Kompetente Unterstützung im Arbeitsrecht gibt es nun auch in Hamburgs Westen – mit Smart Arbeitsrecht, der Fachanwaltskanzlei für Arbeitsrecht. Eine der wenigen hochgradig spezialisierten Arbeitsrechtskanzleien in Ihrer Region.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht bin ich im Westen von Hamburg niedergelassen. Insbesondere Mandanten aus Lurup, Osdorf, Schenefeld, Halstenbek und Pinneberg bekommen damit einen schnellen und leichten Zugang zu einer ausschließlich auf Arbeitsrecht spezialisierten und erfahrenen Kanzlei. Bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten aller Art können Sie sich an mich als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Anwalt für Kündigungen in Hamburg wenden und Ihre Probleme lösen lassen. Ich berate Sie kompetent und allumfassend zu Ihrer arbeitsrechtlichen Situation und prüfe Ihre Rechte. Und wenn es erforderlich sein sollte, setzte ich Ihre Ansprüche beim zuständigen Arbeitsgericht durch. Smart Arbeitsrecht steht für Qualität im Arbeitsrecht sowie intensiven Einsatz für Ihre Interessen. Deshalb wird Ihr Fall von mir individuell behandelt und mit der größtmöglichen Sorgfalt einer für Sie guten Lösung zugeführt.
Als Fachanwalt für Arbeitsrecht bin ich im Westen von Hamburg niedergelassen. Insbesondere Mandanten aus Lurup, Osdorf, Schenefeld, Halstenbek und Pinneberg bekommen damit einen schnellen und leichten Zugang zu einer ausschließlich auf Arbeitsrecht spezialisierten und erfahrenen Kanzlei. Bei arbeitsrechtlichen Angelegenheiten aller Art können Sie sich an mich als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Anwalt für Kündigungen in Hamburg wenden und Ihre Probleme lösen lassen. Ich berate Sie kompetent und allumfassend zu Ihrer arbeitsrechtlichen Situation und prüfe Ihre Rechte. Und wenn es erforderlich sein sollte, setzte ich Ihre Ansprüche beim zuständigen Arbeitsgericht durch. Smart Arbeitsrecht steht für Qualität im Arbeitsrecht sowie intensiven Einsatz für Ihre Interessen. Deshalb wird Ihr Fall von mir individuell behandelt und mit der größtmöglichen Sorgfalt einer für Sie guten Lösung zugeführt.
- Fachanwalt für Arbeitsrecht – Hohe Spezialisierung
- Jahrelange Erfahrung und hohe Schlagzahl im Arbeitsrecht
- Stetige Fortbildung sichert hohe Beratungsqualität
- Starker Einsatz für Ihre Interessen
- Verhandlungsgeschick und Verhandlungserfahrung
Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht – stets an Ihrer Seite
Gute Erreichbarkeit, schnelle Antwortzeiten, volle Transparenz
Im gesamten Prozess können Sie sich zu jeder Zeit meiner uneingeschränkten Unterstützung als Fachanwalt für Arbeitsrecht sicher sein. Ich nehme Ihnen den Stress im Arbeitsrecht, damit Sie den Kopf für andere wichtigen Themen freibekommen. Jederzeitige Erreichbarkeit, schnelle Antwortzeiten und vollständige Transparenz gehören zum Selbstverständnis dieser Kanzlei – sowohl was das Verfahren als auch die Kosten anbetrifft. In sorgfältigen Besprechungen bringe ich Sie auf den neusten Stand und bereite Sie optimal auf die weiteren Schritte vorbereitet. Somit werden Sie nicht überrascht und sehen immer, was kommt. In Nachbesprechungen nehme ich zusammen mit Ihnen eine strategische und taktische Feinjustierung vor.
Unterstützung bei Kündigung
Ein Schwerpunkt meiner Tätigkeit als Fachanwalt für Arbeitsrecht sind Trennungsprozesse. Ich berate Sie daher umfassend, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben oder Ihnen eine Kündigung bevorsteht. Das ist auch notwendig, da die Kündigung für Sie eine sehr beunruhigende Ausnahmesituation darstellt. Denn das Arbeitsverhältnis stellt in der Regel die Lebensgrundlage dar – es sorgt für Einkommen und Stabilität. In unserem ausführlichen Beratungsgespräch kläre ich Sie darüber auf, ob die Kündigung voraussichtlich wirksam ist und was Sie gegen die Kündigung unternehmen können. Außerdem informiere ich Sie zu den Themen Abfindung, Sperrzeit und Arbeitszeugnis. Auf dieser Grundlage können Sie dann eine aufgeklärte Entscheidung darüber treffen, ob Sie gegen die Kündigung vorgehen möchte. Als Anwalt für Arbeitsrecht unterstütze ich Sie selbstverständlich hierbei und zeige Ihnen auf, was für Sie wirtschaftlich am sinnvollsten ist.
Ich verhandele für Sie Ihren Aufhebungsvertrag
Sollten Sie einen Aufhebungsvertrag erhalten haben, wird die Situation für Sie ähnlich belastend sein. Hinzu kommt, dass Arbeitgeber nicht selten Druck ausüben, um ein Unterschrift zu bekommen. Vermeiden Sie eine Sperrzeit, indem Sie dem Druck widerstehen und sich von mir beraten lassen. In unserer ausführlichen Besprechung informiere ich Sie darüber, wie Sie mit dem Aufhebungsvertrag verfahren sollten. Natürlich kommen wir auf die wirtschaftlichen Aspekte, wie die Abfindung oder eine Freistellung, zu sprechen. Wenn gewünscht, übernehme ich die weiteren Gespräche und Verhandlungen mit dem Arbeitgeber. Aufgrund meiner Verhandlungserfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht weiß ich, wie bessere Konditionen erzielt werden können.
Lernen Sie mich kennen
Mein Angebot an Sie: Lernen sie mich und meine Arbeit kennen. Dies ist völlig unverbindlich und für Sie mit keinerlei Kosten verbunden. Und: Wenn Sie möchten, erhalten Sie vorab am Telefon eine Ersteinschätzung zu Ihrem Fall.