Jetzt kontaktieren 040 524 717 830

Allgemein

Überstunden: Wann sie bezahlt werden müssen und wie Sie sie nachweisen

Überstunden auszahlen lassen: Wann ein Anspruch besteht, welche Vertragsklauseln unwirksam sind und wie Sie Stunden nachweisen. Jetzt prüfen lassen.

Kündigung während der Krankschreibung: Warum der größte Irrtum des Arbeitsrechts teuer werden kann

Kündigung während der Krankschreibung erhalten? Krank sein schützt nicht. Wir erklären Ihre Rechte, Lohn und Fristen. Jetzt Kündigung prüfen lassen.

Entgelttransparenz: Welche neuen Rechte Arbeitnehmer beim Gehalt bekommen

Entgelttransparenz: Was Sie heute schon zum Gehalt Ihrer Kollegen erfahren dürfen und was mit dem neuen Gesetz kommt. Jetzt Auskunftsanspruch prüfen lassen.

Fristlose Kündigung erhalten: Was jetzt zu tun ist und warum viele unwirksam sind

Fristlose Kündigung erhalten? Viele sind unwirksam, oft wegen der Zwei-Wochen-Frist des Arbeitgebers. Wir prüfen Ihre Kündigung, Erstkontakt kostenfrei.

Resturlaub und Urlaubsabgeltung bei Kündigung: So sichern Sie sich Ihr Geld

Resturlaub bei Kündigung: Wie viel Ihnen zusteht, wie sich die Abgeltung berechnet und warum alter Urlaub selten verfällt. Jetzt Ansprüche prüfen lassen.

Mobbing am Arbeitsplatz: Rechtliche Schritte, Beweise und Ansprüche

Mobbing am Arbeitsplatz: Welche Beweise zählen, welche Ansprüche bestehen und wie Sie richtig vorgehen. Erstkontakt mit Kurzeinschätzung kostenfrei.

Sperrzeit beim Arbeitslosengeld: Wie Sie die 12-Wochen-Sperre vermeiden

Arbeitszeugnis mit Geheimcodes? Wir erklären die Notenskala, Ihre Rechte und die Berichtigung. Kostenfreie Kurzeinschätzung vom Fachanwalt, jetzt anfragen.

Arbeitszeugnis: Noten, Geheimcodes und Ihr Anspruch auf Berichtigung

Arbeitszeugnis mit Geheimcodes? Wir erklären die Notenskala, Ihre Rechte und die Berichtigung. Kostenfreie Kurzeinschätzung vom Fachanwalt, jetzt anfragen.

Arbeitnehmer im Visier: Wie weit darf Überwachung am Arbeitsplatz gehen?

Wie weit darf Überwachung am Arbeitsplatz gehen? Überblick zu Datenschutz, Videoüberwachung, IT-Kontrollen, Leistungskontrolle und Mitbestimmung des Betriebsrats.

Arbeitsrecht 2026: Diese Änderungen müssen Arbeitgeber jetzt beachten

KI verändert Mitarbeiterbefragungen grundlegend. Was als anonymes Feedback-Tool startet, kann schnell mitbestimmungspflichtig werden. Wann der Betriebsrat einzubeziehen ist und welche Risiken Unternehmen vermeiden sollten, lesen Sie hier.