Jetzt kontaktieren 040 524 717 830
Smart Arbeitsrecht Logo

Vergütung

Sperrzeit beim Arbeitslosengeld: Wie Sie die 12-Wochen-Sperre vermeiden

Arbeitszeugnis mit Geheimcodes? Wir erklären die Notenskala, Ihre Rechte und die Berichtigung. Kostenfreie Kurzeinschätzung vom Fachanwalt, jetzt anfragen.

Arbeitszeugnis: Noten, Geheimcodes und Ihr Anspruch auf Berichtigung

Arbeitszeugnis mit Geheimcodes? Wir erklären die Notenskala, Ihre Rechte und die Berichtigung. Kostenfreie Kurzeinschätzung vom Fachanwalt, jetzt anfragen.

Arbeitnehmer im Visier: Wie weit darf Überwachung am Arbeitsplatz gehen?

Wie weit darf Überwachung am Arbeitsplatz gehen? Überblick zu Datenschutz, Videoüberwachung, IT-Kontrollen, Leistungskontrolle und Mitbestimmung des Betriebsrats.

Arbeitsrecht 2026: Diese Änderungen müssen Arbeitgeber jetzt beachten

KI verändert Mitarbeiterbefragungen grundlegend. Was als anonymes Feedback-Tool startet, kann schnell mitbestimmungspflichtig werden. Wann der Betriebsrat einzubeziehen ist und welche Risiken Unternehmen vermeiden sollten, lesen Sie hier.

Aktienbasierte Vergütung im Arbeitsverhältnis: Was bei Stock Grants arbeitsrechtlich zu beachten ist

Stock Grants sind ein zeitgemäßes Instrument der Mitarbeitervergütung, mit dem Unternehmen ihre Angestellten über Unternehmensanteile belohnen und langfristig an sich binden können. Unsere arbeitsrechtlich versierten Anwälte unterstützen Sie bei der rechtssicheren Umsetzung und der steuerlichen Optimierung dieser Modelle. Jetzt mehr erfahren!

Restricted Stock Units (RSUs) – Zeitgemäße Form der leistungsabhängigen Vergütung für Vorstände und Mitarbeiter

Restricted Stock Units (RSUs) ermöglichen Unternehmen eine flexible Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg. Arbeitsrechtliche Expertise sorgt für eine rechtssichere Gestaltung und Einführung dieser modernen Vergütungsmodelle.