Anwalt Aufhebungsvertrag Hamburg
Unser Ziel ist die bestmögliche Abfindung für DichWenn der Arbeitgeber Dir einen Aufhebungsvertrag angeboten hat, kannst Du auf uns zählen. Als Anwalt für Kündigung in Hamburg verfügen wir bei der Verhandlung von Aufhebungsverträgen eine große Expertise und breite Erfahrung. Wir nutzen bewährte Strategien und Verhandlungstaktiken, um das bestmögliche Ergebnis für Dich zu erzielen.
Viele Arbeitnehmer haben mit uns Ihre Ziele beim Termination agreement übertroffen – jetzt ist Deine Zeit
- Als erfahrene und spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht unterstützen wir Dich kompetent und zügig bei Deinem Aufhebungsvertrag
- Wir beraten Dich sorgfältig über Deine Optionen und zu den Themen Kündigung, Abfindung und Sperrzeit
- Du bist nicht allein – wir übernehmen die Verhandlungen mit Deinem Arbeitgeber und die vollumfängliche Bearbeitung Deines Falles
- Während wir für Dich rechtlich alles klären und bestmöglich verhandeln, kannst Du den Kopf freibekommen
- Unser Erfolgsrezept: Taktisch-fundiertes Arbeitsrecht mit dem Ziel einer maximalen Abfindung und längeren Freistellung für Dich
Kostenfreie Erstprüfung Deines Aufhebungsvertrages – Vom Fachanwalt für Arbeitsrecht
Raphael Lugowski
Specialist lawyer for labor law
Secure communication
Dein Anwalt beim Aufhebungsvertrag in Hamburg
Hat der Arbeitgeber Dir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt? Das ist eine schwierige Situation, doch keine Sorge: Als Kanzlei für Arbeitsrecht in Hamburg stehen wir an Deiner Seite. Dein Anwalt berät Dich kompetent, zielführend und unterstützt Dich dabei, Deine rechtlichen und finanziellen Ziele zu erreichen.
Dein Anwalt beim Aufhebungsvertrag – Dein Weg zum Ziel
Um es gleich vorwegzunehmen: Wir möchten für Dich beim Aufhebungsvertrag rechtlich und finanziell das Bestmögliche herausholen. Der Arbeitgeber möchte den Arbeitsvertrag mit Dir beenden? Kein Problem, wenn die Konditionen stimmen und es Deinen Interessen entspricht. Das wird unser Anwalt für Arbeitsrecht Deinem Arbeitgeber auch genauso mitteilen.
Expertise und Erfahrung beim Aufhebungsvertrag bringen Dich zum Erfolg
Warum gerade unsere Kanzlei für Arbeitsrecht? Etwa deshalb, weil wir Dich umfassend zu Deinen Optionen beim Aufhebungsvertrag beraten. Nur dann kannst Du richtig entscheiden. Aufhebungsverträge sind unsere Domäne – hier besitzen wir viel Erfahrung un Expertise. Wir sind bereit, Dich professionell zu unterstützen und die Konditionen der Beendigung mit Deinem Arbeitgeber zu verhandeln.
Abfindung nach Aufhebungsvertrag? Du entscheidest!
Beim Aufhebungsvertrag stehen Dir (fast) alle Richtungen offen. Du entscheidest mit uns zusammen, wohin die Reise geht. Häufig geht es darum, noch eine bestmögliche Abfindung herauszuholen, garniert von einer Freistellung. Mit unserem verhandlungspsychologischen Schwerpunkt geben wir in den Verhandlungen den Takt an, um für Dich das Maximum zu erreichen.
Gerade beim Aufhebungsvertrag kommen Fehler Arbeitnehmer teuer zu stehen – rechtlich als auch finanziell. Das Sperrzeitrisiko ist hoch. Stiefmütterliche Verhandlungen mit dem Arbeitgeber kosten schnell mal einen fünfstelligen Betrag. Doch kein Grund zur Sorge: Wir sind auf Beendigungen und Aufhebungsverträge spezialisiert. Du hast bei uns Zugriff auf die Kombination aus fundiertem Arbeitsrecht und Verhandlungspsychologie. Damit bringen wir Dich in der Verhandlung um Deinen Aufhebungsvertrag in Führung und holen das beste Ergebnis für Dich heraus.
Ein Aufhebungsvertrag ist eine komplexe Sache
Wenn Du einen Aufhebungsvertrag erhalten hast oder ein solcher bevorsteht, dann könnte es sein, dass Dich folgende Fragen gerade beschäftigen:
Ist das Angebot des Arbeitgebers angemessen und fair oder ist eine höhere Abfindung möglich?
Haben die Regelungen im Aufhebungsvertrag für mich einen rechtlichen Haken oder sind sie rechtlich unvorteilhaft?
Bekomme ich eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld, wenn ich den Vertrag unterschreibe?
Wie kann ich ggf. Steuern bei der Abfindung sparen?
Das können wir für Dich leisten
- Wir prüfen für Dich, ob das Angebot des Arbeitgebers angemessen und fair ist.
- Die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber kannst Du komplett uns überlassen.
- Wir setzen uns für Dein leistungsgerechtes Arbeitszeugnis ein, mit dem Du zügig einen neuen Arbeitsplatz findest.
- Auch achten wir darauf, dass Dir keine sozialrechtlichen (Sperrzeit) oder steuerrechtlichen Nachteile entstehen.
„Als Deine Anwälte wollen wir für Dich das bestmögliche Ergebnis beim Aufhebungsvertrag“
An dieser Stelle schreiben Dir die Rechtsanwälte Hamza Gülbas und Raphael Lugowski. Wir sind auf Beendigungen und Aufhebungsverträge spezialisiert. Mit fundiertem Arbeitsrecht unterstützen wir Dich dabei, bei Deinem Aufhebungsvertrag das bestmögliche Ergebnis zu erreichen (z.B. eine gute Abfindung).
Der Erfolgsfaktor beim Aufhebungsvertrag: Hohe Kompetenzen im Arbeitsrecht und langjährige und Erfahrungen in der Verhandlung. Als Anwälte für Arbeitsrecht sind wir vor allem für Betriebsräte tätig und führen dabei häufig intensive Verhandlungen mit Arbeitgebern. Wir wissen daher ganz genau, worauf es in Deinem Fall ankommt.
Für uns ist klar, dass eine sorgfältige Vorbereitung and gute Strategie die Grundpfeiler für den Erfolg beim Aufhebungsvertrag sind. Wir beleuchten jeden Fall individuell und erarbeiten auch für Dich das perfekte Konzept. Mit 08/15-Vorgehen ist ein hoher fünfstelliger Betrag schnell verspielt.
Fundiertes Arbeitsrecht ist die Basis unserer Tätigkeit. Eine präzise Kenntnis Deines Kündigungsschutzes ist elementar. Wir bilden uns intensiv fort – jeden Tag – und kennen alle wichtigen Entscheidungen. Diese beeinflussen die Strategie beim Aufhebungsvertrag in hohem Maße, weshalb wir bewährte Strategien stetig verbessern.
So unterstützen wir Dich bei Deinem Aufhebungsvertrag: Es ist unverzichtbar, dass wir mit offenem Visier miteinander sprechen, damit wir Deine Interessen verstehen. Wir beraten Dich umfangreich zu Deinen Optionen und den rechtlichen Fallstricken. Danach entwickeln wir für Dich die beste Strategie.
Sodann geht es in die Verhandlungen mit dem Arbeitgeber, die wir für Dich übernehmen. Hier können wir unsere Stärken im Bereich der Verhandlung ausspielen. Wir vertreten Deine Interessen beharrlich und unternehmen alles, um für Dich die besten Konditionen herauszuholen.
Für Dich läuft alles wie auf Autopilot – Du musst nichts weiter unternehmen. Bei uns bist Du rechtlich in guten Händen, weil wir im Arbeitsrecht und beim Aufhebungsvertrag über ein großes Wissen verfügen (siehe unser Ratgeber zum Aufhebungsvertrag). Das bringt Dich in der Verhandlung in Führung.
Wir würden uns freuen, mit Dir zusammenarbeiten zu können.
Dein Anwalt Aufhebungsvertrag Hamburg
High degree of specialization
Your specialist lawyer specializes exclusively in employment law and can provide you with competent advice.
Schwerpunkt: Aufhebungsvertrag und Trennungsprozesse
Aufhebungsverträge verhandeln wir regelmäßig und haben hier daher besondere Erfahrungen.
Zahlreiche Aufhebungsverträge erfolgreich abgeschlossen
Aufgrund unserer Erfahrung wissen wir, worauf es bei Deinem Aufhebungsvertrag rechtlich ankommt
High commitment to your interests
Bei uns gilt die Regel: Alter Fall vor neuer Fall. Wir setzen uns unnachgiebig für Deine Interessen ein.
Specialization: Negotiation psychology and strategy
Unser Spezialwissen dient der effektiven Durchsetzung Deine individuellen Interessen.
That's what they say
our clients
Fallbeispiel mit Rezension
Mr. Lugowski is an absolutely brilliant lawyer. He helped me with a rather complex case at my employer and managed to secure a much higher severance package than originally offered. He is extremely competent, always friendly, and can explain things in understandable language at eye level. The way he communicates, being available at all times and providing regular status updates, is absolutely priceless. I felt completely confident and well-received throughout the entire process, which is important in situations like this. I highly recommend Mr. Lugowski for all employment law matters and will definitely seek his advice on my next contract.
EKStarting point
The client was a director of an international company. Her employer presented her with a termination agreement offering a six-figure severance package.
The challenge
The client then contacted the law firm and took advantage of the free initial assessment. She wanted to determine whether, among other things, a higher severance payment was possible—for greater financial security.
The procedure
Die Prüfung durch Fachanwalt Raphael Lugowski ergab, dass noch Abfindungspotenzial vorhanden ist. In den Verhandlungen mit dem Arbeitgeber hat er den rechtlichen Druck sukzessive erhöht.
The result
Durch das beharrliche Nachverhandeln von Raphael Lugowski, sich einer starken rechtlichen Position stets bewusst, hat die Mandantin eine um fast € 80.000,00 brutto höhere Abfindung erhalten. Er hat die Mandantin zudem erfolgreich vor rechtlichen Drohungen des Arbeitgebers abgeschirmt.
Kanzlei für Arbeitsrecht – Deine Vorteile auf einen Blick
Sperrzeitproblematik beim Aufhebungsvertrag beachten
Der Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung bewirkt grundsätzlich eine Sperrzeit von 3 Monaten beim Bezug von Arbeitslosengeld. Bitte lasse Dich sich daher vor Abschluss von mir beraten, um dieses Problem zu vermeiden.
Das verhandele ich als Anwalt in Deinem Aufhebungsvertrag
Lerne Deinen Fachanwalt kennen
Ein Tipp: Wozu noch warten? Lerne mich und meine Arbeit kennen. Dann entscheidest Du, ob wir zusammenarbeiten.
Und: Du kannst gleich am Telefon die ersten Aspekte zu Deinem Fall schildern.
Kosten des Anwalts beim Aufhebungsvertrag
Die Anwaltsgebühren bei der Verhandlung eines Aufhebungsvertrages richten sich bei uns im Grundsatz nach dem Lawyers' Remuneration Act (RVG).
Du kannst bei uns Qualität, Zuverlässigkeit und absolute Serviceorientierung erwarten. Unsere Motivation ist, dass Du Deine rechtlichen und wirtschaftlichen Ziele zügig und stressfrei erreichst. Entsprechend haben wir unser Kanzleikonzept aufgebaut, sodass es uns nicht darum geht, möglichst viele Anfragen und Mandate zu bekommen. Viele Anfragen lehnen wir aus Zeit- und Qualitätsgründen ab.
Wir legen wert auf die Bearbeitung jedes einzelnen Mandats, für das wir Zeit und Einsatz aufbringen. Uns ist bewusst, dass wir durch unser Konzept weniger Mandate „anziehen.“ Doch diejenigen Mandanten, die sich für uns entscheiden, können eine sorgfältige und intensive Bearbeitung ihres wichtigen Anliegens erwarten.
Falls Du eine Legal protection insurance hast, übernimmt diese die Kosten. Da dies gerade beim Aufhebungsvertrag nicht selbstverständlich ist und die Rechtsschutzversicherer das Vorliegen eines Rechtsschutzfalles nicht selten in Frage stellen, übernehmen wir gerne die Kommunikation mit der Versicherung. Wir wissen ganz genau, welche Argumente die Versicherungen gegen eine Kostentragung anbringen und prüfen für Dich, ob diese in Deinem Fall auch tatsächlich durchgreifend sind.
Wenn Du keine Rechtsschutzversicherung haben, musst Du eine wirtschaftliche Entscheidung treffen, bei der Du den Mehrwert eines Anwalts für Arbeitsrecht zu berücksichtigen solltest. Dabei sind wir Dir gerne behilflich.
Beispiel 1: Anwalt sinnvoll
- Keine Rechtsschutzversicherung
- Beschäftigungsdauer: 9 Jahre
- Gehalt: € 3.500 brutto/Monat
- Kündigungsgründe: Keine
- Abfindungsangebot: € 15.750 brutto
Anwaltskosten (mit Vergleich): € 3.014,27 brutto
Abfindung mit Anwalt: € 31.500 Abfindung
Gesamtrechnung: € 31.500 – € 3.014,27 = € 28.485,73
Gewinn: € 28.485,73 – € 15.750 = € 12.735,73
Beispiel 2: Anwalt riskant
- Keine Rechtsschutzversicherung
- Beschäftigungsdauer: 9 Jahre
- Gehalt: € 3.500 brutto/Monat
- Kündigungsgründe: Keine
- Abfindungsangebot: € 30.000 brutto
Anwaltskosten (mit Vergleich): € 3.014,27 brutto
Abfindung mit Anwalt: € 31.500 Abfindung
Gesamtrechnung: € 31.500 – € 3.014,27 = € 28.485,73
Verlust: € 30.000 – € 28.485,73 = € 1.514,27
