Adwokat polski prawo pracy Hamburg | Niemcy

Kompetentne wsparcie w zakresie prawa pracy

Jeśli masz problemy związane z prawem pracy, możesz na nas liczyć. Wspieramy Państwa we wszystkich sprawach związanych z prawem pracy.

Trafiłeś we właściwe miejsce, jeśli jesteś pracownikiem lub pracodawcą z problemem prawa pracy i szukasz polskiego adwokata prawa pracy w Hamburgu lub Niemczech. Jesteśmy wysoko wyspecjalizowaną kancelarią prawną w zakresie prawa pracy, która kompetentnie i niezawodnie wspiera Państwa w sytuacjach konfliktowych całych Niemczech.

Czy otrzymałeś jako pracownik wypowiedzenie lub umowe o rozwiązaniu umowy? Czy chodzi o wynagrodzenie, Twoją premię lub umowy docelowe? Chętnie udzielimy Państwu porady. Nasze usługi w zakresie prawa pracy są wszechstronne. Pracodawcy mogą również liczyć na nasze wsparcie we wszystkich sprawach z zakresu prawa pracy.

Powinieneś mieć spokojną głowę, gdy my kompleksowo poprowadzimy Twoją sprawę, skutecznie będziemy bronić Twoich praw i rzetelnie dochodzić Twoich roszczeń.

Pan Ługowski jest genialny! W bardzo krótkim czasie był w stanie zapoznać się z moją sprawą, która została krótko opisana w e-mailu, sprawdzić sytuację prawną, a także rozpoznać moje osobiste życzenie bez kwestionowania/oceniania go.

N. L.

Pan Lugowski jest absolutnie genialnym prawnikiem. Pomógł mi w dość skomplikowanej sprawie z moim pracodawcą i udało mu się uzyskać znacznie wyższą ugodę niż pierwotnie oferowana.

E. A.

Mimo trudnych warunków, mecenas Ługowski osiągnął dla mnie w tym procesie więcej, niż się spodziewałem. W związku z tym chciałbym mu wyraźnie podziękować za bardzo profesjonalne i przejrzyste prowadzenie tej sprawy przez cały czas.

T. K.

Misja od Smart Arbeitsrecht

Pisze Rafał Lugowski (36), w Polsce urodzony adwokat specjalizujący się w prawie pracy. W mojej kancelarii Smart Arbeitsrecht przyświeca mi bardzo jasny cel: chcę stawać w obronie moich klientów, zapewniać im jak najlepsze wsparcie prawne i skutecznie egzekwować ich prawa.


Adwokat Rafał Lugowski

Moim celem zawsze było posiadanie własnej kancelarii prawa pracy, która wspierałaby klientów w najlepszy możliwy sposób, na wysokim poziomie jakości, a jednocześnie skupiała się na ich indywidualnych interesach.

W ostatnich latach pracowałem jako prawnik w różnych firmach prawniczych o różnym profilu działalności: Pracownicy, rady pracownicze, a także pracodawcy. Pozwoliło mi to na zdobycie maksymalnego doświadczenia i wiedzy z zakresu prawa pracy.

Doradzałem między innymi radom pracowniczym w zakresie dużych zmian w działalności i negocjowałem plany socjalne. W tym samym czasie byłem wykładowcą prawa pracy w Instytucie Rad Zakładowych. W późniejszym okresie doradzałem i reprezentowałem pracodawców, w szczególności w zakresie zbiorowego prawa pracy.

Szczególnie cieszą mnie sukcesy moich klientów, których praw niestrudzenie broniłem w sądach. To pokazało, że moje wielowarstwowe doświadczenie jest wiele warte. Znam interesy drugiej strony i ich kolejne kroki.

Moja filozofia adwokacka, doświadczenie i wartości są teraz częścią DNA Smart Labour Law – firmy, na którą tak długo pracowałam. Misja jest jasna: jakość i profesjonalna doskonałość w zakresie prawa pracy. To jest moja obietnica dla Ciebie!

Cieszę się na osobiste spotkanie z Państwem na pięknym Alsterze w Hamburgu.

Zapewnij sobie konsultację wstępną.Gwarantowane bezpłatnie i bez zobowiązań.

Das sagen
unsere Mandanten

Mogę polecić Rafaela Ługowskiego każdemu, kto szuka prawnika z doświadczeniem i empatią, nie tylko zawodowo, ale i osobiście. Rozmowy z panem Ługowskim odbywały się zawsze na wysokości oczu. Przedstawił on różnorodność swojej dziedziny i udowodnił, jak obszerna jest jego wiedza specjalistyczna. Od razu stało się jasne, że wie, jak zastosować tę wiedzę nie tylko w teorii, ale przede wszystkim w najróżniejszych scenariuszach praktycznych. Mogę bez zastrzeżeń polecić Pana Ługowskiego i jestem bardzo wdzięczna za kontakt!

Bewertung:

Martin Petow

dyrektor zarządzający InsurConcepts

Bez stresu w prawie pracy

Zyskaj jasność umysłu, podczas gdy my kompleksowo poprowadzimy dla Ciebie Twoją sprawę i skutecznie będziemy bronić Twoich praw.

Osiągnij swoje cele

To, czego nie możesz zrobić sam, możesz zrobić z nami: pokazujemy Ci, jak z nami możesz osiągnąć swoje cele prawne i finansowe.

Wstępna ocena bezpłatnie

Nie ponosisz żadnego ryzyka: Wstępna ocena jest bezpłatna. Uzyskujesz 100% przejrzystości w zakresie działań powodujących powstawanie kosztów z naszej strony.

Państwa zalety w skrócie

Dobra dostępność

Dobra dostępność prawnika specjalisty od prawa pracy, a także szybki czas reakcji to cechy charakterystyczne tej kancelarii.

Pełna transparentność

Przez cały czas masz pełną przejrzystość na temat swojej sprawy, kolejnych kroków proceduralnych i kosztów.

Uważne spotkania

Podczas starannych rozmów przed i po leczeniu zostaną Państwo poinformowani w najlepszy możliwy sposób i przygotowani na wszelkie ewentualności.

Komunikacja zrozumiała

Tutaj otrzymają Państwo jasne informacje prawne w standardowym języku niemieckim, które będą dla Państwa zrozumiałe i które pomogą Państwu w podjęciu decyzji.

Jakość w prawie pracy

Misją kancelarii jest prawo pracy na wysokim poziomie – dopasowane, przekonujące i indywidualnie dopasowane do Państwa przypadku.

Szkolenie ciągłe

Twój prawnik ds. zatrudnienia poświęca co najmniej godzinę dziennie na dokształcanie, abyś zawsze był o krok do przodu.

Twój adwokat polski w zakresie prawa pracy w Niemczech


Raphael Lugowski, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Rafał Ługowski, adwokat prawa pracy

  • Wysoki poziom specjalizacji

    Twój adwokat specjalizujący się w prawie pracy jest w 100% specjalistą w tej dziedzinie i może udzielić Ci rzetelnej porady.

  • Wieloletnie doświadczenie w zakresie prawa pracy

    Doświadczenie prawnika zapewnia rzetelność i jakość usług prawnych.

  • Wyjątkowe wsparcie doradcze

    U nas nie jesteś numerem akt – Twoja sprawa się liczy! Reprezentujemy Twoje interesy z pasją.

  • Kwalifikacje i szkolenia

    Twój prawnik przechodzi bardziej intensywne szkolenia niż te, które są przewidziane dla prawników specjalistów – dla jeszcze wyższej jakości.

  • Specjalność: Psychologia negocjacji

    Dzięki psychologii negocjacji, Twój prawnik może skuteczniej bronić Twoich interesów.

Usługi Państwa kancelarii w zakresie prawa pracy

Wypowiedzenie umowy o pracę

Umowa rozwiązująca

Ostrzeżenie

Świadectwo

Umowa o pracę

Wynagrodzenie

Dalsze usługi

Indywidualne prawo pracy:Niepełny etat, niepełny etat rodzicielski, ochrona macierzyństwa, umowa o pracę na czas określony, urlop, kontynuacja wynagrodzenia

Dzieła Konstytucja Prawo: Współdecydowanie, umowy spółki, przeniesienie własności przedsiębiorstwa, zmiana przedsiębiorstwa, plan socjalny, uzgodnienie interesów

Ochrona danych pracowników: Kontrola pracownicza, BDSG i DSGVO, współdecydowanie IT

Studia przypadków z recenzjami

Pan Lugowski jest absolutnie genialnym prawnikiem. Pomógł mi w dość skomplikowanej sprawie z moim pracodawcą i udało mu się uzyskać znacznie wyższą ugodę niż pierwotnie oferowana. Jest super kompetentny, zawsze przyjazny i potrafi wytłumaczyć wszystko na poziomie oczu w zrozumiałym języku. Sposób w jaki się komunikuje, to, że jest zawsze dostępny i daje regularne aktualizacje statusu jest absolutnie bezcenne. Czułam się w pełni bezpieczna i dobrze odizolowana od otoczenia, co jest bardzo ważne w takich sytuacjach. Mogę gorąco polecić Pana Ługowskiego we wszystkich sprawach z zakresu prawa pracy i na pewno zwrócę się do niego o poradę przy kolejnym kontrakcie.

E. K.

Punkt wyjścia
Klient był “dyrektorem” międzynarodowej firmy. Pracodawca przedstawił jej porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę z sześciocyfrową odprawą.

Wyzwanie
Następnie klient skontaktował się z kancelarią i skorzystał z bezpłatnej wstępnej oceny. Chciała sprawdzić, czy możliwa jest m.in. wyższa odprawa – dla większego bezpieczeństwa finansowego.

Procedura
Badanie przeprowadzone przez adwokata Rafala Lugowskiego wykazało, że istnieje jeszcze możliwość uzyskania odprawy. W negocjacjach z pracodawcą sukcesywnie zwiększał presję prawną.

Wynik
Dzięki uporczywym renegocjacjom pana Lugowskiego, zawsze świadomego swojej silnej pozycji prawnej, klient otrzymał odprawę brutto wyższą o prawie 80.000,00 euro. Skutecznie też uchronił klienta przed groźbami prawnymi ze strony pracodawcy.

Punkt wyjścia
Klient pracował jako pilot. Pracodawca zwolnił klienta z pracy na podstawie anonimowego donosu i odmówił mu dalszego szkolenia w zakresie aktualnego typu lotu.

Wyzwanie
Licencje klienta były zagrożone wygaśnięciem. Bez uprawnień na typ samolotu nie miał osobistych predyspozycji do wykonywania zawodu pilota. Klient prosił o szybką pomoc – jego byt zawodowy był zagrożony.

Przebieg działań
Adwokat polski Rafal Lugowski natychmiast wszczął postępowanie w sprawie tymczasowego nakazu – skierowanego na zatrudnienie i wdrożenie corocznego lotu kontrolnego. Złożył również wniosek o dalsze szkolenie.

Wynik
Sąd wydał nakaz tymczasowy. M. Ługowski bronił nakazu również w drugiej instancji. Klient odbył lot kontrolny i dalsze szkolenie.

Dzięki Panu Ługowskiemu udało mi się wywalczyć nakaz sądowy aż do LGD Hanower oraz pozew o realizację umowy szkoleniowej. Pan Ługowski był dla mnie bardzo uważnym i precyzyjnym prawnikiem. Jego bardzo miły sposób bycia tworzył swobodną atmosferę, w której nigdy nie brakowało profesjonalizmu. Mogę polecić Pana Ługowskiego bez zastrzeżeń.

M. R.

Zapraszamy do odwiedzenia nas w naszym biurze na Alsterze w Hamburgu.

Otrzymasz możliwość opisania swojej sprawy, a my poinformujemy Cię szczegółowo o Twoich opcjach prawnych. swoje opcje prawne.


Raphael Lugowski

Specjalista-adwokat w zakresie prawa pracy

Doradztwo prawnika specjalizującego się w prawie pracy

1
Kontakt i wstępna ocena
Skontaktuj się z nami – telefonicznie lub za pomocą formularza kontaktowego. Wstępna ocena obejmowała.
2
Umówienie spotkania
W ciągu najbliższych 24 godzin zostaniesz umówiony na wizytę – w pilnych przypadkach jeszcze tego samego dnia.
3
Konsultacja
Kompleksowe omówienie Twojej sprawy w naszym biurze – z określeniem strategii.

Uzyskaj teraz KWALIFIKOWANĄ wstępną ocenę rozwiązania umowy

Nasze programowanie wzgledu na wypowiedzenia zapewnia jakość Twoich porad prawnych.

W przypadku wypowiedzenia pracy, możesz znacznie podnieść jakość wstępnej oceny dokonanej przez specjalistę ds. prawa pracy.

Odpowiedz na ważne pytania dotyczące rozwiązania umowy z wyprzedzeniem, aby adwokat mógł doradzić Ci w sposób ukierunkowany i zorganizowany (a nie tylko jakoś) podczas bezpłatnej konsultacji wstępnej.

Koszty naszego zaangażowania

Podstawą naszych opłat są opłaty ustawowe (RVG). Określają one minimalne stawki honorariów adwokackich, które są regularnie pobierane również przez inne kancelarie prawne. Wstępna ocena jest bezpłatna.

Naszym celem jest zapewnienie Państwu jak najlepszej obsługi. Oznacza to przede wszystkim, że otrzymają Państwo pełną uwagę swojego adwokata. Dostępność i szybki czas reakcji są dla nas bardzo ważne. Jednocześnie mogą Państwo oczekiwać od nas wysokiej jakości doradztwa prawnego, gdyż organizujemy nasze zasoby czasowe w taki sposób, aby w każdej chwili zapewnić staranne i rzetelne prowadzenie Państwa sprawy. Przywiązujemy dużą wagę do zrównoważonej struktury klientów oraz do trwałości relacji z nimi.

Stosujemy też zasadę: “Stary mandat przed nowym mandatem”.

Jeśli jesteśmy w trakcie starannego przygotowywania Państwa roszczenia lub briefu, nowe zapytania będą musiały poczekać. Jest to jeden z aspektów naszych standardów jakości.

Dzięki koncepcji kancelarii jesteśmy w stanie poświęcić Państwa sprawie czas, troskę i wysiłek.

Koncepcja naszej kancelarii pozwala nam poświęcić się Państwa sprawie z niezwykłą starannością i precyzją.

Dzięki dużemu zaangażowaniu z naszej strony oraz starannemu przygotowaniu, z reguły powinni Państwo być w lepszej sytuacji ekonomicznej lub z większym prawdopodobieństwem osiągnąć swoje cele.

Powinniście Państwo traktować nasze zlecenie raczej jako inwestycję.

Zwłaszcza w prawie pracy, przez bezmyślną wypowiedź lub działanie można szybko zmarnować dużą sumę pieniędzy.

Uwaga: Nie przegap terminów w prawie pracy

W prawie pracy należy działać szybko. Roszczenia i prawa wygasają po krótkim czasie, jeśli ich nie dochodzisz. Wynika to z krótkich okresów prekluzyjnych w umowie o pracę oraz terminów proceduralnych, np. w przypadku zwolnienia z pracy. Po upływie tych terminów, najlepszy prawnik prawa pracy nie może już nic dla Ciebie zrobić.

Dlatego nie wahaj się z nami skontaktować. Skorzystaj z możliwości przeprowadzenia niewiążącej oceny wstępnej.

Czy porady prawne mogą być udzielane w języku polskim?
Czy kancelaria świadczy usługi tylko w Hamburgu i okolicach, czy również na terenie całych Niemiec?
Nie mogę znaleźć mojego wniosku – czy kancelaria może mi pomóc?
Otrzymałem wypowiedzenie umowy o pracę. Co powinienem zrobić?
Jeśli wygram, druga strona zwróci mi koszty adwokata, prawda?
Czy mam prawo do odprawy w przypadku zwolnienia z pracy?
Co może dla mnie zrobić prawnik specjalizujący się w prawie pracy?
Jak wygląda proces umawiania się na spotkanie z Panem?
Jak duże doświadczenie ma kancelarja?

Auf dieser Internetseite kommen Drittanbieter-Tools zur Anwendung, die Cookies auf Ihrem Gerät ablegen (siehe Datenschutzerklärung). Sie haben das Recht zu entscheiden, ob Sie Cookies zulassen. Indem Sie die Cookies zulassen, helfen Sie dabei, die Nutzererfahrung auf dieser Seite zu verbessern.