Anwalt Arbeitsrecht für Hamburg-West

Finde es heraus! Willst Du, dass sich um Dein Anliegen im Arbeitsrecht auf fachlich hohem Niveau gekümmert wird? Möchtest Du, dass zügig arbeitsrechtliche Schritte unternommen werden? Wünschst Du Dir schnelle Ergebnisse? Schätzt Du die Vorteile von empathischer und aufrichtiger Kommunikation mit Deinem Anwalt, der mit Dir Klartext spricht?

Wir sind nicht „noch eine“ Kanzlei im Arbeitsrecht. Und Du nicht „irgendein“ Mandant. Wenn es zwischen uns passt, können wir im Arbeitsrecht gemeinsam viel erreichen.

Vorneweg: Unser Ziel besteht darin, Dein Anliegen im Arbeitsrecht für Dich zügig, unkompliziert und mit einem guten Ergebnis zu lösen.

Zunächst beraten wir Dich fundiert und präzise zu Deinen Rechten, Ansprüchen und strategischen Optionen. Wenn Du möchtest, übernehmen wir danach die umfassende Vertretung Deines Falles.

Wir beraten und vertreten Dich und Du kannst Dich währenddessen entspannt zurücklehnen.

Die Erfahrungen im Arbeitsrecht sind reichhaltig. Sowohl in der Tiefe als auch in der Breite. Wir machen nur Arbeitsrecht und haben eine hohe Schlagzahl.

Wir beraten und vertreten Arbeitnehmer, Betriebsräte und Arbeitgeber im gesamten arbeitsrechtlichen Spektrum. Hunderte arbeitsgerichtliche Fälle und zahlreiche Verhandlungen an der Seite von Betriebsräten zeugen von Erfahrungen, von denen Du enorm profitieren wirst.

Nicht alle Anwälte dürfen sich „Fachanwälte für Arbeitsrecht“ nennen. Der Titel wird von der Rechtsanwaltskammer verliehen für nachgewiesene theoretische und praktische Kenntnisse im Arbeitsrecht. Um ihn zu behalten, müssen sich Fachanwälte für Arbeitsrecht jährlich fortbilden oder – wie Rechtsanwalt Lugowski – im Arbeitsrecht referieren.

Rechtsanwalt Lugowski ist Fachanwalt auf diesem Rechtsgebiet. Für ihn ist der Titel als solcher aber unwichtig. Was zählt, ist die kompromisslose Spezialisierung auf das Arbeitsrecht. Sowie die innere Einstellung, up-to-date zu bleiben, die Rechtsprechung aufmerksam zu verfolgen und sich im Arbeitsrecht stets weiterzuentwickeln.

Kurzum: Alles zu tun, damit Mandanten auch in Zukunft mit uns ihre Erfolgsgeschichte schreiben.

Im Beratungstermin berät Dich Dein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht umfassend und sorgfältig zu der rechtlichen Lage.

Du erhältst zunächst Gelegenheit, Dein Anliegen in Ruhe vorzutragen. Anschließend nimmt Dein Fachanwalt eine rechtliche Einschätzung vor.

Der Fachanwalt für Arbeitsrecht stellt Dir mögliche Wege vor, wie Du Dein rechtliches oder finanzielles Ziel am besten erreichen kannst.

Wenn Du möchtest, erzählt Dir Dein Rechtsanwalt auch etwas über die Kanzlei sowie über seine Arbeit als Anwalt.

Kündigung: Für die Kündigungsschutzklage bleiben nach Zugang der Kündigung nur 3 Wochen Zeit. Die Zurückweisung der Kündigung bei fehlender Vollmachtsvorlage ist nur innerhalb von einer Woche möglich. Diese Fristen bitte auf keinen Fall verpassen!

Aufhebungsvertrag: Bitte nicht unterschreiben! Nach der Unterschrift kann der Aufhebungsvertrag kaum mehr beseitigt werden. Sozialrechtliche Nachteile sind möglich.

Ja, das bleibt nicht aus: Leistungen kosten was – gute Leistungen noch ein bisschen mehr.

Wir berechnen immer mindestens die Gebühren gemäß dem Anwaltsvergütungsgesetz. Darunter können (und wollen) wir nicht arbeiten. Unsere Prioritäten: Hohe Qualität, gute Kommunikation, Zeit für das Mandat. Nicht möglichst viele, sondern wertvolle (!) Mandate. All das gibt es nicht zum Dumping-Preis.

Wir bieten aus diesem Grund auch keine kostenfreien Erstberatungen an. Dafür bekommst Du bei uns qualifizierte und fundierte Beratungen auf den Punkt.

Zudem: Sind kostenfreie Erstberatungen wirklich kostenfrei? Denke mal darüber nach…