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Anwalt Aufhebungsvertrag Hamburg - Ihre Experten für Arbeitsrecht in 22767 Hamburg

Rechtsanwalt bei Aufhebungsvertrag für Rellingen

Unser Ziel ist die bestmögliche Abfindung für Dich

Wenn der Arbeitgeber Dir einen Aufhebungsvertrag angeboten hat, kannst Du auf uns zählen. Als Rechtsanwalt bei Kündigung für Rellingen verfügen wir bei der Verhandlung von Aufhebungsverträgen eine große Expertise und breite Erfahrung. Wir nutzen bewährte Strategien und Verhandlungstaktiken, um das bestmögliche Ergebnis für Dich zu erzielen.

Viele Arbeitnehmer haben mit uns Ihre Ziele beim Aufhebungsvertrag übertroffen – jetzt ist Deine Zeit

  • Als erfahrene und spezialisierte Kanzlei für Arbeitsrecht unterstützen wir Dich kompetent und zügig bei Deinem Aufhebungsvertrag
  • Wir beraten Dich sorgfältig über Deine Optionen und zu den Themen Kündigung, Abfindung und Sperrzeit
  • Du bist nicht allein – wir übernehmen die Verhandlungen mit Deinem Arbeitgeber und die vollumfängliche Bearbeitung Deines Falles
  • Während wir für Dich rechtlich alles klären und bestmöglich verhandeln, kannst Du den Kopf freibekommen
  • Unser Erfolgsrezept: Taktisch-fundiertes Arbeitsrecht mit dem Ziel einer maximalen Abfindung und längeren Freistellung für Dich

Kostenfreie Erstprüfung Deines Aufhebungsvertrages – Vom Fachanwalt im Arbeitsrecht für Rellingen

Sichere Dir jetzt eine qualifizierte Ersteinschätzung zu Deinem Aufhebungsvertrag – kostenfrei und unverbindlich. Gib Deinem Fachanwalt für Rellingen die Informationen, auf die es beim Aufhebungsvertrag wirklich ankommt.

    Raphael Lugowski

    Raphael Lugowski

    Fachanwalt für Arbeitsrecht

    Gesicherte Kommunikation

    Dein Rechtsanwalt beim Aufhebungsvertrag für Rellingen

    Hat der Arbeitgeber Dir einen Aufhebungsvertrag vorgelegt? Das ist eine schwierige Situation, doch keine Sorge: Als Kanzlei im Arbeitsrecht für Rellingen stehen wir an Deiner Seite. Dein Rechtsanwalt berät Dich kompetent, zielführend und unterstützt Dich dabei, Deine rechtlichen und finanziellen Ziele zu erreichen.

    Dein Rechtsanwalt beim Aufhebungsvertrag – Dein Weg zum Ziel

    Um es gleich vorwegzunehmen: Wir möchten für Dich beim Aufhebungsvertrag rechtlich und finanziell das Bestmögliche herausholen. Der Arbeitgeber möchte den Arbeitsvertrag mit Dir beenden? Kein Problem, wenn die Konditionen stimmen und es Deinen Interessen entspricht. Das wird unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Deinem Arbeitgeber auch genauso mitteilen.

    Expertise und Erfahrung beim Aufhebungsvertrag bringen Dich zum Erfolg

    Warum gerade unsere Kanzlei für Arbeitsrecht? Etwa deshalb, weil wir Dich umfassend zu Deinen Optionen beim Aufhebungsvertrag beraten. Nur dann kannst Du richtig entscheiden. Aufhebungsverträge sind unsere Domäne – hier besitzen wir viel Erfahrung un Expertise. Wir sind bereit, Dich professionell zu unterstützen und die Konditionen der Beendigung mit Deinem Arbeitgeber zu verhandeln.

    Abfindung nach Aufhebungsvertrag? Du entscheidest!

    Beim Aufhebungsvertrag stehen Dir (fast) alle Richtungen offen. Du entscheidest mit uns zusammen, wohin die Reise geht. Häufig geht es darum, noch eine bestmögliche Abfindung herauszuholen, garniert von einer Freistellung. Mit unserem verhandlungspsychologischen Schwerpunkt geben wir in den Verhandlungen den Takt an, um für Dich das Maximum zu erreichen.

    Smart Arbeitsrecht Logo

    Gerade beim Aufhebungsvertrag kommen Fehler Arbeitnehmer teuer zu stehen – rechtlich als auch finanziell. Das Sperrzeitrisiko ist hoch. Stiefmütterliche Verhandlungen mit dem Arbeitgeber kosten schnell mal einen fünfstelligen Betrag. Doch kein Grund zur Sorge: Wir sind auf Beendigungen und Aufhebungsverträge spezialisiert. Du hast bei uns Zugriff auf die Kombination aus fundiertem Arbeitsrecht und Verhandlungspsychologie. Damit bringen wir Dich in der Verhandlung um Deinen Aufhebungsvertrag in Führung und holen das beste Ergebnis für Dich heraus.

    Raphael Lugowski Raphael Lugowski

    Das sagen
    unsere Mandanten

    Herr Lugowski ist sehr kompetent, freundlich und hilfsbereit. Ich hatte Probleme bei der Arbeit und ich konnte ihn Abends noch anrufen, so dass er mir am Telefon kostenlos geholfen hat. Und auch danach konnte ich ihn jederzeit anrufen und mir wurde immer sofort geholfen. Ich bin sehr zufrieden mit der Vertretung durch Herrn Lugowski. Ich kann eine hundertprozentige Empfehlung aussprechen.

    Bewertung:

    Eine professionelle und kompetente Beratung, es wurde eine für mich schnelle, finanziell erfolgreiche und faire Lösung der Sache gefunden. Ich danke Ihnen herzlich dafür!

    Bewertung:

    Herr Lugowski berät mich seit Jahren zuverlässig in allen Fragen des Arbeitsrechts. Seine fachliche Expertise ist erstklassig! Kurz und knapp: Herr Lugowski ist der Anwalt für Arbeitsrecht meines Vertrauens und immer wieder meine erste Wahl.

    Bewertung:

    Die Beratung war sehr professionell und kompetent, Herr Lugowski hat mir alle meine Fragen sehr freundlich beantwortet. Ich bin sehr zufrieden und kann Herrn Lugowski nur weiterempfehlen.

    Bewertung:

    S.

    Arbeitnehmer

    I.A.

    Arbeitnehmer

    S.A.

    Arbeitnehmer

    N.N.

    Arbeitnehmer

    Sperrzeitproblematik beim Aufhebungsvertrag beachten

    Der Abschluss einer Aufhebungsvereinbarung bewirkt grundsätzlich eine Sperrzeit von 3 Monaten beim Bezug von Arbeitslosengeld. Bitte lasse Dich sich daher vor Abschluss von mir beraten, um dieses Problem zu vermeiden.

    Das verhandele ich als Anwalt in Deinem Aufhebungsvertrag

    Abfindung

    Beendigungszeitpunkt

    Freistellung

    Turboprämie

    Outplacement

    Zeugnis

    Lerne Deinen Fachanwalt kennen

    Ein Tipp: Wozu noch warten? Lerne mich und meine Arbeit kennen. Dann entscheidest Du, ob wir zusammenarbeiten.

    Und: Du kannst gleich am Telefon die ersten Aspekte zu Deinem Fall schildern.

    Rechtsanwalt Arbeitsrecht

    FAQ zum Aufhebungsvertrag

    Muss ich das Aufhebungsangebot annehmen?
    Welche Fristen laufen bei einem Aufhebungsvertrag?
    Drohen mir rechtliche Nachteile durch den Aufhebungsvertrag?
    Kann die Sperrzeit von 3 Monaten verhindert werden?
    Was passiert, wenn ich nicht unterschreibe?