Betriebsratswahlen sind ein zentraler Baustein der Mitbestimmung im Unternehmen. Für einen reibungslosen und gesetzeskonformen Ablauf sind klare Strukturen, eine sorgfältige Vorbereitung und die ordnungsgemäße Durchführung durch den Wahlvorstand entscheidend. Unsere Arbeitsrechtsanwälte erklären Ihnen, worauf es dabei ankommt.
Viele werdende Eltern fragen sich, wie sich Mutterschutz und Elternzeit unterscheiden und welche gesetzlichen Regelungen gelten. Dieser Beitrag gibt einen klaren Überblick über die wichtigsten rechtlichen Grundlagen.
Die Tantieme stellt einen flexiblen Bestandteil der Vergütung dar, der oft in Abhängigkeit vom Erfolg des Unternehmens gewährt wird – besonders bei Führungskräften. Erfahren Sie, unter welchen Bedingungen ein Anspruch besteht und welche rechtlichen Regelungen dafür gelten. Hier mehr dazu!
In Schleswig-Holstein bleibt die Position der Gleichstellungsbeauftragten im öffentlichen Dienst ausschließlich Frauen vorbehalten. Das Bundesarbeitsgericht bestätigte kürzlich, dass diese Beschränkung verfassungsgemäß ist, da sie dem gezielten Auftrag zur Förderung von Frauen gerecht wird. Ein aktuelles Urteil zeigt, wie diese Regelung im Einzelfall angewendet wurde.
Sie haben eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung durch Ihren Arbeitgeber erhalten? Richtig, Sie können sich dagegen wehren und Kündigungsschutzklage erheben. Aber es heißt schnell handeln! Im nachfolgenden Artikel erfahren Sie u.a. was zu beachten ist und wie ein Kündigungsschutzprozess abläuft.
Sie haben eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung durch Ihren Arbeitgeber erhalten? Richtig, Sie können sich dagegen wehren und Kündigungsschutzklage erheben. Aber es heißt schnell handeln! Im nachfolgenden Artikel erfahren Sie u.a. was zu beachten ist und wie ein Kündigungsschutzprozess abläuft.
Sie haben eine ordentliche oder außerordentliche Kündigung durch Ihren Arbeitgeber erhalten? Richtig, Sie können sich dagegen wehren und Kündigungsschutzklage erheben. Aber es heißt schnell handeln! Im nachfolgenden Artikel erfahren Sie u.a. was zu beachten ist und wie ein Kündigungsschutzprozess abläuft.
Wer ein Anliegen im Arbeitsrecht hat, beauftragt vor allem bei komplexeren Themen gerne mal einen Anwalt für Arbeitsrecht. Insbesondere dann,...
Eine neue Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg lässt Zweifel aufkeimen, ob es immer noch so “leicht” ist, eine gute Abfindung nach...
Das Arbeitsgericht Berlin musste jüngst einen Fall entscheiden, in dem der Arbeitgeber im Betrieb die 2G-Regel eingeführt hat. Danach müssen...
