lange hingearbeitet habe. Die Mission ist klar: Fachliche Qualität im Arbeitsrecht und beharrlicher Einsatz. Das ist mein Versprechen an Sie!
Ich freue mich auf ein persönliches Kennenlernen an der schönen Alster.
Jetzt direkt qualifizierte Erstberatung sichern.Garantiert kostenfrei und unverbindlich.
Der Arbeitnehmerschutz ist unsere Berufung
Raphael Lugowski ist regelmäßig als Referent für Arbeits-, Betriebsverfassungs- und das Datenschutzrecht im Einsatz. Er vermittelt Betriebsräten das erforderliche Wissen, damit sie ihre Mitbestimmungsrechte wirkungsvoll zugunsten der Arbeitnehmer einsetzen können.
Zugleich ist Herr Raphael Lugowski auch regelmäßiger Berater und juristischer Ansprechpartner für Betriebsräte. Damit leistet Herr Lugowski seinen Beitrag zum Schutz von Arbeitnehmern in den Betrieben.
Das sagen
unsere Mandanten
Kein Stress im Arbeitsrecht
Bekommen Sie einen klaren Kopf, während wir für Sie ihren Fall umfassend bearbeiten und Ihre Rechte wirksam verteidigen.
Erreichen Sie Ihre Ziele
Was Sie alleine nicht schaffen, gelingt Ihnen mit uns. Wir zeigen Ihnen Wege, wie Sie mit uns Ihre rechtlichen und finanziellen Ziele erreichen können.
Ersteinschätzung kostenfrei
Sie gehen kein Risiko ein: Die Ersteinschätzung ist bei uns kostenfrei. Sie bekommen 100-prozentige Transparenz über die anfallenden Kosten.
Ihre Vorteile auf einen Blick
Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg
Hochgradige Spezialisierung
Ihr Fachanwalt ist zu 100% auf Arbeitsrecht spezialisiert und kann Sie fundiert beraten.
Jahrelange Erfahrung im Arbeitsrecht
Die Erfahrung Ihres Anwalts sichert Ihnen Zuverlässigkeit und Qualität der anwaltlichen Leistungen.
Kein 08/15-Arbeitsrecht
Sie sind bei uns kein Aktenzeichen – Ihr Fall zählt! Wir vertreten Ihre Interessen mit Leidenschaft.
Qualifikation und Fortbildung
Ihr Anwalt bildet sich intensiver fort als für Fachanwälte vorgesehen – für noch mehr Qualität.
Spezialgebiet: Verhandlungspsychologie
Mit Verhandlungspsychologie kann Ihr Anwalt Ihre Interessen effektiver durchsetzen.
Leistungen Ihrer Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg
Weitere Schwerpunkte
Individualarbeitsrecht: Teilzeit, Elternteilzeit, Mutterschutz, Befristeter Arbeitsvertrag, Urlaub, Entgeltfortzahlung
Betriebsverfassungsrecht: Mitbestimmung, Betriebsvereinbarungen, Betriebsübergang, Betriebsänderung, Sozialplan, Interessenausgleich
Beschäftigtendatenschutz: Mitarbeiterkontrolle, BDSG und DSGVO, IT-Mitbestimmung
Fallbeispiele mit Rezensionen
Herr Lugowski ist ein absolut brillanter Anwalt. Er hat mir bei einem recht komplexen Fall bei meinem Arbeitgeber geholfen und es ist ihm gelungen, eine viel höhere Abfindung als ursprünglich angeboten zu bekommen. Er ist superkompetent, immer freundlich und kann Dinge auf Augenhöhe in verständlicher Sprache erklären. Die Art und Weise, wie er kommuniziert, dass er jederzeit erreichbar ist und regelmäßige Status-Updates gibt, ist absolut unbezahlbar. Ich habe mich während des gesamten Prozesses absolut sicher und gut abgehoben gefühlt, was in solchen Situationen wichtig ist. Ich kann Herrn Lugowski in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten wärmstens empfehlen und werde ihn bei meinem nächsten Vertrag auf jeden Fall um Rat fragen.
E. K.
Ausgangspunkt
Die Mandantin war „Director of“ eines internationalen Unternehmens. Der Arbeitgeber hat ihr einen Aufhebungsvertrag mit sechsstelligem Abfindungsangebot vorgelegt.
Die Herausforderung
Daraufhin hat sich die Mandantin an die Kanzlei gewandt und nahm die kostenlose Ersteinschätzung in Anspruch. Sie wollte prüfen lassen, ob u.a. eine höhere Abfindung möglich ist – für mehr finanzielle Sicherheit.
Die Vorgehensweise
Die Prüfung durch Fachanwalt Raphael Lugowski ergab, dass noch Abfindungspotenzial vorhanden ist. In den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber hat er den rechtlichen Druck sukzessive erhöht.
Das Ergebnis
Durch das beharrliche Nachverhandeln von Herrn Lugowski hat die Mandantin eine um fast € 80.000,00 brutto höhere Abfindung erhalten. Er hat die Mandantin zudem erfolgreich vor rechtlichen Drohungen des Arbeitgebers abgeschirmt.
Ausgangspunkt
Der Mandant war als Pilot tätig. Der Arbeitgeber stellte den Mandanten auf der Basis eines anonymen Hinweises von der Arbeit frei. Zudem verweigerte er ihm die Fortbildung auf ein aktuelles Flugmuster.
Die Herausforderung
Die Lizenzen des Mandanten drohten abzulaufen. Ohne Type-Rating fehlte die persönliche Eignung als Pilot. Der Mandant bat um schnelle Hilfe – seine berufliche Existenz stand auf dem Spiel.
Die Vorgehensweise
FA ArbR Raphael Lugowski hat umgehend eine einstweilige Verfügung eingeleitet – gerichtet auf Beschäftigung und die Durchführung eines Jahrescheckflugs. Außerdem hat er den Fortbildungsanspruch eingeklagt.
Das Ergebnis
Das Gericht gab der einstweiligen Verfügung statt. Herr Lugowski verteidigte die einstweilige Verfügung auch in der zweiten Instanz. Der Mandant erhielt den Checkflug und die Fortbildung.
Dank Herrn Lugowski habe ich eine Einstweilige Verfügung bis vor dem LAG Hannover und eine Klage auf Erfüllung eines Fortbildungsvertrages für mich entscheiden können. Dabei habe ich Herrn Lugowski als einen sehr aufmerksamen und präzise arbeitenden Rechtsanwalt erlebt. Seine sehr angenehme Art hat für eine entspannte Stimmung gesorgt, die aber nie an Professionalität vermissen ließ. Ich kann Herrn Lugowski uneingeschränkt empfehlen.
M. R.
Besuchen Sie uns doch gerne in unserem Büro in Hamburg an der Alster.
Sie bekommen Gelegenheit, Ihren Fall zu schildern und wir klären Sie detailliert über
Ihre rechtlichen Möglichkeiten auf.
Raphael Lugowski
Fachanwalt für Arbeitsrecht
Beratung vom Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg
Jetzt QUALIFIZIERTE Ersteinschätzung zur Kündigung einholen
Unser digitales Kündigungs-Tool sichert Ihnen Qualität der anwaltlichen Beratung
Bei einer Kündigung können Sie die Qualität der Ersteinschätzung Ihres Fachanwalts für Arbeitsrecht deutlich erhöhen.
Beantworten Sie wichtige Fragen zu Ihrer Kündigung vorab. Dann kann Ihr Anwalt Sie im kostenfreien Erstgespräch zielgerichtet und strukturiert beraten.
Die Kosten unserer Beauftragung
Als Basis für unser Honorar gehen wir von den gesetzlichen Gebühren (RVG) aus. Dort sind die Mindesthonorare für Anwälte geregelt, die auch von anderen Kanzleien regelmäßig veranschlagt werden. Die Ersteinschätzung ist bei uns kostenfrei.
Wir haben für uns den Anspruch, Ihnen den bestmöglichen Service zu liefern. Das bedeutet vor allem, dass Sie bei uns die volle Aufmerksamkeit Ihres Anwalts erhalten. Verfügbarkeit und schnelle Antwortzeiten sind uns sehr wichtig.
Zeitgleich dürfen Sie von uns eine hohe Qualität in der Rechtsberatung erwarten. Wir organisieren unsere zeitlichen Ressourcen so, dass die sorgfältige Bearbeitung Ihres Falles jederzeit sichergestellt ist. Wir legen wert auf eine ausgewogene Mandantenstruktur und auf Nachhaltigkeit der Mandantenbeziehungen.
Bei uns gilt zudem die Regel: „Altes Mandat vor neues Mandat.“
Wenn wir gerade dabei sind, Ihre Klage oder Ihren Schriftsatz sorgfältig vorzubereiten, müssen neue Anfragen warten. Das ist eine Facette unserer Qualitätsstandards.
Dank unseres Kanzleikonzeptes ist es uns möglich, Zeit, Sorgfalt und Aufwand auf Ihren Fall zu verwenden.
Unser Kanzleikonzept macht es möglich, dass wir uns Ihrem Anliegen mit einer außerordentlichen Sorgfalt und Präzision widmen können.
Durch den hohen Einsatz unsererseits sowie die sorgfältige Vorbereitung dürften Sie im Regelfall wirtschaftlich besser dastehen bzw. Ihre Ziele mit einer höheren Wahrscheinlichkeit erreichen.
Unsere Beauftragung sollten Sie eher als Investition ansehen.
Gerade im Arbeitsrecht ist durch eine unbedachte Äußerung oder Handlung ein hoher Betrag schnell verspielt.
Achtung: Verpassen Sie nicht Ihre Fristen im Arbeitsrecht
Im Arbeitsrecht sollten Sie schnell handeln. Ansprüche und Rechte verfallen nach kurzer Zeit , wenn Sie diese nicht geltend machen. Dies liegt an kurzen Ausschlussfristen im Arbeitsvertrag und prozessualen Fristen, wie z.B. bei einer Kündigung. Sind diese Fristen abgelaufen, kann der beste Anwalt für Arbeitsrecht nichts mehr für Sie tun.
Zögern Sie deshalb nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen. Nutzen Sie die Möglichkeit der unverbindlichen Ersteinschätzung.
